The impact of artificial intelligence on workforce
Yapay zekanın işgücüne etkisi
- Tez No: 954469
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ASLIHAN ÜNAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
Yapay Zeka (YZ), dünya çapında endüstrileri devrim niteliğinde değiştirmektedir işgücü dinamiklerini yeniden şekillendirmekte ve iş kaybı, gelişen beceri gereksinimleri ve ekonomik etkiler konusunda endişeler yaratmaktadır. Bu çalışma, Tanzanya ve Türkiye'den bakış açılarını karşılaştırarak YZ'nin işgücü üzerindeki etkisini araştırmaktadır. 506 katılımcının katıldığı bir anket aracılığıyla araştırma, YZ odaklı iş otomasyonu, beceri adaptasyonu ve istihdam istikrarı ile ilgili işgücü endişelerini incelemektedir. Tanımlayıcı istatistikler, frekans dağılımları ve Ki-kare analizi kullanılarak elde edilen bulgular , katılımcıların önemli bir kısmının YZ'nin iş güvenliği üzerindeki etkisi konusunda endişe duyduğunu ve iki ülke arasında farklılıklar olduğunu ortaya koymuştur. Tanzanyalı katılımcılar, Türk meslektaşlarına kıyasla iş kaybı ve ekonomik güvencesizlik konusunda daha yüksek düzeyde endişe göstermektedir. Ayrıca çalışma, YZ'nin rutin işleri ortadan kaldıracağı ve özellikle gelişmiş teknolojik becerilere sahip olanlar için yeni fırsatlar da yaratacağı yönünde beklentilerin olduğunu tespit etmiştir. Çalışma, işgücü piyasası adaptasyonundaki temel eğilimleri belirleyerek ve işletmeler, politika yapıcılar ve eğitimciler için uygulanabilir öneriler sunarak YZ'nin işgücü dönüşümü konusundaki devam eden söyleme katkıda bulunmaktadır. Bunlar arasında işgücüne yeniden beceri kazandırma girişimlerine, etik YZ yönetişim çerçevelerine ve YZ kaynaklı istihdam risklerini azaltmak için proaktif hükümet politikalarına duyulan ihtiyaç yer almaktadır. Sonuç olarak, bu araştırma YZ kaynaklı bir çağda adil ekonomik geçişleri sağlamak için stratejik işgücü planlamasının aciliyetini vurgulamaktadır.
Özet (Çeviri)
Artificial Intelligence (AI) is revolutionizing industries worldwide, reshaping workforce dynamics and raising concerns about job displacement, evolving skill requirements, and economic implications. This study investigates the impact of AI on the workforce, comparing perspectives from Tanzania and Türkiye. Through a survey of 506 respondents, the research examines workforce concerns regarding AI-driven job automation, skill adaptation, and employment stability. Using descriptive statistics, frequency distributions, and Chi-square analysis, the findings reveal that a significant proportion of respondents express concern over AI's influence on job security, with variations between the two countries. Tanzanian respondents exhibited higher levels of concern regarding job displacement and economic insecurity compared to their Turkish counterparts. Additionally, the study finds that while AI is expected to eliminate routine jobs, it also creates new opportunities, particularly for those equipped with advanced technological skills. The study contributes to the ongoing discourse on AI's workforce transformation by identifying key trends in labor market adaptation and proposing actionable recommendations for businesses, policymakers, and educators. These include the need for workforce reskilling initiatives, ethical AI governance frameworks, and proactive government policies to mitigate AI-driven employment risks. Ultimately, this research underscores the urgency of strategic workforce planning to ensure equitable economic transitions in an AI-driven era.
Benzer Tezler
- Yapay zekânın sosyal hizmete etkisinin öğrencilerin gözünden SWOT analizi çerçevesinde değerlendirilmesi
Examining the impact of artificial intelligence on social work from the perspectives of students within a SWOT analysis
MEHMET BUĞRA TULĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sosyal HizmetBaşkent ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MERVE DENİZ PAK GÜRE
- Yükselen yapay zekâ devriminin istihdam ve gelir üzerine etkisi
The rising artificial intelligence revoluation its impact on employment and income
AYŞE TEKİN BALCI
- Endüstri 4.0 teknolojilerinin modern insan kaynakları yönetiminde etkileri ve uygulanması
The effects and application of industry 4.0 technologies in modern human resource management
FAKHRI ABİLOV
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN AKGÜL
- Yapay zekâ araçlarının dijital emek üzerindeki etkisi: Dijital işgücünün yapay zekâ teknolojilerine karşı görüş ve tutumları üzerine bir analiz
The impact of artificial intelligence tools on digital labor: An analysis of the digital workforce's views and attitudes towards artificial intelligence technologies
HÜSEYİN KAKIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Radyo-Televizyonİstanbul Gelişim ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELDA TUNÇ SUBAŞİ
- Yapay zekâ teknolojilerinin sinema sektöründeki işgücüne etkileri
The impacts of artificial intelligence technologies on the film industry's labor force
İBRAHİM SERTAÇ KASAPLAR
Doktora
Türkçe
2025
Güzel SanatlarEge ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLEK TAKIMCI