Geri Dön

Çad halk sektöründe insan kaynakları yönetimi: Yeni kamu yönetiminin sonuçları ve avantajları

Human resources management in the Chadian public sector: Results and advantages of new public management

PDF İndir

  1. Tez No: 892206
  2. Yazar: EMMANUEL MBAIRE MBAINAYE
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AHMET ÖZKİRAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İK'nın etkin yönetimi, verimli ve etkili kamu sektörü operasyonları için kritik öneme sahiptir. Çok sayıda gelişmekte olan ülke, azalan motivasyon, sık personel değişiklikleri, yolsuzluk ve siyasi müdahale gibi sorunlarla karşı karşıya kalan kamu işgücünü yönetmek için yardıma ihtiyaç duyuyor. Birçok ülke, kamu sektöründe verimliliği ve sorumluluğu artırmak için Yeni Kamu Yönetimi (YKY) reformlarını benimsemiştir. Bu reformlar, piyasa odaklı ilkeleri ve metodolojileri kamu hizmeti alanına aşılamayı amaçlamaktadır. Bu tez, 2008 yılından bu yana YKY reformlarını uygulayan bir ülke olan Çad'ın kamu sektöründe YKY'nin İK yönetimi üzerindeki sonuçlarını ve avantajlarını incelemektedir. Çalışma, literatür taraması, kilit bilgi kaynakları ile yapılan görüşmeler ve kamu görevlileri ile yapılan anketleri birleştirerek karma yöntemli bir yaklaşım benimsemektedir. Sonuçlar, YKY'nin İK yönetiminde artan özerklik, şeffaflık ve meritokrasi gibi bazı olumlu değişiklikler getirdiğini göstermektedir. Bununla birlikte, YKY, iş güvenliğinin azalması, iş yükünün artması ve değişime karşı direnç gibi bazı olumsuz sonuçlar da doğurmuştur. Tez, ülkenin özel bağlamını ve zorluklarını dikkate alarak Çad'ın kamu sektöründe İK yönetimini iyileştirmeye yönelik öneriler sunarak sona ermektedir.

Özet (Çeviri)

The effective management of HR is critical for efficient and effective public sector operations. Numerous developing nations need help governance their public workforce, facing issues like diminished motivation, frequent staff changes, corruption, and political interference. Several countries have adopted New Public Management (NPM) reforms to enhance efficiency and responsibility within the public sector. These reforms aim to infuse market-oriented principles and methodologies into the public service domain. This thesis examines the consequences and advantages of NPM on HR management in the public sector of Chad, a country that has implemented NPM reforms since 2008. The study adopts a mixed-methods approach, combining a literature review, interviews with key informants, and surveys with public servants. The results show that NPM has brought some positive changes in the management of HR, such as increased autonomy, transparency, and meritocracy. However, NPM has also generated some negative consequences, such as reduced job security, increased workload, and resistance to change. The thesis concludes by providing recommendations for improving HR management in Chad's public sector, taking into account the country's specific context and challenges.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    192306

    Mobil telefon kullanımına bağlı oluşan 900-1800 mhz radyo frekans dalgalarının meydana getirdiği elektromanyetik alanın iliak kanat kemik mineral yoğunluğuna etkisi

    The effect of electromagnetic fields on bone mineral density of iliac bone produced by 900-1800 mhz radio frequency waves dependent on cellular phone usage

    BEŞİR ANDAÇ AKSOY

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Ortopedi ve TravmatolojiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Ortopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NEVRES HÜRRİYET AYDOĞAN

  2. Tez No

    97511

    Modele de determination de prix de vente effectif flou

    Bulanık etkin satış fiyatı belirleme modeli

    FARUK ERTUĞ

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2000

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ETHEM TOLGA

  3. Tez No

    750336

    CAD systems in medical application: Detection of tuberculosis from CXR-images using convolutional neural based networks (case study: Nigerian public health)

    Tibbi uygulamada CAD sistemi: Evrensel sinir tabanlı ağları kullanarak CXR görüntülerinden tüberküloz tespiti (vaka çalişması: Nijerya halk sağlığı)

    MUHAMMAD ZAHARADDEEN ABUBAKAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFırat Üniversitesi

    Adli Bilişim Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA KAYA

  4. Tez No

    758723

    Afrika Çad Cumhuriyeti Abeşe Bölgesi ve Türkaylar halkı arasında bilinen çocuk oyunları

    Children's games known between the people of the Abese region of the Republic of Chad of African and the Türkaylar

    İSMAİL EKMEKCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halk Bilimi (Folklor)İstanbul Arel Üniversitesi

    Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HARUN AKÇAM

  5. Tez No

    516135

    Bilgisayar destekli tasarım ve üretim (CAD/CAM) ile üç farklı materyalden üretilen tek kronların klinik performansı: Bir yıllık başlangıç sonuçlarının değerlendirilmesi

    Clinical performance of computer aided design and manufacturing (CAD/CAM) single crowns made from three different materials with one year preliminary results

    DİLER ÇETİN

    Diş Hekimliği Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Diş HekimliğiHacettepe Üniversitesi

    Protetik Diş Tedavisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLİZ AKTAŞ

Geri Dön