Impact of ethical climate on turnover intention and employee performance: A case study in the southern technical university
Etik iklim ve çalışan performansının devre niyeti üzerindeki etkisi Güney Teknik Üniversitesi'nde bir örnek çalışma
- Tez No: 900501
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 68
Özet
Bu çalışma, etik iklim değişiminin niyeti ve çalışan performansını ne ölçüde etkilediğini inceledi; araştırmada Basra'daki Güney Teknik Üniversitesi kullanıldı. Bu çalışmanın amacı bir organizasyonun etik iklimi, işten ayrılma niyeti ve çalışan performansı arasındaki etkileşimi incelemektir. Çalışmada rastgele örnekleme yaklaşımı kullanılmış ve veri toplamak için Google Formlar aracılığıyla yapılandırılmış bir anket uygulanmıştır. Hedef kitle Irak'taki Güney Teknik Üniversitesi'nden 175 çalışandan oluşuyordu. Veri analizi kullanıldı. Çalışma verilerini analiz etmek için kullanılan Spss, yanıt veren frekansları, normallik testi analizi, güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizinin tümü çalışmanın amacına uygundu. Sonuçlar, işten ayrılmayı azaltmaya yönelik stratejik bir yaklaşım olarak güçlü çalışan performansını geliştirmenin ve sürdürmenin önemini vurgulamaktadır. Eğitim, gelişim girişimleri ve destekleyici çalışma ortamları yoluyla çalışan performansını artırmaya yatırım yapan kuruluşların, işten ayrılma niyetlerinde bir düşüş gözlemlemesi bekleniyor. Bu nedenle, çalışan performansını artırmayı amaçlayan girişimlere öncelik verilmesi, işgücünün daha fazla istikrarını ve kuruluşlarda tutulmasını teşvik edebilir.
Özet (Çeviri)
This study examined the extent to which ethical climate affects turnover intention and employee performance, the research used the University of Southern Technical in Basra. The objective of this study was to examine the interplay between an organization's ethical climate, turnover intention, and employee performance. The study utilized a random sampling approach and administered a structured questionnaire via Google Forms to gather data. The target population consisted of 175 employees from Southern Technical University in Iraq. The analysis of data was used. Spss to analyze study data, respondent frequencies, normality test analysis, reliability analysis, correlation analysis, and regression analysis were all in line with the study's goal. The results emphasize the importance of cultivating and sustaining strong employee performance as a strategic approach to reducing turnover. Organizations that invest in improving employee performance through training, development initiatives, and supportive work environments are expected to observe a decrease in turnover intentions. Thus, prioritizing initiatives aimed at enhancing employee performance can foster greater workforce stability and retention within organizations.
Benzer Tezler
- İşyeri nezaketsizliğinin bilgi paylaşma tutumu ve iş çıktıları üzerindeki etkisi: Algılanan etik iklimin aracı rolü
The impact of workplace incivility on knowledge sharing attitudes and job outcomes: The mediating role of perceived ethics climate
ESRA KIZILOĞLU
- The impact of ethical leadership on turnover intention through organizational commitment
Etik liderliğin, organizasyonel bağlılık aracılığı ile organizasyondan ayrılma isteğine etkisi
ESAT CAN YÜZBAŞIOĞLU
- Etik liderlik davranışlarının algılanan etik iklim üzerindeki etkisi: Örgütsel politik algılamaların aracı rolü
The effects of ethical leadership behavior on perceived ethical climate: The mediating role of perceptions of organizational politics
ÖZGÜR DEMİRTAŞ
- Etik iklimin işe angaje olma ve sessiz istifa üzerindeki etkisinde politik becerilerin rolü: Kamu çalışanları örneği
The role of politik skills in the impact of ethical climate on work engagement and i̇nner resignati̇on: The example of public employees
MURAT TATLI
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERDA ÜSTÜN
- Etik iklimin örgütsel iletişime etkisi
The impact of ethical climate on organizational communication
ÖZNUR EYİDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HastanelerMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
