Siber mobbingin iş tatmini üzerindeki etkisi
The effect of cyber mobbing on job satisfaction
- Tez No: 912404
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERKAN NAKTİYOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmanın temel amacı, çalışanların siber mobbinge maruz kalmaları sonucu iş tatmin seviyeleri üzerine etkisinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu amaçla mevcut araştırma; nispeten yeni bir kavram olan siber mobbing ve iş tatmini değişkenleri ele alarak ilgili alana katkıda bulunmaktadır. Bu araştırmada Erzurum iline bağlı kamu kurumlarında çalışan 407 işgörenden anket tekniği ile veri toplanmıştır. Bu veriler SPSS ve AMOS programları ile analize tabi tutulmuştur. Araştırma modelinde siber mobbing, siber mobinge neden olan faktörler ve siber mobing eylemleri bağımsız değişken, iş tatmini ise bağımlı değişken olarak ele alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre siber mobbingin iş tatmini üzerinde negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study aimed to examine the effects of cyber-mobbing on the job satisfaction levels of employees. Based on this purpose, it is expected to contribute to the relevant field by tackling the variables of job satisfaction and cyber-mobbing as a relatively new concept. In this study, , the data were collected from 407 employees working in public institutions in Erzurum through a survey and analyzed by using SPSS and AMOS software. In the analysis, independent variables were cyber mobbing, factors causing cyber mobbing, and cyber mobbing actions while job satisfaction was dependent variable. As a result, the study showed that there was a significant negative correlation between cyber mobbing and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Psikolojik şiddetin hemşirelerin iş doyumu üzerine etkisi
The effect of psychological violence on nurses' job satisfaction
MÜJDE MENEKŞE
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikSanko ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL POLAT
- İş hukukunda siber mobbing
Cyber mobbing in labor law
AYŞENUR PURDE USTA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hukukİbn Haldun ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YELİZ BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU
- Türkiye'de siber mobbing: Analitik değerlendirme
Başlık çevirisi yok
SÜMEYYE AYTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN GENÇLER
- Siber mobbing'de sosyal zekâ, karanlık kişilik özellikleri ve demografik verilerin rolü
The role of social intelligence, dark personality traits and demographic data in cyber mobbing
NİGAR ALDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İletişim BilimleriBahçeşehir ÜniversitesiDijital Medya Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EYLEM ŞİMŞEK
- Liselerde görevli yöneticilerin çatışma yönetimi stratejileriyle öğretmenlerin mobbing algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi (Bolu merkez lise örneği)
Examination of the relationship between the conflict management strategies of high school administrators and teachers' mobbing perceptions (Bolu central high school example)
ŞEYDA KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYGÜL OKTAY