Dönüşümcü liderliğin hemşirelerin iş performansına etkisi
The effect of transformational leadership on nurse job performance
- Tez No: 965941
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİLGÜN GÖKTEPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ordu Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Amaç: Bu çalışma hemşirelerin, yönetici hemşirelerine ilişkin algıladıkları dönüşümcü liderlik tarzının iş performansına etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel türde, kamuya bağlı iki eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü hemşireler ile 15 Eylül 2024-31 Aralık 2024 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırma, dahil edilme kriterlerini karşılayan 216 hemşire ile yapılmıştır. Araştırmanın verileri“Bireysel ve Mesleki Özellikler Soru Formu”,“Dönüştürücü Liderlik Envanteri”ve“Hemşire İş Performansı Ölçeği”ile yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmanın verileri SPSS V23 ve R programı ile analiz edilmiş ve anlamlılık oranı p
Özet (Çeviri)
Aim: This study was conducted to examine the effect of nurses' perceptions of their nurse managers' transformational leadership style on their job performance. Materials and Methods: This descriptive and cross-sectional study was carried out between September 15 and December 31, 2024, with nurses working in two public training and research hospitals who volunteered to participate. The study was conducted with 216 nurses who met the inclusion criteria. Data were collected using the“Personal and Professional Characteristics Questionnaire,”the“Transformational Leadership Inventory,”and the“Nurse Job Performance Scale”through face-to-face interviews. Data were analyzed using SPSS V23 and R software, and the significance level was set at p
Benzer Tezler
- Sorumlu hemşirelerin dönüşümcü liderlik davranışının çalışan hemşirelerin örgütsel bağlılıklarına etkisi
The effect of responsible nurses' transformational leadership behavior on organizational commitment of employee nurses
EDA KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SÜHEYL POZANTI
- Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)
Effects of leadership behaviour on employees' job satisfaction and organizational commitment
FATMA BANU KARAKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerinin degerlendirilmesi: Ankara Numune Eğitim ve Arastırma Hastanesinde bir araştırma
Evaluation of transformational leadership qualities of executive nurses : a research at Ankara Numune Education and Research Hospital
HATİCE YAKARYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMET ŞAHİN
- Hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalışma ortamı özellikleri ile dönüşümcü liderliğin bireysel yenilikçilik düzeylerine etkisi
The effect of the characteristics of the nurses' individual, professional and working environment and transformational leadership on individual innovation levels
SEDA SARIKÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE TÜRKMEN
- Hemşirelerde liderlik geliştirmede formal mentorluk programı: Eylem araştırması
Formal mentoring program to develop leadership for nurses: Action research
FAHRİYE VATAN
Doktora
Türkçe
2009
HemşirelikEge ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYLA BAYIK TEMEL