İş analizi ve değerlendirme tekniği olan faktör puan yöntemi ile elektrik sanayiinde bir ücret modeli geliştirme
A wage model developing in electricity industry using factor point method which is job analysis and evaluation technique
- Tez No: 114570
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA KURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: İş Analizi, İş Değerlendirme, Ücret Sistemleri Faktör Puan Yöntemi, Faktör puan yöntemi, Ücret sistemleri, İş değerlemesi, Job Analysis, Job Evaluation, Price System Factor Point Method, Factor point method, Wage systems
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İŞ ANALİZİ VE DEĞERLENDİRME TEKNİĞİ OLAN FAKTÖR PUAN YÖNTEMİ İLE ELEKTRİK SANAYİİNDE BİR ÜCRET MODELİ GELİŞTİRME (Yüksek Lisans Tezi) Ahmet Malik OZTURK GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Ocak 2001 ÖZET Bu çalışmada adil ve dengeli bir ücret yapısına ulaşmanın ilk aşaması olan iş analizi ve değerleme tekniklerinden biri olan faktör puan yöntemi kullanılarak; işletmenin kendine özgü, yapısal ve teknolojik koşulları da göz önünde tutulmak kaydıyla, ücret modelinin oluşturulması sağlanmıştır. Elde edilen ücret modelleri incelendiğinde iş gruplarının ücretlerini en iyi temsil eden, dolayısıyla yeni bir ücret belirleme durumunda en uygun yeni ücreti belirleyecek model olarak Parabolik Model Ücret Braketi'nin kullanılması tarafımızdan önerilmektedir. Bilim Kodu : 605.01.01. Ergonomi
Özet (Çeviri)
In this study, a wage model of a company is constructed by using the factor point method which is one of the Job Analysis and Evaluation Techniques while the structural and technological circumstances of the company are considered. When the wage models obtained are analysed, the Parabolic Model Wage Bracket is found on the best representative for the Work Groups wages. Science Code : 605.01.01. Ergonomi
Benzer Tezler
- İyileşme değerlendirme ölçeği'nin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirliği
The validity and reliability of the Turkish form of recovery assessment scale
CANSU GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikEge ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYÇA GÜRKAN
PROF. DR. AYNUR UYSAL TORAMAN
DOÇ. DR. LEYLA BAYSAN ARABACI
- Aile hekimliğinde kronik hasta yönetiminde 'kronik hastalık bakımını değerlendirme ölçeği + (PACIC+)'nin Türkçe çevirisi ve ölçeğin geçerlilik ve güvenirliğinin araştırılması
Investigation of the validity and reliability of the Turkish version of the“patient assessment of chronic illness care plus”(PACIC+) questionnaire
KÜBRA AKŞİT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Aile HekimliğiAtatürk ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA BAYRAKTAR
- Hemodiyaliz hastalarında arteriyovenöz fistüle ilişkin öz bakım davranışlarını değerlendirme ölçeği'nin Türk toplumu için geçerlik ve güvenirliğinin incelenmesi
The study of reliability and validity of scale ofassessment of self-care behaviors with arteriovenousfistula in hemodialysis i̇n Turkish society
SAİME NURAY İKİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikAbant İzzet Baysal ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN YILDIRIM USTA
- Bulanık mantık yaklaşımı ile yönetici yetkinliklerinin ölçülmesi
Measuring executive competencies by fuzzy logic approach
BELMA SEHER UYSAL
Doktora
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Hastane performansının çok kriterli karar verme yöntemleri ile değerlendirilmesi
Evaluation of hospital performance with multi criteria decision making methods
HATİCE ESEN
Doktora
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VAHİT YİĞİT