Mikro işletmelerde mobbing: Tokat ili kuaför ve güzellik salonlarında nitel bir araştırma
Mobbing in micro businesses: A qualitative research in hair dresser and beauty salons in Tokat province
- Tez No: 908129
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET MUMCU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Mobbing duygusal taciz anlamına gelmektedir. İşyerinde yapılan baskı, yıldırma, bezdiri, psikolojik tacizi ifade etmektedir. Tabii ki günümüzde yaşamın her alanında insanlar zorluklarla mücadele etmektedir. Fakat yapılan araştırmalarda kadınların mobbinge daha çok maruz kaldığı ve kadınların yapı gereği daha çok mobbing uyguladığını göstermiştir. Çalışmada Tokat'ta Kuaför ve Güzellik Salonlarında çalışanlarda mobbingin neden ve sonuçlarının belirlenmesi önlenmesi için yapılabilecekler ele alınmıştır. Literatür taraması yapılıp bu konuda yapılan araştırmalar incelenmiş sorular hazırlanıp katılımcı 11 usta öğretici salon işletmecisine sorular yöneltilmiştir. Görüşmelerde açık uçlu sorular ile yarı yapılandırılmış mülakat tekniği kullanılmış mülakatlar ses kaydı yöntemi ile yazıya aktarılmış tablolar haline getirilmiştir. Araştırmanın sonucunda kuaför ve güzellik sektöründe mobbingin çok yoğun yaşandığı, kadınlar yöneticilerin kadın çalışanlara daha fazla mobbing uyguladığı buna bağlı olarak önlem alınması ve iy
Özet (Çeviri)
Mobbing means emotional harassment. It refers to pressure, intimidation, bullying and psychological harassment in the workplace. Of course, people struggle with difficulties in every aspect of life today. However, research has shown that women are more exposed to mobbing and that they are more likely to be mobbing themselves. The aim of the study is to determine the causes and consequences of mobbing among employees in Hairdressers and Beauty Salons in Tokat and what can be done to prevent it. In similar studies, the literature was scanned, the research on this subject was examined, questions were prepared and questions were asked to the 11 participating master instructor salon operators. Semi-structured interview technique with open-ended questions was used in the interviews, and the interviews were transcribed using the audio recording method and turned into tables. As a result of the interviews, it was concluded that mobbing is very intense in the hairdressing and beauty industry, that it is more common am
Benzer Tezler
- Psikolojik tacize maruz kalma açısından iş yerindeki risk grupları: Mali denetim firmalarında çalışanlara ilişkin bir araştırma
Risk groups at workplace in terms of mobbing: A research on employees in audit firms
FERHAT BEYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELTEM GÜNGÖR DELEN
- Mikro işletmelerde kalitatif kredi derecelendirme analizi üzerine bir çalışma
A study on qualitative credit rating analysis in micro enterprises
MEHMET ERDEM TOKUŞ
- Mikro ölçekli işletmelerde enerji yatırımlarının analizi: Tokat ili örneği
Analysis of micro scale enterprises' energy investments: Tokat
ERDEM KANIŞLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATİH COŞKUN ERTAŞ
- İşletmelerde kârlılığı etkileyen mikro faktörler: Bir panel veri analizi
Micro factors affecting profitability in businesses: A panel data analysis
ANIL ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL ERKİŞİ
- İşletmelerde standart maliyetler dışındaki mikro maliyetlerin oluşturduğu makro etki, bir ilaç firması örneği
Macro effect of micro costs other than standard costs in businesses
NURİ EMRE ÖZOCAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Ekonomiİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜNAL HALİT ÖZDEN