Sağlık çalışanlarının dijital teknoloji kullanım düzeyinin iş performansına etkisi: Bir özel hastane örneği
The impact of healthcare professionals' digital technology usage level on job performance: A private hospital case study
- Tez No: 953317
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM ATAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 81
Özet
Bu araştırma, sağlık çalışanlarının dijital teknolojiye yönelik tutumlarının iş performansları üzerindeki etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Günümüzde sağlık sektöründe dijital teknolojilerin yaygınlaşması, çalışanların bu teknolojilere adaptasyon süreçlerini ve iş verimliliğini doğrudan etkilemektedir. Bu bağlamda, sağlık çalışanlarının dijital teknolojiye yönelik tutumları ile iş performansları arasındaki ilişkinin belirlenmesi hedeflenmiştir. Ayrıca, sağlık çalışanlarının sosyodemografik özelliklerine göre dijital teknolojiye yönelik tutumları ve iş performanslarındaki farklılıklar da araştırılmıştır. Çalışma, İstanbul'daki özel bir hastanede görev yapan 236 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında“Dijital Teknolojiye Yönelik Tutum Ölçeği”ve“İş Performansı Ölçeği”kullanılmış, elde edilen veriler SPSS 26 programı ile analiz edilmiştir. Yapılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucunda, sağlık çalışanlarının dijital teknolojiye yönelik tutumları ile iş performansları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Dijital teknolojilere karşı olumlu tutuma sahip çalışanların iş süreçlerini daha etkin yönettikleri, hata oranlarını azalttıkları ve hasta memnuniyetini artırdıkları tespit edilmiştir. Ayrıca, genç sağlık çalışanlarının dijital teknolojilere daha hızlı adapte olduğu, deneyimli çalışanların ise bu teknolojileri daha bilinçli ve stratejik bir şekilde kullandıkları gözlemlenmiştir. Elde edilen bulgular, sağlık çalışanlarının dijital becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarının artırılmasının ve teknolojik altyapının güçlendirilmesinin iş performansını olumlu yönde etkileyebileceğini göstermektedir. Bu doğrultuda, sağlık kurumlarının dijital dönüşüm süreçlerini destekleyici stratejiler geliştirmeleri önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
This study examines the impact of healthcare professionals' attitudes towards digital technology on their job performance. With the widespread adoption of digital technologies in the healthcare sector, the adaptation processes and work efficiency of healthcare professionals are directly influenced. In this context, the study aims to determine the relationship between healthcare professionals' attitudes toward digital technology and their job performance. Additionally, it investigates whether socio-demographic characteristics lead to differences in these factors. The study was conducted with 236 healthcare professionals working in a private hospital in Istanbul. The“Attitude Towards Digital Technology Scale”and the“Job Performance Scale”were used, and the collected data were analyzed using SPSS 26 software. Correlation and regression analyses revealed a significant and positive relationship between healthcare professionals' attitudes towards digital technology and their job performance. Employees with a positive attitude towards digital technologies were found to manage their work processes more effectively, reduce errors, and enhance patient satisfaction. Furthermore, younger professionals adapted more quickly to digital technologies, while experienced employees used them more strategically and consciously. The findings suggest that increasing training programs to enhance healthcare professionals' digital skills and strengthening technological infrastructure can positively impact job performance. Therefore, it is recommended that healthcare institutions develop supportive strategies for digital transformation processes.
Benzer Tezler
- Smart city concept and urban planning: Geographical analysis of the smart city index and implications for Turkish context
Akıllı kent kavramı ve kent planlama: Akıllı kent indeksinin coğrafi çözümlemesi ve Türkiye bağlamına ilişkin çıkarsamalar
KABEER SALEH TIJJANI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YASEMİN SARIKAYA LEVENT
- Sağlık çalışanlarının dijital okuryazarlık düzeyinin bilgi sistemlerine yönelik davranışsal niyet üzerindeki etkisi: Düzce örneği
The effect of healthworkers' digital literacy level on their behavioral intention towards information systems: The case of Düzce
HEDİYE SEİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiDüzce ÜniversitesiSanat Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ŞAHİN
- Artificial intelligence effects on construction project management and a future perspective
Yapay zekanın inşaat proje yönetimine etkisi ve gelecek perspektifi
MUHAMMET İKBAL ÇİÇEK
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEGÜM SERTYEŞİLIŞIK
- Smart sustainable building-city integration evaluation model (SSB-CIEM)
Akıllı sürdürülebilir bina-şehir bütünleşmesi değerlendirme modeli (ASB-ŞBDM)
FATMA HANDAN SARIGÜL
Doktora
İngilizce
2025
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSNÜ MURAT GÜNAYDIN
- Materiality in doing: Sociomaterial practices and power mechanisms in institutional change
Yapmanın içindeki materyalite: Kurumsal değişimde sosyomateryal pratikler ve güç mekanizmaları
KUTAY GÜNEŞTEPE
Doktora
İngilizce
2019
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ TUNÇALP