Küreselleşme çerçevesinde esneklik ve esnek çalışmanın istihdam ve işsizliğe etkileri
Flexibility in the framework of globalization and the effects of flexible working on employment and unemployment
- Tez No: 918271
- Danışmanlar: PROF. DR. ARİF YAVUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, dünya çapında entegrasyon kapsamında iş ve işten çıkarma konusunda çok yönlülük ve ayarlanabilir iş yapılarının sonuçlarını araştırmaktadır. Araştırma küresel bağlantılılığın kavramını ve gelişimini değerlendirerek, parasal, toplumsal ve teknik yönlerini vurgulayarak başlar. Bu tez, esnekliği çeşitli biçimlere ayırarak kategorize eder: sayısal esneklik, işlevsel esneklik, ücret esnekliği ve sözleşmesel esneklik. Her biçim hem işverenler hem de çalışanlar üzerindeki etkisini anlamak için ayrıntılı olarak incelenir. Araştırmanın temel odak noktası, esnek çalışmanın istihdam oranları ve işsizlik eğilimi üzerindeki etkisidir. Tez, esnek iş gücü piyasalarının iş gücünün demografik yapısını nasıl değiştirdiğini, özellikle cinsiyet, yaş ve beceri düzeyine dikkat ederek inceler.
Özet (Çeviri)
This thesis explores the implications of versatility and adjustable job structures for employment and layoffs in the context of worldwide integration. The research begins by assessing the concept and development of global connectedness, emphasizing its monetary, social and technical aspects. This thesis categorizes flexibility into various forms: numerical flexibility, functional flexibility, wage flexibility and contractual flexibility. Each form is examined in detail to understand its impact on both employers and employees. The main focus of the research is the impact of flexible working on employment rates and unemployment trends. The thesis examines how flexible labor markets change the demographic structure of the workforce, paying particular attention to gender, age and skill level.
Benzer Tezler
- Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye'de esneklik uygulamaları
Flexibility in working life and flexibility applications in Turkey
SİBEL TAŞKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTÜL ÇOLAK
- Avrupa Birliği'ne üye ülkelerde güvenceli esnekliğin işgücü piyasasına etkisi ve Türkiye
Effects of flexicurity to labour market in member states of European Union and Turkey
DUYGU DEMİRSAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN EJDER TEMİZ
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Ev kadını mı, çalışan kadın mı? Kayseri merkezde ev eksenli çalışan yoksul kadınların ayakta kalma stratejileri
Housewife or working woman? Survival strategies of home-based working poor women in the center of Kayseri
EZGİ ÇELEBİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
EkonomiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMRA PURKIS
- Türk İş Kanunu'nda yeni bir esnek çalışma modeli: Tele çalışma
A new flexible mode of employment in Turkish Labor Law: Telework
BANU DENİZLİ ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET UTKU ERDAYI