Ücret sistemleri ve hazır giyim işletmelerinde uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 954
- Danışmanlar: PROF. DR. RASİH DEMİRCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1986
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
ÖZET Bu çalışma ile Hazır Giyim İşletmelerinde çalışan iş çilerin, yegane gelir kaynağı olan ve verimliliklerini etki leyen ücretleri hangi ücret sistemine dayalı olarak aldıkla rını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu maksatla, çalışma Ankara 'daki tespit edilen özel kesime ait hazır giyim işlet melerinden 1/3 oranında işletmeye amaç doğrultusundaki soru lardan oluşan anket uygulanarak elde edilen veriler, hazırla nan tablolar yardımıyla değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır. Çalışmada sonuca ulaşabilmek için önce ücretle ilgili teorik bilgiler üzerinde durulmuş ve bu teorik bilgiler çer çevesinde de söz konusu işletmelerde alan çalışması yapılmış tır. Araştırmanın esasını oluşturan hazır giyim işletmele rinde uygulanan ücret sistemleri için varılan sonuç, tüm iş letmelerde üretimde kaliteye önem verilmesi, i^çi açısından güven verici olması, hesaplanması, uygulanması ve yıllık bi lançoların çıkarılması konusunda kolay olması bakımından za man ücret sisteminin uygulandığı ortaya çıkarılmıştır. Zaman ücreti söz konusu işkoluna en uygun ücret türü olsa da, beraberinde getirdiği aksaklıklar da mevcuttur. El de edilen bulgulardan ve zaman ücreti uygulamasının ortaya çıkardığı sakıncaların giderilmesi amacıyla şu öneriler yer almaktadır. Verimliliğin sürekli olarak izlenmesi ve verimli lik günlük değerleri işlemek için grafikler düzenlenerek tes pit edilmelidir. -70--71- Kalifiye işçi yetiştirilmesi için iş kurslarx acxlma- lxdxr. Prim ve ikramiyeler verimi yüksek olan tüm işçilere verilmelidir. Calxsan kadxn işçi cocuklarx için kreş ve yu va acxlmalxdxr. Hazxr giyim üretimi organize bir çalxşmayx gerektirdiğinden, bu calxsmaya katxlan ekip nitelikli kişi lerden olusmalxdxr. Calxsma arastxrmada kullanxlan verilerden elde edi len sonuclarxn değerlendirildiği ve işletmeye yönelik öne rilerin getirildiği sonuç ve öneriler ile sona ermektedir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İşgören ve işverenlerin ücret algılamalarının işletme performansına etkisi: Kahramanmaraş hazır giyim sektöründe yapılan bir uygulama
The Effect of employees' and employers' perception of their wage on organizational performance: A case study in Kahramanmaraş clothing sector
NUSRET GÖKSU
- Özendirici ücret sistemlerinden akort ve primli ücret sistemleri ve bu ücret sistemlerinin hazır giyim işletmelerinde uygulanma durumu
Başlık çevirisi yok
ZELİHA ÖZSÜLE
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Giyim EndüstrisiGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN SEZER
- Pantolon üretiminde modern teknolojiler ve üretim teknikleri
Modern technologies and production technics for throusers production
TALAT YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiMarmara ÜniversitesiTekstil Eğitimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MUKADDER EKŞİOĞLU KARAMAN
- Monoray ulaşım sisteminin özellikleri ve diğer kentiçi ulaşım araçları ile karşılaştırılması
System properties of monorail and its comparison with common transportation systems
ENFAL ANIL ÇALIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZÜBEYDE ÖZTÜRK
- Barter ticaret işlemleri ve muhasebeleştirilmesi
Başlık çevirisi yok
MUHAMMET SIRRI ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
İşletmeİstanbul ÜniversitesiYönetimde Muhasebe ve Finansal Kontrol Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET GÖKSEL YÜCEL