Hemşirelerin sağlık alanındaki risklere yönelik tutumlarının karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimlerine etkisi
The effect of nurses' attitudes towards health risks on unmet nursing care needs
- Tez No: 907660
- Danışmanlar: PROF. DR. FÜSUN TERZİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Sağlık Alanındaki Riskler, Karşılanamayan Hemşirelik Bakım Gereksinimi, Karşılanamayan Hemşirelik Bakım Gereksinimlerinin Nedenleri, Hemşirelik Bakımı, Risks in the Field of Health, Unmet Nursing Care Needs, Causes of Unmet Nursing Care Needs, Nursing Care
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Avrasya Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hemşirelerin sahip oldukları zor ve yoğun çalışma koşullarının ve vardiyalı çalışmanın verdiği yorgunluğun, hastane ortamında kimyasal maddelerle ve enfeksiyonlu bireylerle iç içe olmalarından dolayı karşılaştıkları sağlık risklerinin, maruz kaldıkları tacizlerin, psikolojik açıdan pek çok etmenden dolayı yıpranmalarının etkilerinin zaman içerisinde yalnızca hemşirelerde değil bakım vermekte oldukları hastaların bakım süreçlerinde de olumsuz etkiler meydana getirmesi sebebiyle böyle bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada, hemşirelerin sağlık alanındaki risklere karşı tutumlarının karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimlerine etkisinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma tanımlayıcı niceliksel bir araştırmadır. Araştırma Rize Recep Tayyip Erdoğan Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 276 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri etik kurul izinleri alınarak Kasım 2023 ile Şubat 2024 tarihleri arasında Hemşirelerin Çalışma Ortamındaki Risklere Karşı Tutum Ölçeği ve Hemşirelik Bakım Gereksinimi Ölçeği kullanılarak Google Forms ile toplanmıştır. Araştırma verilerinin hesaplanmasında IBM SPSS 27.0 (SPSS INC., Chicago, IL, USA) istatistik programı kullanılmış veriler bağımsız gruplar t testi, tek yönlü varyans testi, Pearson Korelasyon analizi aracılığıyla değerlendirilmiş ve istatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Ölçeklerin Alpha değerleri Hemşirelerin Çalışma Ortamındaki Risklere Karşı Tutum Ölçeği için 0.99 ve Karşılanmayan/Verilemeyen Hemşirelik Bakım Gereksinimleri için ise 0.96 olarak bulunmuştur. Araştırmada karşılanmayan/verilemeyen hemşirelik bakım hizmetlerinin nedenleri ile kurumsal yaklaşım, bireysel yaklaşım ve hemşirelerin çalışma ortamındaki risklere karşı tutum ölçeği arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilirken (p>0.01), karşılanmayan/verilemeyen hemşirelik bakım gereksinimleri ile kurumsal yaklaşım, bireysel yaklaşım ve hemşirelerin çalışma ortamındaki risklere karşı tutum ölçeği arasında istatistiksel olarak düşük düzeyde negatif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (p<0.01). Araştırma sonucunda Rize Recep Tayyip Erdoğan Eğitim ve Araştırma Hastanesindeki hemşirelerin hastalara yönelik karşılayamadıkları hemşirelik bakım gereksinimi arttıkça kurumsal yaklaşım, bireysel yaklaşım ve çalışma ortamındaki risklere karşı tutumlarının ise azaldığı belirlenmiştir. Fakat literatürde çalışmada kullanılan Hemşirelerin Çalışma Ortamındaki Risklere Karşı Tutum Ölçeği ve Hemşirelik Bakım Gereksinimi Ölçeğinin birlikte kullanıldığı çalışma sayısındaki yetersizlik nedeniyle hemşirelerin çalışma ortamındaki risklere karşı tutumlarının hemşirelik bakım gereksinimine etkisini ve nedenlerini araştırmak için farklı katılımcılarla araştırmanın yeniden gerçekleştirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Such a study was carried out because the effects of the difficult and intensive working conditions of nurses and the fatigue caused by shift work, the health risks they face due to being intertwined with chemical substances and infected individuals in the hospital environment, the harassment they are exposed to, and the effects of psychological wear and tear due to many factors have negative effects not only on nurses but also on the care processes of the patients they care for over time. In this study, it was aimed to evaluate the effect of nurses' attitudes towards risks in the field of health on unmet nursing care needs. The research is a descriptive quantitative research. The research was conducted with the participation of 276 nurses working in Rize Recep Tayyip Erdoğan Training and Research Hospital. The data of the study were collected with Google Forms between November 2023 and February 2024 using the Nurses' Attitude towards Risks in the Work Environment Scale and Nursing Care Requirement Scale by obtaining ethics committee permissions. IBM SPSS 27.0 (SPSS INC., Chicago, IL, USA) statistical programme was used to calculate the research data, and the data were evaluated by independent groups t test, one-way variance test, Pearson Correlation analysis, and the statistical significance level was accepted as p<0.05. Alpha values of the scales were found to be 0.99 for the Nurses' Attitudes Towards Risks in the Working Environment Scale and 0.96 for the Unmet/Undeliverable Nursing Care Needs. In the study, it was determined that there was no statistically significant relationship between the reasons for unmet / unprovided nursing care services and the scale of institutional approach, individual approach and nurses' attitudes towards risks in the working environment (p>0.01), while there was a statistically low level negative significant relationship between unmet / unprovided nursing care needs and the scale of institutional approach, individual approach and nurses' attitudes towards risks in the working environment (p<0.01). As a result of the research, it was determined that as the nursing care needs that the nurses in Rize Recep Tayyip Erdoğan Training and Research Hospital could not meet for the patients increased, the institutional approach, individual approach and attitudes towards the risks in the working environment decreased. However, due to the insufficiency in the number of studies in the literature in which the Nurses' Attitudes Towards Risks in the Working Environment Scale and the Nursing Care Requirement Scale used in the study were used together, it is recommended that the study be carried out again with different participants to investigate the effect of nurses' attitudes towards risks in the working environment on nursing care needs and the reasons.
Benzer Tezler
- Ankara Üniversitesi Cebeci Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü öğrencilerinin ve tıp fakültesi hemşirelerinin mesleki riskleri konusunda bilgi düzeyleri
A study on knowledge level of Ankara Unıversity School of Allied Health Nursing Program's student and Faculty of medicine's graduate nurses about their occupational risk factos
SELMA BAYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Halk SağlığıAnkara ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. DENİZ ÇALIŞKAN
- Jinekolojik onkoloji hemşirelik uygulamalarına ilişkin akış şemalarının geliştirilmesi ve alana uyarlanması
Development and area adaptation of flow charts related to gynecologic oncology nursing practices
KERİME DERYA BEYDAĞ
Doktora
Türkçe
2010
HemşirelikMarmara ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURAN KÖMÜRCÜ
- Ameliyathane hemşirelerinin mesleki risk algı düzeylerinin incelenmesi
Investigation of occupational risk perception levels of operating room nurses
ZEHRA KUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NADİYE ÖZER
- Bayan ilkokul öğretmenleri ve hemşirelerin yaşam biçiminden kaynaklanan sağlık risk faktörlerinin karşılaştırmalı incelenmesi
Başlık çevirisi yok
BİLGİN VURAL (KIRAY)
- Hastanede çalışan hemşirelere yönelik iş sağlığı hemşireliği uygulamalarında omaha sınıflama sisteminin kullanılması
Using omaha classification system in the occupational health nursing applications for nurses currently working in hospitals
MAKBULE TOKUR KESGİN
Doktora
Türkçe
2010
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER KUBLAY