Çalışma modelleri bağlamında iş-yaşam dengesinin yaşam tatminine etkisinde iyi oluş ve tükenmişliğin aracı rolü
The mediating role of well-being and burnout in the impact of work life balance on life satisfaction within the context of working models
- Tez No: 937082
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YASİN ÇAKIREL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Covid 19 pandemisi sonrasında yaygınlaşmaya başlayan esnek çalışma modellerinin kalıcılığını koruyacağı yönünde genel bir kanı oluşmaktadır. Söz konusu modellerle ilgili olarak pek çok araştırma yapılmaya devam etmektedir. Gerek yerli gerekse yabancı yazına göre esnek çalışma kendi içerisinde avantaj ve dezavantajları barındırmaktadır. Olumlu ve olumsuz yapıyı ele alma adına bu tez çalışmasında iş-yaşam dengesi ve yaşam tatmini arasındaki ilişki iyi oluş ve tükenmişlik lensleri bakımından incelenmiştir. Hibrit ve uzaktan çalışmayla birlikte kapsama geleneksel çalışmanın da dahil edilmesi suretiyle iş gören bakımından bütüncül bir yapının ortaya çıkacağı ve üç farklı çalışma modelinin kıyaslanarak nasıl farklılaştığına dair yazına katkı sağlanacağı düşünülmektedir. Toplamda 562 beyaz yaka çalışan ile yapılan araştırma neticesinde; geleneksel çalışmada psikolojik iyi oluş ve tükenmişlik, iş-yaşam dengesi ve yaşam tatmini arasında aracılık etkisi gösterirken, hibrit çalışanlarda bu aracılık etkisi sadece psikolojik iyi oluş düzeyinde tespit edilmiştir. Uzaktan çalışanlar ise aracılık etkileri bakımından diğer çalışma modelleri ile farklılık göstermektedir. Buradan hareketle uzaktan çalışanların iş-yaşam dengeleri ve yaşam tatminleri bakımından gelecek projeksiyonu adına bir tahmin yürütmek zor gözükmektedir. Sürecin yazında da vurgulandığı üzere kollektif olarak yasa koyucular, örgütler ve iş görenler bakımından tüm paydaşların katılımıyla zaman içerisinde şekilleneceği tahmin edilmektedir.
Özet (Çeviri)
There is a widespread belief that flexible working models will remain in place following the COVID-19 pandemic. Numerous studies are currently being conducted regarding these models, both in local and foreign literature. When it comes to flexible working there are both advantages and disadvantages. To address both positive and negative aspects, this thesis elaborates the relationship between work-life balance and life satisfaction through the lenses of well-being and burnout. By including hybrid and remote working along with traditional working, a comprehensive structure from the employee's perspective is expected to emerge, contributing to the literature by comparing how these three different working models differ. Based on research conducted with a total of 562 white-collar employees, it was found that in traditional working, psychological well-being and burnout mediate the relationship between work-life balance and life satisfaction. In hybrid working, this mediating effect was identified only at the level of psychological well-being. Remote workers, on the other side, show differences in mediating effects compared to other working models. Consequently, it becomes difficult to make future projections regarding remote workers' work-life balance and satisfaction with their lives. As emphasized in the literature, the process is expected to evolve over time with the participation of all stakeholders, including lawmakers, organizations, and employees collectively.
Benzer Tezler
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri
Risk factors in the coronary artery disease
MURAT SUHER
- Doğuştan kalça çıkıklı hastalarda kalça patolojilerinin bilgisayarlı tomografi ile değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
NECDET ŞÜKRÜ ALTUN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Ortopedi ve TravmatolojiGazi ÜniversitesiOrtopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ORHAN ASLANOĞLU
- Testosteron dihidrotestosteron ve östrojenin benign prostat hiperplazisindeki etyolojik rolleri
The roles of testosterone, dihydrotestosterone and estradiole on the etiology of benign prostatic hyperplasia
HALUK TOKUÇOĞLU