Dönüşümcü liderlik davranışının çalışanların psikolojik güvenlik algısına etkisi
The effect of transformational leadership behavior on employees' perception of psychological security perception
- Tez No: 899825
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ VASFİ KAHYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Bu çalışmanın amacı dönüşümcü liderlik davranışının çalışanların psikolojik güvenlik algısına olan etkisini belirlemektir. Verilerin toplanmasında anket formu kullanılmıştır. Anket örneklemini Kütahya özel sektör görev yapan yüz yüze ve online 152 çalışan katılmıştır. Veriler SPSS programıyla yapılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon, regresyon ve demografik değişkenlere açısından farklılıklar analizleri kullanılmıştır. Dönüşümcü liderlik psikolojik güvenlik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye çıkmıştır ve Dönüşümcü liderlik ve psikolojik güvenlik birbirini pozitif yönde etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to determine the effect of transformational leadership behavior on employees' perception of psychological safety. A questionnaire form was used to collect the data. The survey sample consisted of 152 face-to-face and online 152 employees working in Kütahya private sector. The data were analyzed with SPSS program. Descriptive statistical methods, correlation, regression and differences analysis in terms of demographic variables were used to analyze the data. Transformational leadership has a statistically significant effect on psychological safety and transformational leadership and psychological safety positively affect each other.
Benzer Tezler
- Sürdürülebilir liderliğin psikolojik güvenlik algısına etkisinde yeşil örgüt ikliminin aracı rolü
The mediator role of green organizational climate in the effect of sustainable leadership on psychological security perception
ÇAĞLAR SENEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MESUT ÖZTIRAK
- Hastanelerde lider davranışı, örgütsel sessizlik, işe bağlanma ve ekstra rol davranışları arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesi
Assessment of the relationships between leader behavior, organizational silence, work engagement, and extra role behaviors in hospitals
AHMET YASİN YEŞİLDAĞ
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ECE UĞURLUOĞLU ALDOĞAN
- Algılanan liderlik davranışının sosyal kaytarmaya etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık rolü: Otel işletmelerinde bir araştırma
The mediating role of positive psychological capital in the effect of perceived leadership behavior on social loafing: A research on hotel enterprises
MELTEM YALÇIN KAYIKÇI
Doktora
Türkçe
2019
TurizmSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OĞUZ TÜRKAY
- Effects of perceived transformational leadership on organizational outcomes: The mediating role of leader's emotional intelligence and the moderating role of follower's personality
Çalışanların dönüşümcü liderlik algılarının, liderin duygusal zekasının aracılık rolü ve çalışanların kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü ile örgütsel sonuçlar (Performans, iş tatmini, işten ayrılma niyeti, örgütsel vatandaşlık davranışı) üzerindeki etkisi
BAŞAK KİŞİSEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
PsikolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEndüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. REYHAN BİLGİÇ
- Exploring the foundations of innovative work behavior: The impact of ambidextrous leadership and technostress with psychological capital as a mediator
Yenilikçi iş davranışının temellerinin keşfi: Psikolojik sermayenin aracılık rolü ile çift yönlü liderlik ve teknolojik stresin inovasyon davranışına etkisi
AYŞE GÜVEN ERGÜNEY