Ebe ve hemşirelerin yaşadıkları iş stresi ile yaşam kalitesi arasındaki ilişki; Kocaeli ili bir kamu hastanesi örneği
The relationship between job stress and quality of life among midwives and nurses: A case study of a public hospital in Kocaeli province
- Tez No: 1023661
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE EMİNOV
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: İş stresi, mesleki tatmin, tükenmişlik, eş duyum yorgunluğu, ebe, hemşire, Hastalar, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları, Job stress, professional satisfaction, burnout, compassion fatigue, midwives, nurses, Patients, Nursing research, Occupational Health and Safety Committees
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araştırma, ebe ve hemşirelerin yaşadıkları iş stresi düzeyi ile yaşam kalitesi arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu değişkenlerin sosyodemografik özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipte yürütülen araştırmanın örneklemini 304 sağlık çalışanı oluşturmuştur. Veriler, Genel İş Stresi Ölçeği ve Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği (ÇYKÖ) kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), Pearson korelasyon analizi ve post-hoc testler kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Katılımcıların genel iş stresi düzeyi orta düzeyde bulunmuştur (24,28±7,64). Mesleki yaşam kalitesi alt boyutlarından mesleki tatmin puanı 37,34±8,73, tükenmişlik puanı 30,54±5,73 ve eş duyum yorgunluğu puanı 21,22±9,88 olarak belirlenmiştir. Genel iş stresi ile mesleki tatmin arasında anlamlı ve yüksek düzeyde negatif ilişki (r=-0,522; p<0,001), tükenmişlik (r=0,464; p<0,001) ve eş duyum yorgunluğu (r=0,566; p<0,001) arasında ise pozitif yönde anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Yaş ve meslek yılı arttıkça iş stresi düzeyinin azaldığı, buna karşılık mesleki tatminin arttığı belirlenmiştir. Eğitim durumu, görev türü ve birimde çalışma süresinin iş stresi ve mesleki yaşam kalitesi üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Çalışma saatleri ile mesleki tatmin arasında anlamlı fark olduğu ve gece çalışanlarda tatmin düzeyinin daha yüksek olduğu saptanmıştır. Sonuç: Araştırma bulguları, ebe ve hemşirelerin yaşadıkları iş stresinin yaşam kalitesini belirleyen temel bir faktör olduğunu göstermektedir. İş stresinin artması, mesleki tatmini azaltırken tükenmişlik ve eş duyum yorgunluğunu artırmaktadır. Bu doğrultuda, sağlık kurumlarında iş stresini azaltmaya yönelik müdahalelerin geliştirilmesi ve çalışanların psikososyal iyi oluşunu destekleyici uygulamaların yaygınlaştırılması önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Aim: This study was conducted to examine the relationship between job stress levels and quality of life among midwives and nurses, and to determine whether these variables differ according to sociodemographic characteristics. Methods: This descriptive and cross-sectional study included a sample of 304 healthcare professionals. Data were collected using the General Job Stress Scale and the Professional Quality of Life Scale (ProQOL). Descriptive statistics, independent samples t-test, one-way analysis of variance (ANOVA), Pearson correlation analysis, and post-hoc tests were used for data analysis. Statistical significance was set at p<0.05. Results: The overall job stress level of the participants was found to be moderate (24.28±7.64). Among the subdimensions of professional quality of life, the mean scores were 37.34±8.73 for professional satisfaction, 30.54±5.73 for burnout, and 21.22±9.88 for compassion fatigue. A significant and strong negative correlation was found between job stress and professional satisfaction (r =-0.522; p <0.001), while significant positive correlations were found with burnout (r = 0.464; p < 0.001) and compassion fatigue (r = 0.566; p < 0.001). It was determined that job stress levels decreased with increasing age and years of professional experience, whereas professional satisfaction increased. No significant effects of educational level, job position, or duration of employment in the current unit were found on job stress or professional quality of life. A significant difference was observed between working hours and professional satisfaction, with higher satisfaction levels reported among night-shift workers. Conclusion: The findings indicate that job stress experienced by midwives and nurses is a key determinant of their quality of life. Increased job stress reduces professional satisfaction while increasing burnout and compassion fatigue. Accordingly, it is recommended to develop interventions aimed at reducing job stress and to implement strategies that support the psychosocial well-being of healthcare professionals in healthcare institutions.
Benzer Tezler
- Doğum sonu dönemde depresyon görülme durumu ve depresyon gelişmesini etkileyen risk faktörleri
Postpartum depression after delivery and risk factors affecting depression.
DEMET AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FÜSUN TERZİOĞLU
PROF. DR. KAFİYE EROĞLU
- Üniversite öğretim elemanlarının sağlığı geliştirme davranışları ve bunu etkileyen etmenlerin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
ŞÜKRAN AYTAN AKÇA
- Ebe ve hemşirelerin ebeveynliğe yönelik tutum ve anne istihdam suçluluklarının incelenmesi
Investigation of attitudes of midwives and nurses towards parenting and the level of guilt in maternal employment
MERVE AKÇA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikKütahya Sağlık Bilimleri ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE GÜDEK SEFEROĞLU
- Hastanede çalışan ebe ve hemşirelerde tükenmişlik
Burnout i̇n nurses and midwives working i̇n hospitals
ZERRİN ŞENYÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ZEKİ ATIL BULUT
- Hemşire ve ebelerde tükenmişlik ve başa çıkma stratejilerinin değerlendirilmesi: Ardahan ili örneği
Evaluation of burnout and coping strategies in nurses and midwives: The case of Ardahan
FİLİZ BİLGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiArdahan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ IŞIL KIROĞLU ARSLAN