Geri Dön

Analyzing educational mismatches in Turkish labor market addressing different estimation methods

Türkiye işgücü piyasasında eğitim uyumsuzluklarının farklı tahmin yöntemleri ile analizi

  1. Tez No: 933808
  2. Yazar: GÜLBİN ERDEM KARAHANOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ERKAN ERDİL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İktisat Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 229

Özet

Bu tez, Türkiye iş gücü piyasasında eğitim uyumsuzluğunu ve bunun ücretler üzerindeki etkisini, ileri ekonometrik yöntemler kullanarak kapsamlı biçimde analiz etmektedir. Araştırma, önce genişletilmiş Heckman seçim modeli ile istihdama katılımdaki seçilim yanlılığını düzeltmekte, ardından eğitim düzeyi ve eğitim uyumsuzluğunun ortak içselliğini araçsal değişken (IV) teknikleriyle ele almakta ve son olarak koşulsuz kantil regresyonu ile ücret etkilerinin dağılımdaki farklılıklarını yakalamaktadır. Ampirik bulgular, seçim yanlılığı ve içsellik sorunları giderildiğinde, eğitim düzeyi ve eğitim uyumsuzluğunun ücretler üzerindeki etkilerinin geleneksel tahminlerin belirttiğinden çok daha yüksek olduğunu göstermektedir. Araçsal değişken sonuçları, eğitimin getirisinin önemli ölçüde daha yüksek, uyumsuzluk kaynaklı ücret cezalarının ise belirgin şekilde daha büyük olduğunu ortaya koymaktadır. Aşırı eğitimli çalışanlar, benzer niteliklere sahip uyumlu çalışanlara göre çok daha düşük ücretler elde ederken, yetersiz eğitimli çalışanların ücret kayıpları önceki tahminlere göre daha fazladır. IV ile seçim yanlılığı düzeltmesinin bir arada kullanılması, standart modellerin eğitim uyumsuzluğunun gerçek maliyetlerini ciddi anlamda eksik tahmin ettiğini kanıtlayan en güçlü sonuçları vermektedir. Ayrıca, uyumsuzluk cezaları ücret dağılımına göre önemli farklılıklar göstermekte; düşük ücretliler en büyük göreli kayıpları yaşarken, yüksek ücretlilerde kayıplar sınırlı olup, hatta bazı durumlarda hafif primler gözlenebilmektedir. Sonuç olarak, tezden elde edilen bulgular, standart yöntemlerin eğitim uyumsuzluğundan kaynaklanan ücret kayıplarını ciddi ölçüde eksik tahmin ettiğini ortaya koymaktadır. Çok boyutlu yaklaşımların kullanılması ise daha doğru ve güvenilir sonuçlar sağlamaktadır.

Özet (Çeviri)

This is an abstract. This dissertation provides a comprehensive analysis of educational mismatch in Turkish labor market and its impact on wages by addressing key econometric challenges through advanced estimation methods. The research first corrects for non-random selection into employment using an augmented Heckman selection model, then tackles the joint endogeneity inherent in both education and educational mismatch with instrumental variable (IV) techniques and finally captures the variation in wage effects across the distribution using unconditional quantile regression. The empirical findings reveal that both selection bias and endogeneities are addressed both educational attainment and mismatch exert much higher effects on earnings than conventional estimates suggest. The IV results indicate a substantially higher return to schooling and far greater wage penalties for mismatch. Overeducated employees are found to earn markedly less than comparable well-matched peers, and undereducated employees suffer a considerably larger wage deficit than previously estimated. Combining IV with selection correction yields the largest effects confirming that standard models severely understate the true costs of mismatch. Finally, penalties derived from educational mismatch vary markedly across the wage distribution: lower-wage workers suffer the largest relative wage losses when overeducated or undereducated, while higher-wage mismatched workers experience much smaller earnings penalties and may even benefit slight wage premiums in certain cases. Overall, the dissertation's results demonstrate that standard methods severely underestimate the wage penalties associated with educational mismatch. Using multi-faceted approaches provides more accurate and robust results.

Benzer Tezler

  1. Aligning education and labor markets: Understanding labor market mismatches and technology use in Türkiye

    Eğitim ve işgücü piyasalarının uyumu: Türkiye'de işgücü piyasası uyumsuzlukları ve teknoloji kullanımını anlamak

    DENİZ PLEVNELİ DÜZÇAY

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN ERCAN

    PROF. DR. MELTEM DAYIOĞLU TAYFUR

  2. Analyzing the incidence and causes of field of study mismatch in Turkey: Evidence from TURKSTAT labor force surveys

    Türkiye'de çalışan bireylerin en son bitirdiği eğitim-öğretim alanı ile istihdam edildikleri meslek grubu arasındaki uyumsuzluk düzeyinin ve nedenlerinin analizi: TÜİK hane halkı iş gücü anketlerinden elde edilen bulgular

    AHMET ALPER EGE

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Anabilm Dalı

    PROF. DR. ERKAN ERDİL

  3. Türkiye'de yükseköğrenimli işgücünde vasıf ve beceri uyumsuzluklarının azaltılmasında beceri ihtiyacı tahmin ve araştırmalarının rolü

    The role of skills needs forecasts and surveys on the reduction of skills mismatches in higher educated labor force of Turkey

    YUSUF ALPAYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEDAT MURAT

  4. Opinions of social work lecturers and social work students about the relationship between education and youth unemployment: Example of Mbale district, Uganda

    Sosyal hizmet öğrencileri ve öğretim elemanlarının genç işsizliği ve eğitim arasındaki ilişkiye ait görüşleri: Uganda Mbale örneği

    SHAMİM WABALAYI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZLEM CANKURTARAN

  5. A comparative analysis of teachers' beliefs and practices on the assessment of 4th grade-efl students in Turkey, Italy and Finland

    Türkiye, İtalya ve Finlandiya'daki öğretmenlerin, 4. sınıf EFL öğrencilerinin değerlendirmelerine yönelik görüş ve uygulamalarının karşılaştırmalı analizi

    NİLAY ÇAKIR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Eğitim ve ÖğretimBursa Uludağ Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZÜBEYDE SİNEM GENÇ