Bir devlet hastanesinde görev yapan hastane çalışanlarında iklim değişikliği farkındalığı
The climate change awareness among hospital employees working at a state hospital
- Tez No: 953555
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GİZEM DENİZ BÜYÜKSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Hemşirelik, Public Health, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Halk Sağlığı Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 71
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZİ BİR DEVLET HASTANESİNDE GÖREV YAPAN HASTANE ÇALIŞANLARINDA İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ FARKINDALIĞI Veysel ABALI Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimler Enstitüsü Hemşirelik Ana Bilim Dalı Halk Sağlığı Hemşireliği Tezli Yüksek Lisans Programı Danışman: Doç. Dr. Gizem Deniz BÜYÜKSOY Bu araştırmanın amacı, bir devlet hastanesinde görev yapan hastane çalışanlarında iklim değişikliği farkındalığının belirlenmesidir. Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipteki araştırmanın evrenini Nevşehir Devlet Hastanesinde görev yapan 1649 hastane çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi, evreni bilinen örneklem formülü ile 333 olarak hesaplanmıştır. Araştırma örneklemi, mesleklere göre oluşturulan tabakalı örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Veriler, Şubat-Temmuz 2024 tarihleri arasında yüz yüze görüşme yöntemiyle toplanmıştır. Veriler, sosyodemografik özelliklerinin sorgulandığı tanıtıcı özellikler formu ve İklim Değişikliği Farkındalık Ölçeği (İDFÖ) kullanılarak toplanmıştır. Veriler; sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, Mann-Whitney U, Kruskal Wallis testi ile gruplar arası karşılaştırmalar için düzeltilmiş Bonferroni testi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada etik kurul izni, kurum izni ve katılımcılardan yazılı ve sözlü onam alınmıştır. Araştırmaya katılan katılımcıların %42,7'si 30-39 yaş arasında, %56,8'i kadın, %28.8'i hemşire, %59,2'si lisans mezunu, %60,4'ü evlidir. Katılımcıların %39.3'ü 1-5 yıldır çalışmakta olup %30,9'u acil serviste, %67.3'ü nöbet usulü çalışmaktadır. Araştırmada katılımcıların İDFÖ toplam puan ortalaması 228,11±19,32, İklim Değişikliği Farkındalığı Alt Boyutu puanı 37,88±4,96, Sorunu Algılayış Şekli Alt Boyutu puanı 21,74±2,78, İklim Değişikliği Nedenlerine İlişkin Bilgi Alt Boyutu puanı 40.01±4.26, İklim Değişikliği Endişesi Alt Boyutu puanı 48,97±4,70, Davranışlar ve Politikalardan Beklentiler Alt Boyutu puanı 79,51±7,09 olup katılımcıların iklim değişikliği farkındalığının yüksek olduğu belirlenmiştir. İDFÖ toplam ve alt boyut puanları ile cinsiyet, meslek, eğitim düzeyi, aylık gelir algısı, medeni durum, çocuk sahibi olma durumu, meslekte çalışma süresi ve çalışılan birim arasında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu belirlenmiştir (p
Özet (Çeviri)
M.Sc. THESIS THE CLIMATE CHANGE AWARENESS AMONG HOSPITAL EMPLOYEES WORKING AT A STATE HOSPITAL Veysel ABALI Kırsehir Ahi Evran University Institute of Health Sciences Department of Nursing Master Programme of Public Health Nursing Supervisor: Assoc. Prof. Gizem Deniz BUYUKSOY The aim of this study is to determine climate change awareness among hospital employees working in a state hospital. The targeted population of this descriptive and exploratory study is 1649 employees working at Nevşehir State Hospital. The sample of the study was calculated as 333 using the known universe sample formula. The sample was determined by the stratified sampling method based on professions. The data were collected between February and July 2024 through face-to-face interviews. The data collection tools included an introductory characteristics form, which queries sociodemographic attributes, and the Climate Change Awareness Scale (CCAS). Data analysis involved descriptive statistics such as frequencies, percentages, means, and standard deviations, as well as inferential statistical methods including the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Bonferroni-adjusted post-hoc comparisons. Ethics committee approval, institutional permission, and written and verbal consent from the participants were obtained for the study. 42.7% of the participants were aged between 30 and 39, 56.8% of them were female, 28.8% of them were nurses, 59.2% of them were bachelor's degree graduates, and 60.4% of them were married. Additionally, 39.3% had been working for 1–5 years, 30.9% were employed in the emergency department, and 67.3% worked in a shift-based system. The participants' total CCAS score average in the study was 228.11±19.32, Climate Change Awareness Sub-Dimension score was 37.88±4.96, Problem Perception Sub-Dimension score was 21.74±2.78, Knowledge on Causes of Climate Change Sub-Dimension score was 40.01±4.26, Climate Change Concern Sub-Dimension score was 48.97±4.70, and Expectations from Behaviors and Policies Sub-Dimension score was 79.51±7.09. It was determined that the participants had a high level of climate change awareness.There was a statistically significant difference (p
Benzer Tezler
- İşe yabancılaşma, iş yerinde mutluluk ve işin anlamlılığı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
Examining the relationships between work alienation, happiness at work, and meaningfulness of work: A study on healthcare workers
SULTAN ÜMRAN KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HastanelerBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURDAN ORAL KARA
- Sağlık çalışanlarında iş kaynaklı risklerin değerlendirilmesi (Artvin ili hastaneleri örneği)
Assessment of job-related risks in health workers (example of hospitals in Artvin province)
SONGÜL KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HastanelerAvrasya Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OSMAN YILDIZLAR
- Psikolojik sözleşmeden sosyal sözleşmeye: Sağlıkta şiddetin kökenleri üzerine bir araştırma
From psychological contract to social contract: A research on the origins of violence in health
ŞÜKRÜ BENEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUNUS YILAN
- Sağlık çalışanlarında kas-iskelet sistemi problemlerinin bireysel iş performansı ve iş tatmini ile ilişkisi
The relationship between musculoskeletal system problems and individual job performance and job satisfaction in healthcare workers
SİBEL KUTLU ÖZKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZHAN BAHADIR DEMİR
- COVİD-19 pandemisi sürecinde anesteziyoloji ve reanimasyon hekimlerinin rejyonal anestezi uygulamalarının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
CANER GÖKDEMİR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Anestezi ve ReanimasyonManisa Celal Bayar ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET TOPÇU