Geri Dön

Bt stratejik uyumunda yöneticilerin dijital yetkinliklerinin etkisi ve kurumsal bilgi yönetim uygulamalarının aracı rolü

The impact of managers' digital competencies on it strategic alignment and the mediating role of organizational knowledge management practices

  1. Tez No: 1004289
  2. Yazar: SAIF ALI JAHIL AL-MUSLIMAWI
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgi ve Belge Yönetimi, Information and Records Management
  6. Anahtar Kelimeler: BT-kurum stratejik uyumu, dijital yetkinlik, kurumsal bilgi yönetimi uygulamaları, Irak, Türkiye, IT–Business Strategic Alignment, Digital Competency, Organizational Knowledge Management Practices, Iraq, Türkiye
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Adli Bilimler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Sosyal Bilgiler Öğretimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez çalışmanın temel amacı, yöneticilerin dijital yetkinlik düzeylerinin BT-kurum stratejik uyumunda etkisinin ve kurumsal bilgi yönetimi uygulamalarının buradaki rolünün anlaşılmasıdır. Araştırma kapsamında, Irak'ta faaliyet göstermekte olan Zain Telekomunikasyon şirketindeki yöneticilere ulaşılmıştır. Bu yöneticilerden 317 yöneticiden gelen veriler üzerinde analizler yapılmıştır. Araştırmanın neticesinde dijital yetkinliklerin BT-kurum stratejik uyumu üzerinde etkili olabileceği anlaşılmıştır. Ayrıca kurumsal bilgi yönetimi uygulamalarının, bu etkide belirgin biçimde aracılık rolü üstlenebileceği görülmüştür. Araştırmanın bulguları, dijital medya kullanımının ve içerik geliştirmenin empati duygusuyla desteklendiğinde, yöneticilerin BT unsurları ile kurumsal unsurları bütünleştirebileceklerini göstermiştir. Ayrıca kurumsal süreçlerde daha fazla iletişimin ve bilgi birikimine sistematik bir biçimde yaklaşılmasının dijital yetkinliklerin yararlı etkilerini belirgin ölçüde artıracağı ortaya konmuştur. Ayrıca kadın yöneticilerin erkek yöneticilerden, genç yöneticilerin ileri yaşlardaki yöneticilerden, orta seviyede hizmet süresinde bulunmuş yöneticilerin diğerlerinden ve eğitim düzeyi yüksek yöneticilerin eğitim düzeyi düşük yöneticilerden, araştırmadaki değişkenler bakımından, daha istidatlı olabileceği görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The main objective of this thesis is to understand the effect of managers' digital competency levels on IT–business strategic alignment and the role of organizational knowledge management practices in this relationship. Within the scope of the research, managers working at Zain Telecommunications, operating in Iraq, were contacted. Analyses were conducted on data obtained from 317 managers. The results of the study indicate that digital competencies can have a significant effect on IT–business strategic alignment. Furthermore, it was found that organizational knowledge management practices can play a pronounced mediating role in this effect. The findings reveal that when digital media use and content development are supported by empathy, managers are better able to integrate IT components with organizational components. In addition, increased communication within organizational processes and a systematic approach to knowledge accumulation were shown to significantly enhance the beneficial effects of digital competencies. The study also found that, in terms of the variables examined, female managers may be more capable than male managers; younger managers than older managers; managers with a medium level of tenure than others; and managers with higher educational levels than those with lower educational levels.

Benzer Tezler

  1. Organizational factors required for it and business strategies alignment

    Bilişim teknolojileri ve iş stratejileri uyumu için gerekli organizasyonel faktörler

    SAİD ALTINIŞIK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YASEMİN YARDIMCI ÇETİN

  2. An it project investment evaluation framework based on spherical fuzzy TOPSIS methodology from a sustainability perspective

    Sürdürülebilirlik perspektifinden küresel bulanık TOPSIS metodolojisine dayalı BT proje yatırım değerlendirme çerçevesi

    HÜSEYİN BURAK KOÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT LEVENT DEMİRCAN

  3. Bilişim teknolojileri ile işletme stratejileri arasındaki uyumun faktör analizi yöntemi ile ölçülebilirliği

    Information technology- business strategy alignment measurability using common factor analysis method

    TOLGA ÖZGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET ARCAN TUZCU

  4. The relationship of the bone void space parameter to other conventional parameters: Confirmed by mechanical testing

    Kemik trabekül boşluk alanı parametresinin diğer geleneksel parametrelerle ilişkisi: Mekanik test ile değerlendirilmesi

    WISAM ABDULRAZZAQ ABDULSALAM ABDULSALAM

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Diş HekimliğiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Ağız, Diş ve Çene Radyolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALAETTİN KOÇ

  5. Bilgi teknolojileri ile işletme stratejileri arasındaki uyumlaşmanın bt yöneticilerinin stratejik liderlik davranışları ile ilişkisinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between strategic leadership behavior of information technology (it) managers and strategic alignment maturity between business and it strategies

    OSMAN VEYSEL ERDAĞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESİN CAN