Geri Dön

Bağlanma stillerinin lider-üye etkileşimi üzerindeki etkisi

The effect of attachment styles on leader-member exchange

PDF İndir

  1. Tez No: 982755
  2. Yazar: NAGEHAN EMİNE ORAL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. EBRU DOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bağlanma, Bağlanma stilleri, Beyaz yakalı, Güvenli bağlanma, Güvenli üs, Kaygılı ve kaçınan bağlanma, Lider-üye etkileşimi, Yetişkinlerde bağlanma, Yönetici-çalışan ilişkileri, Attachment, Attachment styles, White collar, Attachment security, Secure base, Attachment anxiety and avoidance, Leader-member exchange, Adult attachment, Manager-employee relations
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bağlanma stili, bir bireyin başkalarıyla yakın ve güvenli ilişkiler kurma ve sürdürme eğilimini ifade eder. Bireyin sahip olduğu bağlanma stilinin tüm yaşamı boyunca ilişki kurma biçimlerini etkilediği bilinmektedir ve bu tarz ilişkiler, lider-üye etkileşimini de önemli ölçüde etkileyebilir. Bağlanma stillerinin lider-üye etkileşimi üzerindeki etkisini anlamak, liderlerin ve üyelerin daha yüksek kalitede ilişkiler kurmalarına ve daha yüksek performans elde etmelerine yardımcı olacaktır. Bu çalışmada, bağlanma stillerinin lider-üye etkileşimi üzerinde etkisi olup olmadığı incelenmiştir. Çalışma kapsamında aktif olarak çalışan beyaz yakalı 307 kişiden anketler aracılığıyla online olarak elde edilen veriler, SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, kaçınan bağlanma stilinin lider-üye etkileşimi üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı, güvenli bağlanmanın lider-üye etkileşimi üzerinde pozitif, kaygılı-kararsız bağlanma stilinin ise negatif etki ettiği yönündedir.

Özet (Çeviri)

Attachment style refers to an individual's tendency to establish and maintain close and secure relationships with others. It is known that an individual's attachment style affects the way they establish relationships throughout their life, and such relationships can also significantly affect leader-member interactions.Understanding the impact of attachment styles on leader-member interactions will help leaders and members establish higher quality relationships and achieve higher performance. This study examined whether attachment styles have an impact on leader-member interactions. Within the scope of the study, data obtained online through surveys from 307 actively working white-collar employees were analyzed using the SPSS program. The findings indicate that avoidant attachment style has no significant effect on leader-member exchange, while secure attachment has a positive effect and anxious-ambivalent attachment has a negative effect on leader-member exchange.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    993946

    Yönetici ile çalışanın bağlanma stillerinin lider üye etkileşimi, örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi

    The impact of attachment styles of manager and employer on leader-member interaction organizational commitment and job satisfaction

    SELİM GENÇAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR KÖKALAN

  2. Tez No

    922190

    Lider-üye etkileşimi, çalışan dayanıklılığı, iyi oluş ve bağlanma stilleri: Koşullu aracılık modeli

    Leader-member exchange, employee resilience, well-being, and attachment styles: A moderated mediation model

    RABİA KÖSEOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeRecep Tayyip Erdoğan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİS DEMİR

  3. Tez No

    795536

    The relationship between adult attachment styles and worries about leadership: Examining the moderating role of perceived organizational support

    Yetı̇şkı̇n bağlanma stı̇llerı̇ ı̇le lider olma kaygısı arasındakı̇ ı̇lı̇şkı̇: Algılanan örgütsel desteğı̇n moderatör rolünün ı̇ncelenmesı̇

    CANSU COŞKUNSU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    PsikolojiMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞERİFE NURDAN ÖZARALLI

  4. Tez No

    839134

    The effect of leadership styles and emotional intelligence on employee job satisfaction & performance

    Liderlik stilleri ve duygusal zeka'nın çalışanın iş tatmini ve performansı üzerindeki etkisi

    NURSU AKHUY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYAT KABASAKAL

  5. Tez No

    192306

    Mobil telefon kullanımına bağlı oluşan 900-1800 mhz radyo frekans dalgalarının meydana getirdiği elektromanyetik alanın iliak kanat kemik mineral yoğunluğuna etkisi

    The effect of electromagnetic fields on bone mineral density of iliac bone produced by 900-1800 mhz radio frequency waves dependent on cellular phone usage

    BEŞİR ANDAÇ AKSOY

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Ortopedi ve TravmatolojiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Ortopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NEVRES HÜRRİYET AYDOĞAN

Geri Dön