Temsili bürokrasi açısından yerel yönetimlerde engelli temsilinin değerlendirilmesi: Batı Akdeniz örneği
Evaluating the representation of people with disabilities in local government from the perspective of representative bureaucracy: The case of the Western Mediterranean
- Tez No: 996729
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA LAMBA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Bürokrasi, Engellilik, Kamu yönetimi, Temsili bürokrasi, Yerel yönetimler, Bureaucracy, Disability, Public administration, Representative bureaucracy, Local administrations
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Temsili bürokrasi, kamu yönetiminde toplumun farklı sosyal gruplarının bürokratik yapılarda yer almasını esas alarak kamu kurumlarının meşruiyetini, demokratik niteliğini ve kapsayıcılığını güçlendiren temel bir yaklaşımdır. Bu bağlamda, bürokratik örgütlerde görev yapan personelin demografik ve sosyo-kültürel özelliklerinin toplumdaki çeşitliliği yansıtması, yönetsel adaletin sağlanması, vatandaşların devlete duyduğu güvenin artırılması, karar alma süreçlerinin daha eşitlikçi hale gelmesi ve kamu hizmetlerinin etkinliğinin yükselmesi açısından önem taşımaktadır. Çalışmanın odağında yer alan engelli bireylerin bürokrasi içindeki temsiliyeti ise temsili bürokrasinin tamamlayıcı bir boyutunu oluşturmakla birlikte, ulusal ve uluslararası akademik literatürde sınırlı biçimde ele alınan bir alan olarak dikkat çekmektedir. Bu araştırma, temsili bürokrasi yaklaşımını engellilik ekseninde inceleyerek Batı Akdeniz Bölgesi'nde yer alan Antalya Büyükşehir Belediyesi ve merkez ilçe belediyeleri ile Burdur ve Isparta il belediyelerinde engelli çalışanların temsil düzeylerini belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın inceleme birimini belediyelerin üst yönetimleri, daire başkanlıkları, şube müdürlükleri ve bağlı birimleri oluşturmaktadır. Veri toplama sürecinde literatür taraması ve anket tekniği kullanılmış, anket formunun sonunda yer alan açık uçlu soru betimsel analiz yöntemiyle değerlendirilmiştir. Bulgular, engelli çalışanların bürokrasi içindeki temsilinin ağırlıklı olarak pasif temsil düzeyinde kaldığını göstermektedir. Karar alma süreçlerine katılımı ifade eden aktif temsilin oldukça sınırlı olduğu, kurumsal kültür ve vatandaş algısına yansıyan sembolik temsilin ise yetersiz düzeyde kaldığı belirlenmiştir. Sonuç olarak, temsili bürokrasinin engellilik boyutunda güçlendirilmesi, yönetsel meşruiyetin, kurumsal güvenin ve demokratik kamu hizmeti anlayışının kurumsallaşması açısından bir gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır.
Özet (Çeviri)
Representative bureaucracy is a foundational approach that strengthens the legitimacy, democratic nature, and inclusiveness of public institutions by ensuring that different social groups in society are represented in bureaucratic structures. In this context, it is imperative that the demographic and socio-cultural characteristics of personnel working in bureaucratic organisations reflect the diversity of society in order to ensure administrative justice, increase citizens' trust in the state, make decision-making processes more equitable, and improve the effectiveness of public services. The representation of individuals with disabilities within the bureaucracy, the focus of this study, constitutes a complementary dimension of representative bureaucracy. However, this area has received limited attention in national and international scholarly literature. The objective of this study is to examine the representative bureaucracy approach in the context of disability and to determine the level of representation of employees with disabilities in the Antalya Metropolitan Municipality and central district municipalities, as well as the provincial municipalities of Burdur and Isparta, located in the Western Mediterranean Region. The units of analysis in this study are senior management, department heads, branch managers, and affiliated units of the municipalities. The data collection process incorporated literature review and survey techniques; the open-ended question at the conclusion of the survey form was analysed using descriptive analysis methods. The findings demonstrate that the representation of employees with disabilities within the bureaucracy remains predominantly at a passive level. It was determined that active representation, which refers to participation in decision-making processes, is quite limited, while symbolic representation, which is reflected in corporate culture and citizen perception, remains inadequate. Consequently, the necessity to strengthen representative bureaucracy in terms of disability emerges as a means of institutionalising administrative legitimacy, corporate trust, and the concept of democratic public service.
Benzer Tezler
- Türkiye'de tek parti ve koalisyon hükümetlerinin karşılaştırmalı analizi:1991-2011
The comparative analysis of single party and coalition goverments in Turkey: 1991-2011
İSMAİL PENDİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Siyasal BilimlerAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEVFİK ERDEM
- 6360 sayılı Kanunun kıyı belediyelerinde hizmet sunumuna etkisi: Kuşadası Belediyesi örneği
Effect of the Law No 6360 on service provision in coastal municipalities: Case of Kuşadası Municipality
REMZİ ÇENGEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA NEVAL GENÇ
- Perception of ecosystem services provided by nature-based solutions (NBS) to address tourism-related challenges in coastal cities: The case of Seferihisar (TUR) and Aveiro (PRT)
Kıyı kentlerinde turizm zorluklarının ele alınmasında doğa temelli çözümler tarafından sağlanan ekosistem hizmetlerine ilişkin algı: Seferihisar (TR) ve Aveiro (PT)
ZEYNEP ŞERGİ MARIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEDA KUNDAK
- The expectations and perceptions of Generation Z toward local public services: Case of Ankara Metropolitan Municipality
Z kuşağının yerel kamu hizmetlerine yönelik beklentileri ve algıları: Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği
BÜNYAMİN DAĞ
Doktora
İngilizce
2023
Siyasal Bilimlerİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZAİ ÖZTOP
- Temsil mekânı olarak taşra ve taşrada kimliğin yeniden üretimi (Milas örneği)
Periphery as a place of representation and reproduction of identity in periphery: The case of Milas
ALTAY ÖMER ERDOĞAN