Geri Dön

İşletmelerde liderlik ve liderliğin çalışanların verimliliği üzerindeki etkileri

Leadership in the componies and the effect of the leadership on the labour efficiency

  1. Tez No: 110801
  2. Yazar: SERKAN PEHLİVANLI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 199

Özet

ÖZET İşletmelerde liderlik ve liderliğin, çalışanların verimliliği üzerindeki etkisini incelemek ve liderliğin, çalışanların verimliliğini artırdığım ispatlamak tezimizin ana çerçevesini oluşturmaktadır. Çalışanları işletmenin amaçları etrafında toplayabilme ve onların verimli çalışmalarını sağlayabilme yeteneği olarak tanımlanan liderlik tezimizin ikinci bölümünde ayrıntılı olarak irdelenmiştir. İkinci bölümde liderlik, liderliğin benzer kavramlardan farkı, liderlerin fonksiyonları, liderlik yaklaşımları ve yeni liderlik tarzları açıklanmıştır. Liderler çalışanların verimliliğini artırabilmek için motivasyon yeteneğine sahip olmalıdırlar. Yüksek verimlilik yüksek derecede motive olmuş çalışanlarla elde edilebilir. Liderler çalışanları motive ederek verimliliklerini yükseltebilirler. Üçüncü bölümde motivasyon ve verimlilik kavramları ayrıntılı şekilde irdelendikten sonra liderlerin çalışanların verimliliklerini nasıl artırabilecekleri üzerinde durulmuştur. Tezin uygulama bölümü olan dördüncü bölümde ise, 21 anket sorusu MKE Mühimmat San. A.Ş.'de 100 yöneticiye uygulanmıştır. Alınan sonuçlar tezimizi ispatlar nitelikteydi. Her yer ve durumda geçerli tek bir liderlik tipi olmamasına rağmen işletmelerde liderlik çalışanların verimliliğini olumlu yönde etkilemekte ve çalışanları ortak amaç etrafında toplayabilmektedir. İşletmelerde bütün çalışmaların esası verimliliği artırmaktadır. Özellikle ülkemiz' gibi gelişmekte olan ülkelerde verimlilik ve işgören verimliliğin yetersizliği en önemli eksikliktir. Bu eksikliği gidermenin en önemli aşaması yöneticilerin liderlik potansiyellerini geliştirmektedir. Günümüzde lider tek adam değildir. Lider ekibi olan bir takım oyuncusudur. Bu anlamda her çalışan liderlik potansiyeline sahiptir. Önemli olan bu potansiyeli ortaya çıkarmak ve kullanmaktır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Büyük ölçekli işletmelerde örgüt kültürü ve liderlik anlayışının verimlilik üzerindeki etkileri: Bir çağrı merkezi örnek uygulaması

    Organisation culture at big scale company and effect of leadership approach over productivity: An example application on a call center

    ALİ CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    EkonomiKadir Has Üniversitesi

    Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN EKEN

    YRD. DOÇ. DR. DİNA ÇAKMUR YILDIRTAN

  2. Girişimci yöneticinin işe tutkunluk ve liderlik tarzının çalışanların performans algıları üzerine etkisi

    The effect of entrepreneur's passion and leadership style on the performance perception of the employees

    AYŞE İLGÜN KAMANLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UĞUR YOZGAT

  3. Çevik liderlik özelliklerinin iş tatmini üzerindeki etkisinde kararlara katılımın aracılık rolüne ilişkin bir araştırma

    A study on the mediation role of participation in decisions in theeffect of agile leadership traits on job satisfaction

    PELİN ÖZGÜNAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERDAR ÇÖP

  4. KOBİ'lerde stratejik ve dönüşümcü liderliğin örgütsel verimlilik üzerine etkisi

    The effect of strategic and transformational leadership on organizational productivity in SMEs

    MAHMUT YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALPER BAHADIR DALMIŞ

  5. Karizmatik liderlik özelliklerinin işletme performansı üzerindeki etkileri (Otel işletmelerinde bir araştırma)

    Investigation of the effects of carizmatic leadership characteristics on business performance and a research in hotel enterprises

    FATMA KIRKAYAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİT TARGAN ÜNAL