Hemşirelerin empati eğilimleri ile karşılanamayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of the relationship between nurses' empathy tendencies and unmet nursing care
- Tez No: 947291
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FATMA BİRGİLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmanın amacı hemşirelerin empati eğilimleri ile karşılanamayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki çalışma, Mart 2024- Ocak 2025 tarihleri arasında Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan araştırmayı kabul eden ve araştırmaya dahil edilme kriterlerine uyan 328 hemşire ile yapılmıştır. Veriler araştırmacılar tarafından literatür doğrultusunda hazırlanan Sosyodemografik Özellikler anket formu, Klinik Kişilerarası Reaktivite İndeksi ve Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimi Ölçeği ile toplanmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin %67.70'si kadın, %35.10'i 26-30 yaş grubunda olup yaş ortalamaları X̄=32.231±7.806 olarak bulundu. Çalışmada hemşirelerin %83.80'i lisans mezunu, %55.80'i 8-16/8-24 saatlik vardiyada çalışmakta, %70.10'u haftada 48-96 saat çalışmakta, %96.30'u klinik hemşiresi, %52.70'i 1-5 yıl yoğun bakım deneyimine sahip olduğu saptandı. Hemşirelerin Klinik Kişilerarası Reaktivite İndeksi toplam puan ortalamasına (X̄ = 51.73±7.66) göre empati eğilimlerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Kadınların empati eğilimi puan ortalamalarının (X̄= 51.81±7.68) erkeklere göre (X̄=51.57±7.63) daha yüksek düzeyde olduğu saptandı. Dahili birimlerde çalışan hemşirelerin Klinik Kişilerarası Reaktivite İndeksi toplam puan ortalamalarının yoğun bakımda çalışanlara göre (p=0.017<0.05), diğer birimlerde çalışan hemşirelerin yoğun bakımda çalışanlara (p<0.001), cerrahi birimlerde çalışanlara (p<0.001), dahili birimlerde çalışanlara (p<0.001) göre puanlarının daha düşük olduğu tespit edildi. Hemşirelerin Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimleri toplam puan ortalaması X̄=47.26±12.04 olarak saptandı. Hemşirelerin Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı Nedenleri toplam puan ortalaması X̄=2.95±0.42 olarak saptandı. Hemşirelerin Klinik Kişiler Arası Reaktivite İndeksi ile Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı Gereksinimi ve Klinik Kişiler Arası Reaktivite İndeksi ile Karşılanamayan Hemşirelik Bakımı Nedenleri arasında negatif yönlü istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptandı (p<0.05). Araştırma sonucunda hemşirelerin empati eğilimi arttıkça karşılanamayan hemşirelik bakımı gereksinimlerinin ve nedenlerinin azaldığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to determine the relationship between nurses' empathy tendencies and unmet nursing care. The descriptive and cross-sectional study was conducted with 328 nurses who accepted the study and met the inclusion criteria, working at Mugla Training and Research Hospital between March 2024 and April 2025. Data were collected using the Sociodemographic Characteristics questionnaire form, Clinical Interpersonal Reactivity Index and Unmet Nursing Care Need Scale prepared by the researchers in line with the literature. Of the nurses participating in the study, 67.70% were female, 35.10% were in the 26-30 age group, and the mean age was found to be X̄=32.231±7.806. In the study, 83.80% of the nurses were undergraduate graduates, 55.80% worked 8-16/8-24 hours, 70.10% worked 48-96 hours per week, 96.30% were clinical nurses, and 52.70% had 1-5 years of intensive care experience. According to the total mean score of the Clinical Interpersonal Reactivity Index of the nurses (x̄ = 51.73±7.66), their empathy tendencies were found to be at a moderate level. It was found that women had higher empathy tendency mean scores (X̄= 51.81±7.68) than men (X̄=51.57±7.63). It was found that nurses working in internal medicine units had lower Clinical Interpersonal Reactivity Index total mean scores than those working in intensive care units (p=0.017<0.05), and nurses working in other units had lower scores than those working in intensive care units (p<0.001), surgical units (p<0.001), and internal units (p<0.001). The total mean score of nurses' Unmet Nursing Care Needs was determined as X̄=47.26±12.04. The total mean score of nurses' Unmet Nursing Care Reasons was determined as X̄=2.95±0.42. A negative statistically significant relationship was found between nurses' Clinical Interpersonal Reactivity Index and Unmet Nursing Care Needs and between Clinical Interpersonal Reactivity Index and Unmet Nursing Care Reasons (p<0.05). As a result of the research, it was determined that as nurses' empathy tendency increased, unmet nursing care needs and reasons decreased.
Benzer Tezler
- Yoğun bakım hemşirelerinin fiziksel tespit hakkındaki bilgi, tutum ve uygulamalarının empatik eğilimleri ile ilişkisi
The relationship of intensive care nurses 'knowledge, attitude and practice about physical detection with empathic trends
MİNE KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikPamukkale ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYYE ARSLAN
- Hemşirelerin empatik eğilim ve empatik beceri düzeylerinin incelenmesi
Investigation of level of empathic tendency and empathic skill of nurses
GÜLGÜN SEVİMLİGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ARZU SEZGİN
- Hemşirelerde empatik eğilim: Sistematik derleme
Empathic tendency in nurses: Systematic review
SEVİLAY ASLANER MADRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikManisa Celal Bayar ÜniversitesiSağlık Hizmetleri İletişim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL ÖZMEN
- Çocuk acil servisinde çalışan hemşirelerin moral distres deneyimleri: Nitel bir araştirma
Experiences of moral distress among nurses working in pediatric emergency services: A qualitative research
ŞERİFE GAMZE KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikiyatriEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞEYDA DÜLGERLER
- Yönetici hemşirelerin empatik eğilimlerinin servis hemşireleri tarafından algılanması
The perception of empathetic tendencies of nurse managers by service nurses
GÖZDE SEVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YASEMİN AKBAL ERGÜN