Geri Dön

Social class and mobility in the context of forced migration: Experiences of Syrian NGO employees in Türkiye

Zorunlu göç bağlamında sosyal sınıf ve hareketlilik: Türkiye'deki Suriyeli STK çalışanlarının deneyimleri

  1. Tez No: 896464
  2. Yazar: DOĞA DİLBİLMEZ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞEN EZGİ ÜSTÜBİCİ ÖNAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Uluslararası İlişkiler, Sociology, International Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Karşılaştırmalı Tarih ve Toplum Çalışmaları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 192

Özet

Bu tez, Türkiye'deki Suriyeli STK çalışanlarının göç deneyimlerini ve hareketlilik yörüngelerini, zorunlu göç bağlamında ağırlıklı olarak marjinalleştirilen göç öncesi ve sonrası sosyal sınıf anlatılarına ve sermaye koşullarına odaklanarak incelemektedir. Araştırma, yalnızca Türkiye'deki yüksek vasıflı ve orta sınıf kökenli Suriyelilerin deneyimlerine değil, aynı zamanda Suriyelileri faydalanıcılardan ziyade hizmet aracıları olarak dikkate alarak uluslararası ve yerel STK'ların çalışma koşullarına da ışık tutmayı amaçlamaktadır. Tez, Türkiye'de toplam 7 STK'da çalışan 15 Suriyeli STK çalışanının hikâyelerinin nitel analiz yoluyla, önceden var olan ekonomik, sosyal ve kültürel sermayenin göç deneyimini nasıl etkilediğini ve STK ortamlarında görece daha iyi iş pozisyonları almanın, mülteci etiketini müzakere edebilmenin ve gelecek yönünde istekleri şekillendirmenin yolunu açan yeni sermaye biçimlerinin dönüşümünü ve edinimini nasıl sağladığını ortaya koymaktadır. Öte yandan bulgular, göç sonrası dönemin başında yeterli sosyal sermayeye sahip olmamanın, kültürel sermayenin tanınmamasının, STK'larda beceri ve görev uyumsuzluğu yoluyla vasıfsızlaştırma deneyimlerinin ve güvencesiz çalışma koşullarının potansiyel sosyal hareketliliğin önünde engeller oluşturduğunu ortaya koymaktadır. Bu nedenle tez, mevcut literatüre, zorunlu göçmenlerin yüksek vasıflı ve orta sınıf geçmişlerine ve ev sahibi ülkede yeni edindikleri yerel sermaye biçimlerine rağmen, beceri ve bilgilerinin görmezden gelinmesi ve tanınmaması, basmakalıp tutumlar ve etiketleme nedeniyle niteliksiz iş pozisyonlarında sıkışıp kalabildikleri“yoksun hareketlilik”kavramını önermektedir.

Özet (Çeviri)

This thesis examines Syrian NGO employees' migration experiences and mobility trajectories in Türkiye by focusing on pre- and post-migration social class narratives and capital conditions that are predominantly marginalized in the forced migration context. The research aims to shed light not only on the experiences of highly skilled and middle-class backgrounds Syrians in Türkiye but also on the labor conditions of I/NGOs by taking into consideration Syrians as service mediators rather than beneficiaries. Through the qualitative analysis of 15 Syrian NGO employees' stories that work in a total of 7 I/NGOs in Türkiye, the thesis presents how pre-existing economic, social, and cultural capital influence migration experience and generate conversion and acquisition of new forms of capital that paved the way for taking relatively better job positions in I/NGO settings, ability to negotiate refugee label, and shaping aspirations. On the other hand, the findings reveal that lack of sufficient social capital at the beginning of the post-migration period, the lack of recognition for cultural capital, the de-skilling experiences in I/NGOs through a mismatch of skills and tasks, and precarious working conditions pose obstacles for potential social mobility. Therefore, the thesis suggests the concept of“deprived mobility”to the existing literature in which forced migrants can encounter being stuck in underqualified job positions despite highly skilled and middle-class backgrounds and newly acquired local forms of capital in the host country due to the ignoration and lack of recognition of their skills and knowledge, stereotypical attitudes, and labeling.

Benzer Tezler

  1. Suriyeli göçmenlerin istihdama dahil olma ve istihdam hareketliliği sürecinin incelenmesi: İstanbul örneği

    Research of the participation in employment and mobility process of syrian immigrants: The case of İstanbul

    NAİL GÖKHAN KARABULUT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE FERHAN GEZİCİ KORTEN

  2. İstanbul'da iskan alanlarının yerseçiminde hanehalkı nitelikleri ve konut talebi

    Household characteristics related to residential location and housing demand in İstanbul

    FUNDA GÜLEÇ YİRMİBEŞOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FULİN BÖLEN

  3. The worst forms of child labor in Türkiye: Assessing progress using 2012 and 2019 child labor surveys

    Türkiye'de çocuk işçiliğin en kötü biçimleri: 2012 ve 2019 çocuk işçi verileri ile ilerleme değerlendirmesi

    BUSE BOZKURT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞEGÜL KAYAOĞLU YILMAZ

  4. İstanbul'da yazılım sektörünün yerseçim tercihleri

    Location preferences of the software sector in Istanbul

    ŞÜHEDA KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE LALE BERKÖZ

  5. Kapalı sitelere yönelik hane halkı hareketliliğinin kullanıcı memnuniyeti üzerinden değerlendirilmesi: Ataköy örneği

    The examination of household satisfaction and residential mobility towards gated communities case study: Ataköy settlement

    GÖZDE BODAMYALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kentsel Tasarım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA AHSEN ÖZSOY