Uzaktan çalışma tutumunun iş yaşam dengesi üzerindeki etkisinde dijital liderliğin düzenleyici rolü
The moderating role of digital leadership in the effect of remote work attitudes on work-life balance
- Tez No: 959236
- Danışmanlar: PROF. DR. ESRA ALNIAÇIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, uzaktan çalışma tutumunun iş-yaşam dengesi üzerindeki etkisinde dijital liderliğin düzenleyici rolünü incelemektedir.
Özet (Çeviri)
This thesis examines the moderating role of digital leadership in the effect of remote work attitudes on work-life balance.
Benzer Tezler
- Uzaktan çalışmanın iş-yaşam dengesi ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effect of remote working on work-life balance and organisational commitment
SEHER KOÇOĞLU
- Uzaktan çalışmanın iş performansına etkisinde iş-aile çatışmasının ve işe yabancılaşmanın rolü
The role of work-family conflict and work alienation on the effect of remote working on job performance
ABDULSAMET DURAN
- Uzaktan çalışma tutumlarının örgütsel yabancılaşmaya etkisinde dijital liderliğin düzenleyici rolü
The moderating role of digital leadership in the effect of remote working attitudes on organizational alienation
YASEMİN AKANT
- Organizational and team resilience in the construction industry: experiences from the Covid-19 pandemic
İnşaat sektöründe organizasyon ve ekip dayanıklılığı: covıd-19 pandemisi deneyimleri
EMRE KÖSEOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Mimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiYapı Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Mimarlık alanında alternatif bir süreç: Herkes için mimarlık Ovakent projesi
An alternative process-based approach to architecture: The Ovakent project by the architecture for all association
MERVE GÜL ÖZOKCU
