Geri Dön

Stratejik yönetim ve örgüt kültürü ilişkisi

Strategic management and organizational culture's relation

  1. Tez No: 110725
  2. Yazar: ERHAN YILDIRIM
  3. Danışmanlar: PROF. DR. GÜNGÖR ONAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Algılanan örgüt sağlığı ve örgüt kültürünün örgütselözdeşleşmeye etkisi: bir araştırma

    Perceived organizational health and organizational cultureeffect on identification: a research

    HALUK SAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR

  2. Çift yönlü örgüt kültürü,dinamik örgütsel kurallar ile firma yenilikçiliği ilişkisi

    The relationship between the ambidextrous organizational culture,dynamic rules of action,and firm innovatiness

    EMİNE ŞAHİNLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİT KESKİN

  3. Strategy implementation, organizational culture and performance in Turkish local government

    Türk yerel yönetimlerinde strateji uygulaması, örgüt kültürü ve performans

    ELİF GENÇ TETİK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Kamu YönetimiCardiff University (Prifysgol Caerdydd)

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RHYS ANDREWS

  4. Cameroon ve Quinn'in rekabetçi değerler modeli bağlamında örgüt kültürü ve stratejik yönetim okullarının ilişkisi

    The relationship between organizational culture and strategic management schools in the context of Cameron and Quin's competitive values model

    BÜŞRA GÜLEÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ TAŞ

  5. Örgüt kültürü,örgütsel vatandaşlık davranışı,örgütsel özdeşleşme,iş tatmini ile inovatif çalışma davranışı ilişkisi ve inovatif örgüt kültürüne yönelik meta-kuramsal bir model

    The relationships between the organizational culture, organizational citizenship behavior, organizational identification, job satisfaction and innovative work behavior and developing a meta-theory model of innovative organizational culture

    EDİP SABAHATTİN METE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPTEKİN SÖKMEN