The relationship between organizational innovation capability and organizational effectiveness: The mediating role of innovation culture
Örgütsel inovasyon yeteneği ve örgütsel etkinlik arasındaki ilişki: Inovasyon kültürünün aracılık rolü
- Tez No: 896539
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEZER AYAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Araştırma, bir kuruluşun inovasyon kültürünü analiz ederek inovasyon potansiyeli ile etkinlik arasındaki ilişkinin varlığını, yönünü ve kapsamını tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu özgün araştırma, hem yerel hem de uluslararası bağlamlarda kuruluşların etkinlik ve yenilikçiliğini incelemiştir. Çalışma kapsamında anket yöntemi kullanılarak veri toplanmıştır. Bu çalışmanın örneklemi, Türkiye ve İran'ın farklı otellerinden turizm sektöründen 103 çalışandan oluşmaktadır. Verileri analiz etmek için SSPS yazılımı kullanılmıştır. Anket verilerini analiz etmek için basit ve çoklu doğrusal regresyon, ANOVA, tanımlayıcı istatistikler, faktör analizi, bağımsız örneklem t-testi ve Pearson korelasyon analizi kullanılmıştır. Demografik farklılıklar çeşitli kategorilerde gözlemlenmiştir. Bu araştırma, inovasyon kültürünün örgütsel performans ve inovasyon üzerindeki etkisini incelemektedir. Regresyon analizi, p-değerinin de gösterdiği gibi, İEK ile İE arasında istatistiksel bir korelasyon olduğunu ortaya koymuştur. Sonuçlar, performansı artırmak ve hızla gelişen iş ortamında başarılı olmak için kuruluşların yenilikçi bir kültür geliştirmeleri gerektiğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The research aims to ascertain the presence, orientation, and extent of the association between innovation potential and efficacy by analyzing an organization's innovation culture. This distinctive investigation investigated the efficacy and innovation of organizations in both domestic and international contexts. In the scope of the study, data was collected by using survey method. The sample of this study consists of 103 employees from the turism sectors from the different hotels of Turkey and Iran. In order to analyze the data SSPS software used. Simple and multiple linear regression, ANOVA, descriptive statistics, factor analysis, independent samples t-test, and Pearson correlation analysis were employed to analyze the questionnaire data. Demographic disparities were observed in a variety of categories. This investigation examines the impact of innovation culture on organizational performance and innovation. The regression analysis revealed a statistical correlation between OIC and OE, as evidenced by the p-value. The results indicate that in order to enhance performance and thrive in a rapidly evolving business environment, organizations must cultivate an innovative culture.
Benzer Tezler
- The role of local networks in innovation production and knowledge share with university: Çanakkale case study
Yerel ağların yenilik üretimindeki rolleri ve üniversite ile bilge paylaşımı: Çanakkale incelemesi
ELVİN ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- The impact of strategic empowerment and organization environment in organizational innovation - analytical study in University of Duhok -Iraq
Stratejik güçlendirmenin örgütsel ortam ile örgütsel yeniliğe etkisi - Irak Duhok Üniversitesinde analitik araştırma
AYAS MOHAMMED RASHEED OMAR SELIVANAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeBingöl Üniversitesiİç Hastalıkları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NAZİF DEMİR
- Mizah tarzları ile yaratıcılık arasındaki ilişkide yenilikçilik ikliminin düzenleyici rolü
Başlık çevirisi yok
GÜLŞAH KOÇAK
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Bilgi yönetim yeteneği ve organizasyonel etkililik arasındaki ilişkide girişimcilik stratejisi geliştirme yeteneğinin aracılık etkisi: Türkiye'deki serbest bölgeler üzerine bir araştırma
The mediating effect of entrepreneurial strategy making capabiltiy on the relationship between knowledge management capability and organizational effectiveness: A research on free zones in Turkey
CENK TUFAN
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeGaziantep Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Örgüt içi ve örgütler arası dinamiklerin inovasyon yeteneğine etkisi
The effect of intra-organizational and inter-organizational dynamics on innovation capability
BUĞRA KARABULUT