Hemşirelerde tükenmişliğin işten ayrılma niyetine etkisi: Kamu psikiyatri hastanesinde hemşireler üzerine ampirik bir çalışma
The effect of burnout in nurses on intention to leave: An empirical study on nurses in a public psychiatric hospital
- Tez No: 930080
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN BOZTOPRAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de bir kamu psikiyatri hastanesinde çalışan hemşirelerde tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın evrenini İstanbul'da bir kamu psikiyatri hastanesinde çalışan 547 psikiyatri hemşiresi oluşturmaktadır. Çalışmaya dahil edilme kriterlerini karşılayan ve gönüllü olarak katılmayı kabul eden 248 hemşire dahil edilmiştir. Veriler Ekim-Aralık 2024 tarihleri arasında“Sosyodemografik Özellikler Formu”,“Maslach Tükenmişlik Envanteri”ve“İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Veri toplama araçları Google Forms aracılığıyla dağıtılmış ve katılımcılara dijital iletişim araçlarıyla iletilmiştir. Veriler SPSS 26.0 yazılımı ile analiz edilmiş ve istatistiksel analizde yüzde, frekans dağılımı ve Cronbach's Alpha değerleri hesaplanarak iç tutarlılık tespit edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, hemşirelerde tükenmişliğin işten ayrılma niyetini pozitif yönde etkilediğini göstermektedir. Bu bulgu, tükenmişlik düzeyini azaltmaya yönelik destek programlarının işten ayrılma niyetini de azaltabileceğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the effect of burnout on intention to leave the job among nurses working in a public psychiatric hospital in Turkey. The population of the study consisted of 547 psychiatric nurses working in a public psychiatric hospital in Istanbul. The study included 248 nurses who met the inclusion criteria and voluntarily agreed to participate. Data were collected between October and December 2024 using the“Sociodemographic Characteristics Form”,“Maslach Burnout Inventory”and“ Intention to Leave the Job Scale”. Data collection tools were distributed via Google Forms and communicated to the participants through digital communication tools. The data were analyzed with SPSS 26.0 software and internal consistency was determined by calculating percentage, frequency distribution and Cronbach's Alpha values in statistical analysis. The results of the study show that burnout positively affects turnover intention in nurses. This finding suggests that support programs to reduce burnout levels may also intention to leave the job.
Benzer Tezler
- Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesindeki lavman uygulamaları ile hastaların bu uygulamalara ilişkin duygu ve düşünceleri
Başlık çevirisi yok
SULTAN ALAN ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili C.Ü. hastanesinde yatmakta olan hastaların servislerine kabul edilişlerindeki uygulamalarla bu uygulamalara ilişkin duygu ve beklentilerinin saptanması
Determination of the formalities in admitting the patients hospitalized at the Cumhuriyet University of Sivas to the services and their feelings and expeetations relating to these formalities
FADİME KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HastanelerCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili cumhuriyet üniversitesi tip fakültesi numune ve sosyal sigortalari kurumu hastanelerinde çalişan hemşirelerin intra venöz (damar içi) sivi tedavisine ilişkin bilgi ve uygulamalari
The knowledge and practice related to the intravenous fluid theraph of the nurses working at the hospital of the medical faculty in cumhuriyet university, numune hastanesi and sosyal sigortalar kurumu hastanesi in sivas
İLKAY KALELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Kanser tanısı konmuş hastalara, tanılarının söylenip söylenmemesine ilişkin doktor, hemşire ve hasta görüşlerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NALAN BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURAN AKDEMİR
- Hacettepe Üniversitesi Erişkin ve Çocuk Hastanesi'nde çalışan servis sorumlu hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin durumları ile bilgi düzeylerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NEZAHAT DEDE
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLTEN UYER