Siber mobbingin iş tatmini üzerindeki etkisi
The Effect of cyber mobbing on job satisfaction
- Tez No: 912404
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERKAN NAKTİYOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Araştırmanın temel amacı, çalışanların siber mobbinge maruz kalmaları sonucu iş tatmin seviyeleri üzerine etkisinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu amaçla mevcut araştırma; nispeten yeni bir kavram olan siber mobbing ve iş tatmini değişkenleri ele alarak ilgili alana katkıda bulunmaktadır. Bu araştırmada Erzurum iline bağlı kamu kurumlarında çalışan 407 işgörenden anket tekniği ile veri toplanmıştır. Bu veriler SPSS ve AMOS programları ile analize tabi tutulmuştur. Araştırma modelinde siber mobbing, siber mobinge neden olan faktörler ve siber mobing eylemleri bağımsız değişken, iş tatmini ise bağımlı değişken olarak ele alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre siber mobbingin iş tatmini üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study aimed to examine the effects of cyber-mobbing on the job satisfaction levels of employees. Based on this purpose, it is expected to contribute to the relevant field by tackling the variables of job satisfaction and cyber-mobbing as a relatively new concept. In this study, , the data were collected from 407 employees working in public institutions in Erzurum through a survey and analyzed by using SPSS and AMOS software. In the analysis, independent variables were cyber mobbing, factors causing cyber mobbing, and cyber mobbing actions while job satisfaction was dependent variable. As a result, the study showed that there was a significant negative correlation between cyber mobbing and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Türkiye'de siber mobbing: Analitik değerlendirme
Başlık çevirisi yok
SÜMEYYE AYTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN GENÇLER
- İnternet güvenliği üzerine 2000 - 2014 yılları arasındaki çalışmaların bir içerik analizi: Riskler, risklere etki eden faktörler ve metodolojik yönelimler
A content analysis of studies between 2000 and 2014 on internet safety: Risks, factors which affects risks and methodological trends
ALİ GÜNDÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Bilim ve TeknolojiAtatürk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TÜRKAN KARAKUŞ
- İşyerinde psikolojik taciz (Mobbing) mağdurlarının benlik algısı, kariyer planlaması, duygu-durumları üzerine bir araştırma
The study on the perception of career planning, emotional state and self-percepti̇ons of the mobbing victims
SİNCAR BAVER ÇIKMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL GÖK
- Mobbing ve örgütsel sessizliğe ilişkin öğretim elemanlarının görüşleri
Instructors' opinions on mobbing and organizational silence
MERVE EVCEN TEMELLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİBEL GÜVEN
- Lise öğrencilerinde öznel mutluluk suçluluk ve utancın yordayıcısı olarak siber zorbalık
Cyber mobbing as the predictors of subjective happiness, guiltiness and shame in high school students
CEYLAN ÖZKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Psikolojiİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT DİLMAÇ