Öğrenen organizasyonlarda bir karar verme aracı olarak analitik hiyerarşi metodu yaklaşımı
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 114831
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ORHAN TÜRKBEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 140
Özet
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLARDA BİR KARAR VERME ARACI OLARAK ANALİTİK HİYERARŞİ METODU YAKLAŞIMI (Yüksek Lisans Tezi) Süha CİVAN GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Ocak 2001 ÖZET Analitik Hiyerarşi Proses (AHP) metodu; karar aşamalarında çok sayıda somut ve soyut kriteri bir arada değerlendirmeye imkan veren objektif bir araçtır. Bu yüksek lisans tezinde, bir“Tank seçimi”problemine uygulanan AHP metodu, etkili öğrenme mekanizmaları ile kendilerini sürekli yenilemesi gereken“Öğrenen organizasyon”ların, bu süreçte etkin bir şekilde kullanabilecekleri araçlara örnek olarak ele alınmıştır. Yaşadığımız dünyayı tek boyutlu olarak algılamanın ve alınan kararlarda rutin durumlar dışında az sayıda kriter kullanmanın günden güne zorlaştığı günümüzde, karar vericilerin, istikrarsızlık ve belirsizlik içerisinde gelişen şartların ihtiyaçlarını karşılayabilecek daha etkili yöntemleri arayışları da devam etmektedir. Bilim Kodu Anahtar Kelimeler Sayfa Adedi Tez Yöneticisi 605.02.01 Öğrenen Organizasyon, Analitik Hiyerarşi Prosess (AHP) 125 Doç. Dr. Orhan TÜRKBEY
Özet (Çeviri)
11 ANALYTIC HIERARCHY PROCESS APPROACH AS A DECISION MAKING TOOL IN LEARNING ORGANIZATIONS (M. Sc. Thesis) Süha CİVAN GAZI UNIVERSITY INSTITUTE OF SCINCE AND TECHNOLOGY January 2001 ABSTRACT Analytic Hierarchy Process (AHP) method is an objective device which enables to evaluate both the concrete and abstract criteria in the stage of making decisions. Within this study, the AHP method that is applied to the problem of“Tank choice”is taken as an example to the device used in an effectual manner in“Learning organizations”, which must renew themselves " continuously together with effectual learning systems. Perceiving our world from one dimension and using few criteria when making decisions except in ordinary conditions, is becoming harder each day. Consequently, those who are in a state of making decisions are in a continuous search of influential methods in order to meet the devoloping requirements in ambiguous and instable conditions. Science Code Key Words Page Number Adviser 605.02.01 Learning Organization, Analytic Hierarchy Process (AHP) 125 Assoc. Prof. Dr. Orhan TÜRKBEY
Benzer Tezler
- Organizational memory in construction companies: A case-based reasoning model as an organizational learning tool
İnşaat şirketlerinde kurumsal bellek: Kurumsal öğrenme aracı olarak bir vaka bazlı çözümleme modeli
BELİZ ÖZORHON
Yüksek Lisans
İngilizce
2004
İnşaat MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İREM DİKMEN
DOÇ. DR. MUSTAFA TALAT BİRGÖNÜL
- Devlet ve özel ilköğretim okullarında örgütsel öğrenme ve engellerin değerlendirilmesi
The Evaluations of organizational learning andt its obstacles at private and satte elementary
AYFER KÜŞÜKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSA GÜRSEL
- Savaş gemilerinin maliyetlerinin azaltılmasında bilgi yönetimi
Knowledge management for the reduction of warships' costs
TACETTİN ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. YÜCEL ODABAŞI
- İnşaat sektöründe Benchmarking yaklaşımının uygulanabilirliği
Applicabilty of Benchmarking approachnes in the construct on sector
OYA BAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client
CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi
BURHAN BURÇ KILIÇER
Yüksek Lisans
Fransızca
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ETHEM TOLGA