Küreselleşme sürecinde çokuluslu işletme yönetimi ve stratejileri karşısında Türkiye'de Arçelik A.Ş.'nin çokuluslu işletme konumuna gelmesinin değerlemesi ve uygulama boyutları
Evaluations and applied method for Türkiye Arçelik A.Ş. to become a mılti-national administration management and strategies against the global progress in a multi-national administration management and strategies
- Tez No: 101569
- Danışmanlar: PROF.DR. İNAL CEM AŞKUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 337
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ Küreselleşme sürecinde çokuluslu işletme yönetimi ve stratejileri karşısında Türkiye'de Arçelik A.Ş.' nin çokuluslu işletme konumuna gelmesinin değerlemesi ile uygulama boyutları. Ender Turan Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eylül 2001 Danışman : Prof. Dr. İnal Cem AŞKUN Gümrük Birliği Türkiye'ye ticaretinin yarısından fazlasını yaptığı Avrupa ülkelerine daha çok mal satma olanağı vereceği gibi Dünya ekonomisi ile entegre olmasının kapılarını da açmaktadır. Gümrük Birliği içerisinde ne şekilde başarılı olduğumuza baktığımızda ise bu işten en çok etkilenen ve bu işe hazırlanması gereken özel sektöre bir takım yeni yükümlülükler getirdiğini görmekteyiz. işletmeler değişimleri ve sonuçlarını iyi tahmin ederek uygun stratejiler geliştirmeye mecburdurlar, işletmeler, tüm eski gelenek ve kuralları yıkarak her şeye yeniden başlamak isterken, çeşitli nedenlerden ötürü başarısız olmaktadırlar, işletmeler ne yaptıklarını bilmemektedirler. Günümüzde işletmeler, giderek artan bir oranda değişen bir çevre ile karşılaşmakta, bu da organizasyonların bu duruma uyum sağlamasını zorunlu kılmaktadır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Custom Union increases the possibility of selling goods to the European countries besides integrad to the global market. When we look at the accomplishment of Custom Union, private business, that is effected by Custom Union very much, must do news jobs. Organizations must develop the suitable strategies by predicting the changes and results. While organizations demolishing all old traditions and rules may be unsuccessful. They don't know what they do. Nowadays organizations are faced with changing environment at an increasing rate so that organizations should be aligned to these conditions.
Benzer Tezler
- Algılanan marka küreselliğinin satın alma niyeti üzerine etkisi ve bir araştırma
The effect of perceived brand globality on purchase intention and a research / L'effet de la globalité perçue de la marque surl'intention d'achat et une recherche
MUNİSE HAYRUN SAĞLAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. YAMAN ÖZTEK
- Çok uluslu işletmelerde insan kaynakları stratejileri
Human resource strategies in multinational companies
ASLI ERCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEVDA DEMİRBİLEK
- Çok uluslu işletmelerde bir insan kaynakları stratejisi olarak kültürel farklılıkların yönetimi ve bu süreçte iletişimin rolü
Cultural diversity management as a human resources strategy in multinational companies and role of communication in this process
OLGA BORISSOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLAY BAŞOK YURDAKUL
- Çok uluslu şirketlerde kültürlerarası değişim yönetimi: Haier Europe örnek olay analizi
Başlık çevirisi yok
ALİ ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELGİN BAHAR
- After globalization process new horizons in contemporary strategic intelligence
Globalleşme sonrası çağdaş stratejik istihbarattaki yeni ufuklar
GÖKHAN SARI
Yüksek Lisans
İngilizce
2003
Uluslararası İlişkilerYeditepe Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MESUT HAKKI CAŞİN