The role of organizational justice on the relation between different types of organizational culture and organizational commitment
Örgütsel kültürün farklı tipleri ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide örgütsel adaletin rolü
- Tez No: 948867
- Danışmanlar: PROF. DR. RİFAT KAMAŞAK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 181
Özet
Bu tez, örgüt kültürü, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki karmaşık ilişkiyi incelemektedir. Özellikle klan, adhokrasi, piyasa ve hiyerarşi kültürlerinin, dağıtımsal, prosedürel ve etkileşimsel adaletin değişen algıları altında duygusal, devamlılık ve normatif bağlılığı nasıl etkilediğini inceliyor. Bu karmaşık ilişkileri anlamak, kuruluşlara olumlu bir çalışma ortamı geliştirme, çalışanların bağlılığını ve genel performansı artırma konusunda değerli bilgiler sağlayabilir.
Özet (Çeviri)
This dissertation investıgates the intricate relatıonship between organızational culture, organızational justice, and organizational commitment. Specifically, it examines how clan, adhocracy, market, and hierarchy cultures influence affective, continuance, and normative commitment under varying perceptions of distributive, procedural, and interactional justice. Understanding these complex relationships can provide valuable insights for organizations to foster a positive work environment, enhancing employee commitment and overall performance
Benzer Tezler
- Örgütsel adaletin örgütsel sinizme etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü
The mediator role of organizational commitment in the effect of organizational justice on organizational cynicism
SAİT SİNAN ATİLGAN
Doktora
Türkçe
2017
Halkla İlişkilerAtatürk ÜniversitesiTemel İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA GEÇİKLİ
- Cinsiyet rolü ve örgütsel yansımaları üzerine bir araştırma
A research on the role of gender and organizational implications
SÜHEYLA GÜRSÖZLÜ
- Psikolojik personel güçlendirme ve işe gömülmüşlük halinin yeni ürün geliştirme performansı üzerindeki etkisi: Örgütsel adaletin ılımlaştırıcı rolü
The effect of psychological empowerment and job embeddedness on new product development performance: The moderating role of organizational justice
EMİNE GÜL EFE
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER
- Örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde lider-üye etkileşiminin rolü
The role of leader-member exchange on the influence of organizational justice on organisational citizenship behavior
SADIK KARAKUŞ
- Tokat yöresi Alevî-Bektaşî inancında zâkirlik geleneği
The tradition of dhikr performers among Alevî-Bektashi belief in Tokat territory
DENİZ GÜNEŞ
Doktora
Türkçe
2013
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiMüzikoloji ve Müzik Teorisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. EROL PARLAK
ÖĞR. GÖR. SÜLEYMAN ŞENEL