İşletmelerde eğitim yönetiminin çalışan ve işletme performansına etkisi
The impact of training management on employee and business performance in organizations
- Tez No: 897529
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MENEKŞE KILIÇARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşletme, Eğitim, Performans, Motivasyon, Yönetim, Örgüt, Business, Education, Performance, Motivation, Management, Organization
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Bu tez, işletmelerde uygulanan eğitim programlarının ve etkinliklerinin, çalışanların performansı ile işletme performansı üzerindeki etkilerini kapsamlı bir şekilde incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Türkiye ve dünyada bu konu üzerine yapılan çeşitli çalışmaların ışığında, eğitim yönetiminin farklı boyutlarının performansa olan katkısını değerlendirmektedir. Yapılan literatür taramaları, eğitim yönetiminin çalışanların bilgi düzeylerini ve becerilerini artırarak, onların iş performanslarını iyileştirdiğini ve bu iyileşmenin dolaylı olarak işletme performansına da olumlu yansıdığını göstermektedir. Bu durum, eğitim yönetiminin, iş gücünün verimliliğini artırarak işletmelerin genel başarısına katkı sağladığını ortaya koymaktadır. Araştırma bulguları, işletmelerin eğitim yönetimine yapacakları yatırımların ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır. Eğitim programlarının, çalışanların motivasyonunu artırdığı ve onların işlerine olan bağlılıklarını güçlendirdiği görülmüştür. Bu motivasyon artışı, çalışanların verimliliklerinde belirgin bir yükselme sağlamakta, bu da işletmenin genel performansına olumlu bir katkı sunmaktadır. Ayrıca, çalışma, eğitim yönetiminin etkinliğini artırmak için yapılacak olan gelecekteki araştırmalar için bir temel oluşturmayı hedeflemekte ve bu alanda daha fazla yatırım yapılması gerektiğine işaret etmektedir. Sonuç olarak, bu tez, işletmelerin stratejik olarak eğitim programlarına odaklanmalarının kritik bir önem taşıdığını ortaya koymaktadır. Eğitim programlarının, hem çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağladığı, hem de işletmelerin rekabet gücünü artırdığı görülmektedir. Bu nedenle, işletmelerin eğitim yönetimine yapacakları yatırımlar, uzun vadede işletme başarısını ve sürdürülebilirliğini artıracaktır. Bu çalışma, eğitim yönetiminin işletme performansına olan etkileri konusunda daha fazla farkındalık yaratmayı ve bu alanda yapılacak yatırımların önemini vurgulamayı amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis aims to comprehensively examine the impact of training programs and activities implemented in businesses on employee performance and overall organizational performance. The research evaluates the contribution of different aspects of training management to performance, based on various studies conducted in Turkey and worldwide. The literature review indicates that training management enhances employees' knowledge and skills, leading to improved job performance, which in turn positively reflects on organizational performance. This improvement suggests that training management contributes to the overall success of businesses by increasing workforce productivity. The findings of the research emphasize the importance of investments in training management by businesses. It has been observed that training programs boost employee motivation and strengthen their commitment to their work. This increase in motivation leads to a noticeable rise in employee productivity, which positively impacts overall organizational performance. Additionally, the study aims to lay a foundation for future research to enhance the effectiveness of training management and points out the necessity of further investment in this area. In conclusion, this thesis underscores the critical importance of businesses strategically focusing on training programs. It is evident that training programs contribute not only to the personal and professional development of employees but also to the competitive strength of businesses. Therefore, investments in training management by businesses are crucial for long-term business success and sustainability. This study aims to raise awareness about the impact of training management on business performance and emphasizes the importance of investments in this area.
Benzer Tezler
- Kariyer ve yetenek yönetimi ile örgütsel güvenin işgören performansına etkileri (Akdeniz Bölgesi hizmet sektöründe bir araştırma)
The effects of career and talent management and organizational trust on employee performance (A study in the service sector of the Mediterranean Region)
ERCAN GÖN
- Yönetici eğitim düzeyinin çalışan performansına etkisi: Kahramanmaraş tekstil sanayi örneği
The effect of executive education level on employee performance: the case of Kahramanmaraş textile industry
ZAFER BAŞA
- Müşteri ilişkileri açısından çapraz satış performansı ölçümü ve bir araştırma
Measurement of cross selling performance from customer relationship perspective
NEVİN CENAL
- Türkiye ilaç sanayinde, yetenek yönetimi uygulamalarının çalışan performansına etkisinin değerlendirilmesi üzerine bir çalışma
A study on the evaluation of the effects of talent management practices on employee performance in the in pharmaceutical companies in Türkiye
ASLI YALDIZ
Doktora
Türkçe
2024
Eczacılık ve FarmakolojiAnkara ÜniversitesiEczacılık İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLBİN ÖZÇELİKAY
- Tedarik zinciri yönetiminde bilgi teknolojilerine yapılan yatırımların zincir performansına etkileri: Otomotiv sektörüne yönelik bir analiz
A research on the effects of the information technology investments on the supply chain performance: An analysis on the automotive sector
GALİP AHMET YILMAZ