The effect of green transformational leadership on employees' green behavior and organizational green performance: The serial mediating role of green organizational climate perception and green mindfulness
Yeşil dönüşümcü liderliğin çalışanların yeşil davranışları ve organizasyonel yeşil performans üzerindeki etkisi: Organizasyonel yeşil iklim algısı ile yeşil bilinçli farkındalığın seri aracılık rolü
- Tez No: 942226
- Danışmanlar: PROF. DR. NURDAN ÖZARALLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 84
Özet
Bu çalışmanın amacı, yeşil dönüşümcü liderlik özelliklerine sahip liderlerin, çalışanların çevresel davranışları ve örgütlerinin üretim ve hizmet süreçlerinin olumsuz çevresel etkilerini azaltma performansları üzerindeki etkisini incelemektir. Aynı zamanda çalışanların yeşil örgüt iklimi ve yeşil farkındalığa ilişkin algılarının bu bağlamdaki seri aracılık rolünün incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmaya 297 beyaz yakalı çalışan katılmıştır. Mevcut literatür incelendiğinde, bu modele ilişkin daha önce yapılmış bir araştırmaya rastlanmamıştır. Bu çalışma sayesinde çalışanların çevreye yönelik davranışları ve organizasyonun çevresel performansı incelenerek hem bireysel hem de organizasyonel düzeyde analiz yapılmış olunacaktır. Veri toplama araçları olarak demografik bilgi formu, yeşil dönüşümcü liderlik ölçeği, yeşil bilinçli farkındalık ölçeği, yeşil organizasyonel iklim algısı ölçeği, çalışanların yeşil davranış ölçeği ve organizasyonel yeşil performans ölçeği kullanılmıştır. Veri analizi aşamasında SPSS Statistics 27 paket programı, Process Macro eklentisi ve R programlama dili kullanılmıştır. Hipotezlerin analizi sırasında Hayes'in 6. Modeli ve R ile yazılan kodlar kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, yeşil dönüşümsel liderlik, çalışanların yeşil davranışlarına ve organizasyonel yeşil performansa istatistiksel olarak anlamlı bir katkı sağlamaktadır. Ayrıca, yeşil organizasyonel iklim algısı ve yeşil bilinçli farkındalık, yeşil dönüşümsel liderlik ile çalışanların yeşil davranışları arasındaki ilişkide seri aracılık rolü oynamaktadır. Ancak, yeşil organizasyonel iklim algısı ve yeşil bilinçli farkındalık, yeşil dönüşümsel liderlik ile yeşil organizasyonel performans arasındaki ilişkide seri aracılık rolü oynamamaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to investigate the impact of leaders having green transformational leadership features on employees' environmental behaviors and their performance in reducing the negative environmental impacts of their organizations' production and service processes. This research aims to examine the serial mediating role of employees' perceives of green organizational climate and green mindfulness in this connection. 297 white-collar employees participated in the study. After reviewing the existing literature, it becomes evident that there is a lack of prior research on this model. This study makes a significant contribution by examining environmental behaviors both at the individual and organizational levels. A total of 297 white-collar employees took part in the study. Demographic information form, green transformational leadership scale, green mindfulness scale, green organizational climate scale, employees' green behavior scale and organizational green performance scale were used as data collection tools. The data analysis phase utilized the SPSS Statistics 27, SPSS package program along with the Process Macro add-on, and R programming language. The analysis utilized Hayes' 6th model for the purpose of hypothesis testing. Also, code script written in R was used during the analysis. According to the analysis results, green transformational leadership has a statistically significant contribution to employees' green behavior and organizational green performance. In addition, green organizational climate perception and green mindfulness play a serial mediating role in the relationship between green transformational leadership and employees' green behavior. However, green organizational climate perception and green mindfulness do not have a serial mediating role in the relationship between green transformational leadership and organizational green performance.
Benzer Tezler
- Yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranışa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü: Kars ili sağlık çalışanları örneği
The mediating role of organizational culture in the effect of green transformational leadership on green organizational behavior: The case of health workers in Kars province
ARDA DENİZ BUĞAN
- Examining the impact of green servant and transformational leadership on green work engagement and task-related pro-environmental behavior
Yeşil hizmetkâr ve yeşil dönüşümcü liderliğin yeşil iş bağlılığı ve göreve yönelik çevreye dostu davranış üzerindeki etkisinin incelenmesi
ALİ CENK YORULMAZ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeAtılım Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MİTHAT ÜNER
PROF. DR. OSMAN MÜBİN KARATEPE
- Sürdürülebilir liderliğin psikolojik güvenlik algısına etkisinde yeşil örgüt ikliminin aracı rolü
The mediator role of green organizational climate in the effect of sustainable leadership on psychological security perception
ÇAĞLAR SENEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MESUT ÖZTIRAK
- Turizm sektöründe yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil çalışan sesliliğine etkisi: Yeşil psikolojik iklim ve yeşil işe bağlanmanın seri aracı rolü
The effect of green transformational leadership on green employee voice in the tourism sector: The serial mediating role of green psychological climate and green work engagement
EVRİM TARTAN SELÇUK
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖKHAN KERSE
- Yeşil lojistik uygulamaları ve yeşil dönüştürücü liderliğin çevreye duyarlı işletme performansı üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir alan araştırması
The effect of green logistics practices and green transformational leadership on environmentally-responsible business performance: A field research in accommodation businesses
SEDA ERKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Uluslararası TicaretAlanya Alaaddin Keykubat ÜniversitesiUluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM AKCA