Sağlık çalışanlarının sessiz istifa tutumlarının incelenmesine yönelik nicel bir araştırma
A quantitative investigation of healthcare workers' attitudes toward quiet quitting
- Tez No: 962950
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA AZİZOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Sessiz istifa, psikoloji, sağlık çalışanlar, Çalışma psikolojisi, Quiet quitting, psychology, healthcare workers, Psychology of work
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, İstanbul'da bir özel hastanede çalışmakta olan sağlık çalışanlarının sessiz istifaya yönelik tutumlarının incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma, %84,2'si (n=208) kadın, %15,8'i (n=39) erkek olmak üzere toplam 247 örneklem ile yapılmıştır. Çalışmanın verileri etik kurul ve kurul iznini takiben 10.01.2025-28.02.2025 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmada veriler,“Sessiz İstifa Ölçeği”ve“Kişisel Bilgi Formu”ile toplanmıştır. Bulguların analizinde NCSS (Number Cruncher Statistical System) 2020 Statistical Software (NCSS LLC, Kaysville, Utah, USA) programı kullanılmıştır. Araştırmada sağlık çalışanlarının Sessiz İstifa Ölçeği toplam puan ortalamasının 2,52±0,55 olduğu, sessiz istifa alt boyutunun en yüksek“Değersizlik”ve en düşük“İletişimsizlik”olduğu tespit edilmiştir. Sessiz İstifa ve alt boyutları ile sosyo-demografik özellikler arasındaki ilişkinin incelenmesi sonucunda; cinsiyet, yaş, medeni durum ve eğitim durumunun sessiz istifa tutumlarını etkilemediği belirlenmiştir (p>0,05). Kadınların Sessiz İstifa Ölçeği“Değersizlik”alt boyut puanları, erkeklerden istatistiksel olarak anlamlı yüksek saptanmıştır (p>0,05). Sessiz istifaya yönelik; psikososyal ihtiyaçların dikkate alındığı bir çalışma ortamı oluşturulması, yönetici ve çalışan arasında etkili iletişimin kurulması, aidiyet duygusunun güçlendirilmesine yönelik kurum kültürünün iyileştirilmesi ve kişiye uygun kariyer fırsatlarının sunulması önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to examine the attitudes of healthcare workers towards quiet quitting in a private hospital in Istanbul. The study sample consisted of 247 participants, 84.2% (n=208) of whom were female and 15.8% (n=39) male. Data collection was carried out between January 10 and February 28, 2025, following ethical committee approval and institutional permission. The data were collected using the“Quiet Quitting Scale”and a“Personal Information Form.”For data analysis, the NCSS (Number Cruncher Statistical System) 2020 Statistical Software (NCSS LLC, Kaysville, Utah, USA) was used. The results indicated that the mean total score on the Quiet Quitting Scale was 2.52±0.55, with the highest subscale being“Worthlessness”and the lowest being“Lack of Communication.”Upon examining the relationship between quiet quitting and socio-demographic variables, it was found that gender, age, marital status, and education level did not significantly affect attitudes toward quiet quitting (p>0.05). However, female participants had significantly higher scores in the“Worthlessness”subscale compared to male participants (p>0.05). Based on the findings, it is recommended that institutions create work environments that consider employees' psychosocial needs, establish effective communication between managers and staff, strengthen organizational culture to enhance a sense of belonging, and offer personalized career development opportunities to prevent quiet quitting.
Benzer Tezler
- IgM, IgG ve lgA romatoid faktörlerin değişik artritli hasta gruplarında mikro-ELISA test yöntemiyle ölçülmesi
Başlık çevirisi yok
BAHRİYE KEŞ
- Kurbağa gastrik mukozasında K-H ATPaz enziminin kinetik özellikleri ve oluşturulan ülser modelinde enzim aktivitesi
Başlık çevirisi yok
SEYHAN TÜKEL
- 1985-1986 yıllarında Polatlı Devlet Hastanesine kaza nedeniyle başvuranların incelenmesi
Başlık çevirisi yok
FERHAN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- Organize sanayi bölgelerinde iş güvenliği sorunlarının teknik ve bilimsel araştırılmasında bir yöntem önerisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. İBRAHİM BOYNUKALIN
- Kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan vali-kaymakam il ve ilçe Milli Eğitim Gençlik ve Spor Müdürlerinin ilköğretim yönetiminde karşılaştıkları güçlükler
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA YALÇINKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞEGÜL ATAMAN