The Effect of Multicultural Personality Questionnaire on Students' Willingness to Work for a Multinational Corporation and Accept an Expatriate Assignment
Çoklu Kültür Anketi'nin Öğrencilerin Çok Uluslu Şirketler'de Çalışma İsteği ve Yurtdışında Gurbetçi Görevine Katılmayı Kabul Etmeye Etkisi
- Tez No: 1025009
- Danışmanlar: DR. SUSAN GORDON
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Unıversıty Of South Florıda
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Turizm ve Otel İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Turizm ve Otel İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma Çoklu Kültür Anketi'nin öğrenciler üzerinde çok uluslu şirketlerde ve yurtdışında gurbetçi görevli olarak çalışmayı kabul etmeye etkisini değerlendirmektedir.
Özet (Çeviri)
The study examines the effectiveness of Multinational Personality Questionnaire (MPQ) on willingness to accept an expatriate assignment and willingness to work for a multinational corporation.
Benzer Tezler
- The effect of cultural commodities on language learners: A case study of Istanbul Halic University English Preparatory School
Kültürel metaların dil öğrencileri üzerindeki etkisi: İstanbul Haliç Üniversitesi İngilizce Hazırlık Yüksekokulu örneği
ZİBA SALARVAND
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimMaltepe ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSU ARYEL ERDEN
- Barış Eğitimi Programı'nın kültürlerarası yeterlilik ve çatışma çözme stratejilerine etkisi
The effect of the Peace Education Programme on intercultural competence and conflict resolution strategies
BİHTER KAYA KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesiİlköğretim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SONER POLAT
- Üniversitelerin şehirsel gelişim üzerindeki etkisi; Van örneği
The impact of universities on urban development; the case of Van
ZÜHAL DİLER
- Çalışanların kişilik özelliklerinin kültürel zekâ üzerindeki etkisi: Çokuluslu işletmelerde bir araştırma
The effect of the personal characteristics of the employees on cultural intelligence: A research in multinational companies
FUNDA İŞLEYEN
- Ülke değiştiren bireylerin arasında kişilik inançları, travma sonrası büyüme ve sosyokültürel uyumun değerlendirmesi
Evaluation of personal beliefs, post traumatic growth and sociocultural adaptation between individuals who moved to another country
MAHSA JOSTEJOUY KHOEI
Doktora
Türkçe
2021
PsikolojiDoğuş ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE NEVZAT MUHTAR
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAT YÜKSEL