The impact of transformational leadership on green innovation in organizational management
Dönüşümsel liderliğin örgütsel yönetimde yeşil yenilik üzerindeki etkisi
- Tez No: 920284
- Danışmanlar: DOÇ. DR. REDVAN GHASEMLOUNIA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Mühendislik Bilimleri, Engineering Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 86
Özet
Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin örgütlerdeki yeşil inovasyon üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırma, vizyoner liderlik, entelektüel teşvik ve motivasyonu içeren dönüşümcü liderliğin, yeşil inovasyon üzerinde önemli ve olumlu bir etkisinin olduğunu göstermektedir (β = 0,26, p < 0,01). Özellikle, dönüşümcü liderliğin“Amaçları Kabullendirme”boyutunun hem hizmet hem de süreç inovasyonunu olumlu yönde etkilediği vurgulanmıştır. Bulgular, dönüşümcü liderlerin, örgütsel hedefleri çevresel amaçlarla uyumlu hale getirerek sürdürülebilirlik kültürü oluşturduklarını ve bu sayede çevre dostu uygulamalarda inovasyonu teşvik ettiklerini göstermektedir. Araştırma, dönüşümcü liderliğin yeşil inovasyonu teşvik etmedeki rolüne dair ampirik kanıtlar sunarak literatüre katkı sağlamaktadır. Ayrıca, örgütler için liderlik geliştirme programlarının dönüşümcü liderlik davranışlarını teşvik ederek sürdürülebilirlik çabalarını artırabileceği yönünde pratik öneriler sunulmaktadır. Çalışma, örgütlerin yeşil inovasyon yeteneklerini en üst düzeye çıkarmak için çevresel hedefleri stratejik planlamalarına entegre etmeleri gerektiğini önermektedir. Gelecekteki araştırmalar, farklı liderlik tarzlarının yeşil inovasyon üzerindeki etkisini inceleyebilir ve liderliğin sürdürülebilirlik üzerindeki uzun vadeli etkilerini anlamak için boylamsal çalışmalar yapabilir.
Özet (Çeviri)
This study examines the impact of transformational leadership on green innovation within organizations. The research demonstrates that transformational leadership, which encompasses visionary leadership, intellectual stimulation, and motivation, has a significant positive effect on green innovation (β = 0.26, p < 0.01). Specifically, the study highlights the role of the“Goal Acceptance”dimension of transformational leadership, which positively influences both service and process innovation. The findings suggest that transformational leaders create a culture of sustainability by aligning organizational goals with environmental objectives, thereby fostering innovation in eco-friendly practices. The research contributes to the growing body of literature by providing empirical evidence of the role transformational leadership plays in promoting green innovation. It also offers practical implications for organizations, suggesting that leadership development programs should focus on cultivating transformational leadership behaviors to enhance sustainability efforts. Furthermore, the study encourages organizations to integrate environmental goals into their strategic planning to maximize their green innovation capabilities. Future research could expand on these findings by exploring other leadership styles and their impact on green innovation, as well as conducting longitudinal studies to understand the long-term effects of leadership on sustainability.
Benzer Tezler
- Örgütlerde yeşil insan kaynakları yönetiminin örgütsel inovasyona etkisinde etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin aracılık rolü
The mediating role of transactional and transformational leadership in the effect of green human resources management on organizational innovation in organizations
YASEMİN YETKİN
Doktora
Türkçe
2025
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- A study on the relationship between green transformational leadership, green innovation, green organizational culture and sustainable performance
Yeşil dönüşümsel liderlik, yeşil inovasyon, yeşil işletme kültürü ve sürdürülebilir işletme performansı arasındaki ilişkilere yönelik bir araştırma
SHYNAR ALDAZHUMANOVA
- Dönüşümçü liderliğin yeşil inovasyon üzerindeki etkisinde yeşil insan kaynaklarının aracı rolü
Mediating role of green human resources in the impact of transformational leadership on green innovation
MEHMET EMİN ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN BOZTOPRAK
- An IFC-based framework for sustainable construction
Sürdürülebilir yapım için IFC-tabanlı bir yaklaşım
BAHRİYE İLHAN
- The effect of green transformational leadership on employees' green behavior and organizational green performance: The serial mediating role of green organizational climate perception and green mindfulness
Yeşil dönüşümcü liderliğin çalışanların yeşil davranışları ve organizasyonel yeşil performans üzerindeki etkisi: Organizasyonel yeşil iklim algısı ile yeşil bilinçli farkındalığın seri aracılık rolü
GÖZDE ERARSLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURDAN ÖZARALLI