Şirket çalışanlarının finansal okuryazarlık ve dijitalleşme düzeyinin analizi: Mersin ili örneği
Analysis of financial literacy and digitalization level of company employees: Mersin province example
- Tez No: 922568
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH KOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle finansal okuryazarlık ve dijitalleşme kavramları ön plana çıkmaktadır. Çalışanların finansal okuryazarlık düzeyleri ve dijital becerileri, şirketlerin iş gücünün verimliliğini önemli ölçüde etkileyebilmektedir. Finansal okuryazarlık ve dijitalleşme, iş dünyasında rekabetçi bir avantaj haline gelmektedir. Şirketler, çalışanlarının dijitalleşme ve finansal okuryazarlık konularında yeteneklerini artırarak rekabet avantajı sağlayabilirler. Çalışmanın amacı, Mersin ilindeki şirket çalışanlarının finansal bilgi düzeylerini, finansal tutumlarını, finansal davranışlarını ve finansal dijitalleşme düzeylerinin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir. Bu tespitlerle, çalışmanın çalışanların dijital teknolojileri etkin şekilde kullanma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabileceği düşünülmektedir. Araştırmanın evreni,18 yaş ve üzerinde olan, Mersin ilinde faaliyet gösteren şirket çalışanlarından oluşmaktadır. Kolayda örneklem yöntemiyle ulaşılan 392 katılımcı ise örneklemi oluşturmaktadır. Mersin ilindeki şirket çalışanları tanımlanmıştır. Verilerin analizi SPSS 29.0.2 programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Frekans ve yüzde analizi, standart sapma, ortalama ve tek yönlü ANOVA analizleri yapılmıştır. Ölçeğin geçerliliğine DFA ile bakılmıştır.
Özet (Çeviri)
Today, with the advancement of technology, the concepts of financial literacy and digitalization have come to the forefront.Employees' financial literacy levels and digital skills can significantly affect the productivity of companies' workforce. Financial literacy and digitalization are becoming a competitive advantage in the business world. Companies can gain a competitive advantage by increasing the skills of their employees in digitalization and financial literacy. The aim of the study is to determine whether the financial knowledge levels, financial attitudes, financial behaviors and financial digitalization levels of company employees in Mersin province differ according to demographic characteristics. With these findings, it is thought that the study can help employees improve their skills in using digital technologies effectively. The population of the research consists of company employees operating in Mersin, who are 18 years old and over. 392 participants reached by convenience sampling method constitute the sample. Company employees in Mersin province were identified. Data analysis was carried out using SPSS 29.0.2 program. Frequency and percentage analysis, standard deviation, mean and one-way ANOVA analyzes were performed. The validity of the scale was examined with CFA.
Benzer Tezler
- Exploring agency problems in the Turkish private pension system: Pension sector employee perspectives
Türkiye'nin özel emeklilik sistemindeki vekâlet sorunlarının incelenmesi: Emeklilik sektörü çalışanlarının görüşleri
REMZİYE GÜL ASLAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
EkonomiBoğaziçi ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VOLKAN YILMAZ
- Disposition bias for different investor categories in Borsa Istanbul
Borsa İstanbul'da farklı yatırımcı grupları için eğilim yanlılığı
EVRİM HİLAL KAHYA
Doktora
İngilizce
2022
Maliyeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CUMHUR ENİS EKİNCİ
- E-itibar yönetimi: Doğrulama işaretlerinin itibara katkısı
E-reputation management: The contribution of verification badges on reputation
CAN ALPER BALİBEYOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesiİletişim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİME YÜCEL BOURSE
- Caught between nationalism and globalization: The nationalist and pro-global discourses of multinational professionals
Milliyetçilik ve küreselleşme arasında kalmak: Çok uluslu şirket çalışanlarının milliyetçi ve küreselleşme yanlısı söylemleri
SEVGİ IŞLAK
Yüksek Lisans
İngilizce
2011
Sosyolojiİstanbul Bilgi Üniversitesiİletişim Bilimleri Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM HESAPÇI SANAKTEKİN
- Şirket birleşmelerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A research upon mergers effects for job satisfaction of employees
ESRA SELLER