Geri Dön

Futbol antrenörlerinin öz yeterlikleriyle iş tatminleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examining the relationship between football coaches' self-efficiency and job satisfaction

PDF İndir

  1. Tez No: 982023
  2. Yazar: SEDAT ETİK
  3. Danışmanlar: ÖĞR. GÖR. GÖKHAN ÇETİNKAYA, DR. TANER KARAMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmada amaç, futbol antrenörlerinin öz yeterlik düzeyleri ile iş tatminleri arasındaki ilişkiyi demografik veriler üzerinden inicelemektir. Araştırma, ilişkisel tarama modeli kapsamında yürütülmüştür. Çalışmanın evreni olarak lisanslı futbol antrenörleri, örneklem grubu ise görev yapan üzeri futbol antrenörleri oluşturmaktadır. Örneklem seçiminde tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmış ve güç analizi sonucunda 276 kişi örneklem yeterliliği olarak hesaplanmıştır. Araştırmada“İş Tatmini Ölçeği”ile“Antrenör Öz Yeterlik Ölçeği”kullanılmıştır. Gönüllülük esasına göre toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 25 programı kullanılmış; normal dağılım ön koşulunun sağlanmadığı belirlenmiş ve analizlerde non-parametrik testler kullanılıştır. Araştırma sonuçlarında, erkek katılımcılar psikolojik yeterlik ve iş tatmini açısından kadınlara kıyasla daha yüksek algıya sahiptir. Yaş arttıkça performans, öğretim, yönetim yeterlikleri ve iş tatmini düzeyleri anlamlı biçimde yükselmektedir. 40-+yaş antrenörler daha yüksek öz-yeterlik alğsı ve iş-tatmini alğısına sahiptir. Antrenörlerin Mesleki olarak tecrübesi arttıkça öğretim-yönetim yeterliliğide artmış, 1-5 yıl tecrübeye sahip antrenörlerin yeterlilik ve iş tatmin düzeylerinin daha düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Gelir grubuna göre analizlerde, düşük ve yüksek gelirli antrenörlerin öz yeterlik algıları orta gelir grubuna kıyasla daha yüksek bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the relationship between football coaches' self-efficacy levels and job satisfaction through demographic data. The research was conducted using a correlational screening model. The study population consisted of licensed football coaches, and the sample group consisted of in-service football coaches. Random sampling was used in the sample selection, and a power analysis resulted in a sample size of 276. The“Job Satisfaction Scale”and“Coach Self-Efficacy Scale”were used in the study. Data were collected on a voluntary basis. SPSS 25 was used in data analysis; it was determined that the prerequisite for normal distribution was not met, and non-parametric tests were used in the analyses. The research results showed that male participants had higher perceptions of psychological efficacy and job satisfaction than female participants. As age increases, levels of performance, teaching, and management competencies, and job satisfaction increase significantly. Coaches aged 40 and over have higher perceptions of self-efficacy and job satisfaction. As coaches' professional experience increased, their teaching and management competence also increased, and coaches with 1-5 years of experience reported lower levels of competence and job satisfaction. In analyses by income group, low- and high-income coaches had higher self-efficacy perceptions than those in the middle-income group.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    834117

    Kadın sporcuların antrenörlük kariyerine ilgisinin sosyal bilişsel kariyer teorisi temelli incelenmesi

    Social cognitive career theory-based investigation of female footballers' interest in coaching careers

    ÖZGE AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporÇukurova Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YELİZ ERATLI ŞİRİN

  2. Tez No

    645568

    İstanbul'daki amatör futbol takımlarında çalışan altyapı antrenörlerinin liderlik davranış tipleri ile özyeterlilikleri arasındaki ilişki (Avrupa Yakası örneği)

    The relationship between leadership behavior types and self-efficacy of infrastructure coaches working in amateur football teams in İstanbul (example of european side)

    ERAY TURGUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Sporİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MILAIM BERISHA

  3. Tez No

    900608

    12-14 yaş arası ergen futbolcularda 8 haftalık bosu topu egzersizlerinin dinamik denge gelişimi üzerine etkisinin incelenmesi

    Investigation of the effect of 8 weeks bosu ball exercises on dynamic balance development in adolescent football players between 12-14 years of age

    İBRAHİM ÇAVUŞOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SporVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH ERİŞ

  4. Tez No

    157430

    Futbol antrenörlerinin saldırganlık türleri ve şiddet olaylarına bakış açıları

    Başlık çevirisi yok

    RECEP CENGİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    SporGazi Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH YENEL

  5. Tez No

    235557

    Futbol antrenörlerinin saldırganlık olaylarına bakış açıları (Ankara ili örneği)

    Aggression events from the point of coaches (Example of city of Ankara)

    HATİCE LÜGEN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    SporNiğde Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. C. BERKAN ALPAY

Geri Dön