Geri Dön

Türkiye'de özel bankaların eleman arama, seçme ve sosyalleştirme süreçleri: Halkla ilişkiler odaklı bir araştırma

Recruitment, selection and socialization process of the private banks in Turkey: A public relations focused study

  1. Tez No: 100159
  2. Yazar: BESİME PINAR ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF.DR. AHMET TOLUNGÜÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

ÖZET Türkiye 'deki özel bankaların personel arama, seçme ve sosyalleştirme süreçlerinin halkla ilişkiler odaklı olarak incelenmesinden yola çıkarak halkla ilişkiler-insan kaynakları yönetimi ilişkisini konu alan bu tez beş ana bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın başlangıcında örgüt kuramları ayrıntılı olarak ele alınmış ve tarihsel süreç içerisinde nasıl bir gelişim gösterdikleri üzerinde durulmuştur. Örgüt kuramları üzerinde durulduktan sonra insan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler kavramları ele alınmış ve bu kavramlar arasındaki ilişki üzerinde durularak halkla ilişkilerin insan kaynakları yönetimine yaptığı katkılar tartışılmıştır. Tezin üçüncü ve dördüncü bölümlerinde bankaların personel arama, seçme ve sosyalleştirme süreçlerini nasıl yürüttükleri üzerinde durulmuş ve her bir aşama halkla ilişkiler odaklı olarak değerlendirilmiştir. Son bölümde ise Türkiye'deki özel bankalarda gerçekleştirilmiş olan ampirik araştırma sonuçları sunulmuş ve Türkiye'deki özel bankaların insan kaynakları uzmanlarının halkla ilişkileri kendi alanlarıyla ilgili görmedikleri ve bu nedenle de halkla ilişkiler birimlerinden destek alma yoluna gitmedikleri sonucuna varılmıştır. y^m&MmmwuM) 149

Özet (Çeviri)

ABSTRACT This thesis, whose subject is the relationship between public relations and human resource management setting out from the public relations focused study of the recruitment, selection and socialization processes of the private banks in Turkey, is composed of five main parts. At the beginning of the study, organizational theories have been discussed and their development the history has been emphasized. After dwelling upon the organizational theories, the concepts of human resource management and public relations have been evaluated and emphasizing on the relationship of these concepts, the contributions of public relations to human resource management have been discussed In the third and fourth parts of the thesis, the execution of the recruitment, selection and socialization processes by the banks has been discussed and each phase has been evaluated on a public relations focused basis. Finally, in the last part, the results of the empirical research carried on among private banks in Turkey have been presented, and it has been concluded that the human resource specialists of the banks in Turkey do not consider public relations relevant to their task and therefore do not seek assistance of the public relations departments. 150

Benzer Tezler

  1. Erzurum ilinin ekonomik yapısı ve gelişme potansiyeli

    Başlık çevirisi yok

    EBÜL MUHSİN DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    EkonomiAtatürk Üniversitesi

    DOÇ.DR. CEVAT GERNİ

  2. A research on general presentation and disclosure in the financial statements of Islamic financial institutions: A comparative study between IAS1 and FAS1

    İslami finans kuruluşlarının finansal tablolarındaki genel sunum ve açıklamalar üzerine bir araştırma: IAS1 ve FAS1 arasında karşılaştırmalı bir araştırma

    ZAKARIA ELEYAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Bankacılıkİstanbul Üniversitesi

    Muhasebe Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NERGİS NALAN YAKAR

  3. A multi - factor analysis model to determine the use value of enclosed outdoor spaces

    Binalarla tanımlanmış dış mekanların kullanım değerini saptamaya yönelik çok faktörlü bir analiz modeli

    DİLEK YILDIZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2004

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HASAN ŞENER

  4. Bankalarda risk yönetimi ve VaR'ın sermaye yeterliliğine etkileri

    Başlık çevirisi yok

    BARIŞ AKÇAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. SUAT TEKER

  5. Konut binalarının ön tasarımı evresinde maliyeti etkileyen faktörler ve faktörlere dayalı bir maliyet tahmin yöntemi

    The factors that affecting residential buildings cost in pre-design phase and a cost estimating method that is based on these factors

    ESRA BOSTANCIOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ.DR. MURAT ÇIRACI