İş sağlığı ve güvenliği, iş tatmini ve hata algısı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Operatörler ve yöneticiler üzerine bir araştırma
Investigation of the relationships between occupational health and safety, job satisfaction, and perceived error sources: A study on operators and managers
- Tez No: 1000415
- Danışmanlar: PROF. DR. CAN ÇOĞUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Makine Mühendisliği, Mechanical Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çankaya Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları ile çalışan tutumlarının, üretim süreçlerinde kalite ve performans göstergeleri üzerinde belirleyici bir rol oynadığı kabul edilmektedir. Bununla birlikte, talaşlı imalat gibi hata payının kritik olduğu sektörlerde, çalışanların İSG davranışları ve iş tatmini düzeylerinin ölçüm sistemlerinde ortaya çıkan hata kaynaklarına ilişkin algıyla ilişki içinde olduğuna dair bulguların sınırlı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada Ankara'da talaşlı imalat sektöründe çalışan personelin İSG davranışları ve iş tatmini düzeyleri ile ölçüm sistemleri üzerinde oluşan hata kaynakları algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma, farklı birimlerde görev yapan 103 personelden (72 operatör, 31 yönetici) çevrimiçi anket yöntemiyle toplanan verilere dayanmaktadır. İSG davranışları ve iş tatmini değişkenlerini ölçmek için literatürde yer alan ölçeklerden yararlanılmış; ölçüm sistemlerinde hata kaynakları algısını ölçmek amacıyla ise bu çalışma kapsamında geliştirilen bir ölçme aracı kullanılmıştır. Bulgular, ölçüm sistemlerindeki hata kaynakları algısının ağırlıkla teknik, süreçsel ve insan faktörlerine dayalı bir yapı sergilediğini, İSG davranışları ve iş tatmininin ise hata farkındalığını özellikle çevresel koşullar bağlamında sınırlı düzeyde etkileyebileceğini düşündürmektedir. Sonuç olarak, hata farkındalığının ölçüm sistemi yönetiminin ayrılmaz bir bileşeni olarak kurumsal politikaya entegre edilmesi; ölçüm standartlarının, cihaz performansının, personel yetkinliğinin ve çevresel etkilerin bütüncül biçimde değerlendirilip önceliklendirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
It is widely recognized that occupational health and safety (OHS) practices, along with employee attitudes, are crucial factors affecting quality and performance indicators in production processes. However, in sectors such as metal-cutting manufacturing, where precision is vital, there is limited empirical evidence regarding the relationship between employees' behaviors of OHS, their job satisfaction levels, and their perceptions of error sources in measurement system. This study aims to explore the effects of OHS behaviors and job satisfaction on the perception of measurement system errors among employees in the metal-cutting manufacturing sector in Ankara. The study is based on data collected through an online survey of 103 employees, including 72 operators and 31 managers, from various departments. Established scales from existing literature were used to measure OHS behavior and job satisfaction, while a new assessment tool developed specifically for this study was employed to evaluate perceptions of error sources. The findings indicate that perceptions of measurement error sources predominantly reflect a structure grounded in technical, process-related, and human factors, and that OHS behaviors and job satisfaction may influence error awareness only to a limited extent, particularly in the context of environmental conditions. Consequently, it is recommended that error awareness, as a critical element of measurement systems, be disseminated as part of company policy, and that measurement standards, measurement devices, personnel competence, and environmental effects be prioritized through a holistic approach.
Benzer Tezler
- Perfüzyonistlerin mesleki tükenmişlik düzeyinin iş tatminine etkisi
The effect of professional burnout levels of perfusionists on job satisfaction
ZEHRA UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık EğitimiÜsküdar ÜniversitesiPerfüzyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ KOCAİLİK
- Gümüşhane ilinde faaliyet gösteren bir maden firmasında yeraltı çalışanların tükenmişlik düzeylerinin iş sağlığı ve güvenliği bakımından incelenmesi
Examination of the depletion levels of underground workers in terms of occupational health and safety in a mining company operating in Gümüşhane.
MUSTAFA GÜNAYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Maden Mühendisliği ve MadencilikGümüşhane Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU EMİNE ŞÜKÜROĞLU
- The effect of occupational safety practices on job satisfaction
İş güvenliği uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi
ASHTI TAHSEEN ABDULLAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÖKÇE DEMİREL
- Örgütsel dışlanmanın çalışanların gelişmeleri kaçırma korkusu (FOMO) ve içsel işten ayrılma niyetine etkisi: İş sağlığı ve güvenliği çalışanlarına yönelik bir araştırma
The effect of organizational ostracism on employees' fear of missing out (FOMO) and internal intention to quit: A research on occupational health and safety employees
MERVE BAL NAĞAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- Kaynak işlerinde risk değerlendirilmesi ve iş sağlığı ve güvenliğine etki eden faktörlerin araştırılması
Risk assesment in resource works and the investigation of the factors affecting business health and safety
CEM YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Makine MühendisliğiOkan Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YAĞIMLI