The effect of digitalization on job perfprmance by the mediating role of worke place environment: a case studey in Turkish and Libyan companies
İşyeri ortamının aracı rolüyle dijitalleşmenin iş performansı üzerindeki etkisi: Türk ve Libya şirketlerinde bir örnek çalışma
- Tez No: 977861
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE YILDIZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, petrol ve gaz endüstrisinde dijitalleşmenin çalışan performansı ve iş ortamı üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırma, Türkiye'deki Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TÜPRAŞ) ile Libya'daki Ulusal Petrol Kurumu'na (SIRTE OIL COMPANY (SOC)) bağlı Sirte Oil Company arasında karşılaştırmalı bir analiz sunmaktadır. Her iki şirketten 250'şer olmak üzere toplam 500 katılımcı, altı dereceli Likert ölçeğine dayalı yapılandırılmış bir anketi yanıtlamıştır. Araştırmada ele alınan temel değişkenler; işyeri dijitalleşmesi, iş performansı ve iş ortamıdır. Veriler; güvenirlik testleri, betimsel istatistikler, korelasyon katsayıları ve SPSS kullanılarak yapılan doğrusal regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Bulgular, her iki organizasyonda da işyeri dijitalleşmesi, çalışan performansı ve iş ortamı arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler olduğunu göstermektedir. TÜPRAŞ, dijital teknolojilerin entegrasyonu açısından Sirte Oil Company'ye kıyasla daha ileri düzeydedir. Regresyon analizleri, dijitalleşme ve iş ortamının çalışan performansı üzerinde pozitif etkileri olduğunu doğrulamaktadır. Dijitalleşme, çalışan performansındaki varyansın TÜPRAŞ'ta %40,2'sini, Sirte Oil Company'de ise %44,1'ini açıklamaktadır. Sirte'nin dijitalleşme seviyesi daha düşük olmasına rağmen, elde edilen korelasyon katsayıları, dijitalleşme yatırımlarının artırılması durumunda benzer faydaların elde edilebileceğini ortaya koymaktadır. Bu araştırma, dijital dönüşümün çalışan performansı ve işyeri koşullarını iyileştirmedeki kritik rolünü vurgulamaktadır. Petrol ve gaz sektöründe dijital teknolojilere stratejik yatırım yapılması ve destekleyici politikaların geliştirilmesi gerekliliği ön plana çıkarılmaktadır. Başlıca öneriler; dijitalleşmeye ayrılan kaynakların artırılması, olumlu bir iş ortamının teşvik edilmesi ve çalışanlara düzenli eğitimler verilmesidir. Bu çalışma, dijitalleşmeyi operasyonel mükemmellik ve iş gücü optimizasyonu için kullanmak isteyen sektör paydaşları için değerli bilgiler sunmaktadır. Ayrıca, gelecekteki araştırmaların, işyeri dijitalleşmesinin çalışanların yaşam standartları üzerindeki sosyo-ekonomik etkilerini incelemesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
This study investigates the impact of workplace digitalization on employee job performance and the work environment within the oil and gas industry, with a comparative analysis of Türkiye Petrol Rafinerileri (TÜPRAŞ) in Turkey and the Sirte Oil Company in Libya, a subsidiary of the National Oil Corporation (SIRTE OIL COMPANY (SOC)). A total of 500 participants—250 from each company—responded to a structured questionnaire based on a six-point Likert scale. Key variables examined include workplace digitalization, job performance, and the work environment. The data were analyzed using reliability tests, descriptive statistics, correlation coefficients, and linear regression models in SPSS. The findings reveal significant positive correlations among workplace digitalization, job performance, and the work environment in both organizations. TÜPRAŞ exhibited more advanced integration of digital technologies than Sirte. Regression analysis confirmed that both digitalization and the work environment positively influence job performance, with digitalization accounting for 40.2% and 44.1% of the variance in job performance at TÜPRAŞ and Sirte, respectively. Importantly, the analysis demonstrates that the workplace environment plays a partial mediating role in the relationship between digitalization and job performance, meaning that part of the effect of digitalization on performance operates through improvements in the work environment. Although Sirte shows lower levels of digitalization, the correlation coefficients indicate considerable potential for improvement with increased digitalization efforts. This research underscores the critical role of digital transformation in enhancing employee performance and workplace conditions. It emphasizes the importance of strategic investment in digital technologies and supportive workplace policies across the oil and gas sector. Key recommendations include increasing resources allocated to digitalization, fostering a conducive work environment, and providing regular employee training to maximize the benefits of digital transformation. The study offers valuable insights for industry stakeholders seeking to achieve operational excellence and workforce optimization. Future research is recommended to explore the socio-economic impacts of workplace digitalization on employees' living standards.
Benzer Tezler
- Uzaktan çalışmada çalışan tutumunun işletme performansına etkisinde dijitalleşmenin aracılık rolü: Çağrı merkezlerinde bir araştırma
The intermediary role of digitalization in the effect of employee attitude on business performance in remote work: A research in the call centers
AYSUN KASIRGA ZAĞLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Aydın ÜniversitesiKalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
- Dijitalizmin olumsuz yüzü dijital tehdit: Tekno stresin iş performansı üzerindeki etkisinde tükenmişliğin aracı rolü
The mediatory role of professional fraud in the effect of techno stress, the disease of the digital age, on work performance
ERHAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CENGİZ DURAN
- Z Kuşağı turizm çalışanlarının nomofobi düzeyleri vesanal kaytarma davranışlarının örgütsel bağlılık ve işperformansı üzerindeki etkisi
The effect of Generation Z tourism employees' nomophobia levels and cyberloafing behaviors on organizational commitment and job performance
ZEYNEP ERGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
TurizmSinop ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜL ERKOL BAYRAM
- Muhasebe meslek mensuplarının dijitalleşme ve teknolojik ürünlerden memnuniyetsizliğinin ve e-dönüşüme uyum algılarının bireysel iş performansına etkisi
The effect of accounting professionals' dissatisfaction with digitalization and technological products and their perception of adaptation to e-transformation on business performance
MURAT AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÖZBEK
- Denetim ekibinin iş yükünün ve dijitalleşmenin denetçinin iş performansı ve denetim kalitesi üzerine etkisi
The impact of audit team workload and digitalization on auditor's job performance and audit quality
AYŞE ÖZGE ÖZ
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞÜKRAN GÜNGÖR TANÇ