İş mükemmelleştirmesinde insan kaynaklarının rolü
The Role of human resources in business excellence
- Tez No: 110225
- Danışmanlar: PROF.DR. GÖNÜL BUDAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 103
Özet
ÖZET Japonya'da ortaya çıkan toplam kalite felsefesi, tüm dünyadaki işletmeleri etkilemiştir. İşletmeler, rekabetçi piyasada başarıya ulaşabilmek için insan faktörüne önem göstermeye başlamışlardır. Bunun için benchmarking, öğrenen örgütler, TKY, İKY, stratejik yönetim, katılımcı yönetim... gibi yönetsel araçları kullanmaktadırlar. Bilgiyi yerinde kullanan şirketler ise mükemmele bir adım daha yakındır. Bu çalışmanın birinci bölümünde mükemmellik kavramı, mükemmelliğe ulaşmada temel etkenler açıklanmaktadır. İkinci bölümde ise Mükemmellik Modelinin tarihi, modeli destekleyen benchmarking, öğrenen örgütler, TKY ve İKY gibi yönetim araçları, modelin yapısı ve avantajları belirtilmiştir. Son olarak üçüncü bölümde mükemmellik modeli ile insan kaynakları arasındaki ilişki anlatılmıştır. VI
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Total Quality philosophy that emerged in Japan, has effected the companies in the whole world. Companies have begun to emphasize on human factor to be succesful in the competitive market. For this, they use managerial tools like benchmarking, learning organizations, TQM, HRM, strategic management, concurrent management.. Although these, the companies which use the right information in the right time and place, are one step closer to the excellence. In the first part of this study, the excellence concept and the basic factors in reaching excellence are explained. In the second part, history of the Excellence Model, the management tools which support the Excellence Model : benchmarking, learning organizations, TQM and HRM, the stucture and the advantages of the model have been described. Finally in the third part, the development of the human resources and the relationship between the Excellence Model and the human resources are explained. VII
Benzer Tezler
- Rusya'nın hibrit savaş stratejilerinde Wagner Grubu'nun rolü ve etkisi
The role and impact of the Wagner Group in Russia's hybrid warfare strategies
RIFAT BAŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Uluslararası İlişkilerİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİGüvenlik Araştırmaları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SUAT DÖNMEZ
- المسائل المختلف فيها بين مجاهد وقتادة في تفسير زاد المسير لابن الجوزي سورة المائدة أُنموذجاً 'دراسة مقارنة'
Olarak Maide suresi İmam Mücahit ile Katâde'nin arasında bulunan ihtilaflı meseleler Karşılaştırmalı okuma usûlü ile İbni Cevzinin 'Zedu'l Mesir' adlı tefsirinden numune olarak Maide Suresinde İmam Mücahit ile Katâde'nin arasında bulunan ihtilaflı meseleler
SALAH MAHDI SALEH SALEH
Yüksek Lisans
Arapça
2022
DinÇankırı Karatekin ÜniversitesiTemel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULSALAM YOUSUF ESSA AL-YAGOOB
- Çalışanların iş tatminini etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Eğitim sektörü örneği
Factors affecting the determination of employee job satisfaction: The case of education sector
SONER YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN KARKACIER
- Hemşirelerde iş - aile çatışmasının evlilik doyumu, psikolojik semptomlar ve ebeveynlik yeterlik algısı ile olan ilişkisinin incelenmesi
Investigating the relations between work - family conflict, marital satisfaction, psychological symptoms, and perceived parental efficacy in nurses
EBRU ÇULHA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikMuğla ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖZDE ÖZDİKMENLİ DEMİR
- İş güvenliği kültürünün iş kazalarına etkileri
The effects of industrial accidents to the safety culture
ALİ YEGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
KazalarGedik Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN TAHSİN KALAYCI