Hemşirelerin çalışma ortamı ve örgütsel destek algısının iş motivasyonuna etkisi
The effect of nurses' of working environment and organizational support perception on work motivation
- Tez No: 964623
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİLGÜN GÖKTEPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ordu Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 98
Özet
Amaç: Bu çalışma hemşirelerin çalışma ortamı ve örgütsel destek algısının iş motivasyonuna etkisini belirlemek amacıyla yapılmış bir çalışmadır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel türde olan çalışmanın örneklemini Karadeniz bölgesinde bulunan eğitim araştırma hastanesi ile devlet hastanesi oluşturmaktadır. Dahil edilme kriterlerine uyan 263 hemşire çalışmaya alınmıştır. Araştırma verileri;“Bireysel ve Mesleki Özellikler Soru Formu”,“Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği”,“Hemşirelik İş İndeksi- Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği”,“Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği”kullanılarak yüz yüze görüşme tekniğiyle Ağustos- Kasım 2024 tarihleri arasında yüz yüze yöntemle toplanmıştır. Veriler SPSS V23 ile R programı kullanılarak analiz edilip önem düzeyi p
Özet (Çeviri)
Aim: This study was conducted to determine the work motivation of officials in terms of their perception of work environment and connection support. Material and Method: The sample for this descriptive, cross-sectional study consisted of a training and research hospital and a state hospital in the Black Sea region. A total of 263 nurses who met the inclusion criteria were included in the study. Research data were collected using the“Individual and Characteristics Questionnaire,”“ The Nurses Job Motivation Scale,”“Nursing Work Index- The Practice Work Environment Scale,”and“Perceived Organizational Support Scale”through face-to-face interviews between August and November 2024. Data were analyzed using SPSS V23 and R programs, with the significance level of p
Benzer Tezler
- Hemşirelerde algılanan örgütsel desteğin iş doyumu düzeylerine etkisi
The effect of perceıved organızatıonal support of nurses on the level of JOB satısfactıon
AYSUN TÜRE YILMAZ
Doktora
Türkçe
2016
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Hastanelerde hekim-hemşire ilişkilerinde yaşanan çatışma kaynaklarının belirlenmesi ve çözüm önerileri
Evaluation of conflict sources in relations between physicians and nurses in hospital environment and recommendation for solutions
YASEMİN ERGÜN (AKBAL)
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
PROF. DR. TANIL KILINÇ
- Sosyodemografik ve çalışma ortamı özelliklerinin hemşirelerin örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi
The impact of socio-demographic variables and working environment characteristics on the organizational commitment of nurses
KÜBRA ÜÇGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMİNE TÜRKMEN
- Sağlık personeli ücretlendirme sistemi ile verimlilik düzeyinin örgütsel çatışma üzerindeki etkisi üzerine bir alan araştırması
Field research on the effect of health personnel payment system and productivity level on organizational conflict level
ZEYNEP TİKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CUMA SUNGUR
- Hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalişma ortami özellikleri ile örgütsel sinizm düzeylerinin iş motivasyonlarina etkisi
The effect of nurses' individual, occupational and work environment characteristics and organizational cynicism levels on work motivation
SEFA YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN GÖKTEPE