Iş yeri stresi ile tükenmişlik arasındaki ilişkide düzenleme odağının düzenleyici etkisi
The moderating effect of regulatory focus on the realationship between workplace stress and burnout
- Tez No: 914551
- Danışmanlar: PROF. DR. HABİBE TUĞBA EROL KORKMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışması, iş yeri stresi ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide düzenleme odağının düzenleyici etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. İş yeri stresi, çalışanların sağlık, performans ve genel refahını olumsuz etkileyebilen önemli bir faktördür. Tükenmişlik ise sürekli stresle başa çıkmaya çalışan bireylerde yaygın olarak görülen bir durumdur. Bu tezde, iş yeri stresinin tükenmişlik arasındaki ilişkiyi belirlemek ve düzenleme odağının bu ilişkiyi nasıl düzenlediğini ortaya koymak için nicel araştırma yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmanın katılımcıları, farklı mesleklerde görev yapan çalışanlardan oluşmaktadır ve toplam 250 kişi bu araştırmada yer almıştır. Veri toplama araçları olarak iş yeri stresi ölçeği, tükenmişlik ölçeği ve düzenleme odağı ölçeği kullanılmıştır. Korelasyon analizi ve çoklu regrasyon analizi gibi istatistiksel yöntemler kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Bulgulara göre iş yeri stresi ile tükenmişliğin duygusal tükenme boyutu arasında pozitif bir ilişki vardır ve düzenleme odağının yönelim boyutu bu ilişkiyi düzenlemektedir. Yönelim düzenleme odağı yüksek olan bireylerde iş yeri stresi ile duygusal tükenme arasındaki ilişkinin daha zayıf olduğu tespit edilmiştir. Bu tez çalışması, iş yeri stresi ve duygusal tükenme arasındaki ilişkinin anlaşılmasına ve çalışanların sağlık ve refahını iyileştirmek için müdahale stratejileri geliştirilmesine katkı sağlamaktadır. Ayrıca, düzenleme odağı ve diğer faktörlerin bu ilişkideki rolünü daha ayrıntılı olarak inceleyen ileri araştırmalara yol gösterdiğini söyleyebiliriz.
Özet (Çeviri)
This thesis study aims to examine the moderating effect of regulatory focus on the relationship between workplace stress and burnout. Workplace stress is a significant factor that can negatively impact employees' health, performance and overall well-being. Burnout is a common condition in individuals who are constantly trying to cope with stress. This thesis used quantitative research methods to determine the impact of workplace stress on burnout and to reveal how regulatory focus moderates this relationship. The participants of the study consisted of employees from various occupations and a total of 250 participants took part in this research. The workplace stress scale, burnout scale and regulatory focus scale were used as data collection tools. Data were analyzed using statistical methods such as correlation analysis and multiple regression analysis. Results showed that there is a positive relationship between workplace stress and the emotional exhaustion dimension of burnout and that promotion regulatory focus moderates this relationship. It has been found that the relationship between workplace stress on emotional exhaustion is weaker in individuals with a high promotion regulatory focus. This thesis study contributed to the understanding of the relationship between workplace stress and emotional exhaustion and the development of intervention strategies to improve the health and well-being of employees. Suggestions for further research examining the role of regulatory focus and other factors in this relationship is presented in the discussion section in more detail.
Benzer Tezler
- Maintaining workforce sustainability during remote working: Managing e-work-life balance against work related stressors
Uzaktan çalışma döneminde işgücü sürdürülebilirliğini korumak: Çalışmaya bağlı stres faktörlerine karşı iş-yaşam dengesinin yönetilmesi
ZEYNEP ULUKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN
- Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hekimlerin sigara kullanımı ile tükenmişlik durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Study of the relationship between smoking and burnout in physicians working in Muğla training and research Hospital
MUHARREM DELİKKAYA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE NEŞE YENİÇERİ
- Örgütsel bağlılık ve tükenmişlik ilişkisi: Eğitim sektöründe bir uygulama
The relationship between organizational commitment and burnout: A case study in education sector
ERSOY SOYKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeDicle Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDURRAHİM EMHAN
- Pediatrik palyatif bakım merkezlerinde tedavi gören hastaların özellikleri ve onlara bakım veren bireylerin bakım yükleri ve tükenmişlik durumları
Characteristics of patients treated in pediatric palliative care centers and care loads and burnout conditions of the individuals WHO care for them
MEHTAP AKBULAK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıSağlık Bilimleri ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞANLIAY ŞAHİN
- İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin maruz kaldıkları yıldırma eylemleri ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki (Van ili örneği)
The relation between the mobbing behaviors teachers in elementary schools are exposed to and their burnout levels (Van province example)
ZEKERİYA ÇAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimYüzüncü Yıl ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FUAT TANHAN