Geri Dön

Hazır giyim sektöründe çalışanların iş doyumlarının incelenmesi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 117883
  2. Yazar: ESEN ÇORUH
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HALİME YÜCEER ARSLAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Giyim Endüstrisi, İşletme, Clothing Industry, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Giyim Endüstrisi ve Giyim Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

m ÖZET Bu çalışmada, Türk ekonomisinde gerek yaptığı istihdam ve gerek sağladığı döviz girdisiyle önemli bir yere sahip olan Hazır Giyim Sektörü'nde çalışan işgörenlerin iş doyumları üzerine bir inceleme yapılmıştır. Bu araştırmada betimsel yöntem (survey) kullanılmış, veriler Ankara ve İstanbul'da faaliyet gösteren, 100 ve üzerinde işçi çalıştıran 482 Büyük Ölçekli Hazır Giyim Işletmesi'nden tesadüfi olarak seçilen 34 işletme ve bu işletmelerde çalışan 652 işgörene uygulanarak gerekli veriler elde edilmiştir. Hazır Giyim Sektörü'nde çalışan işgörenler, genellikle dikim bölümünde, çoğunluğunu kadınların oluşturduğu, ilkokul mezunu, 0-5 yıl arası deneyime sahip, 20-25 yaş arasındaki işgörenlerden oluşmaktadır. İşletmelerde uygulanmak üzere hazırlanan anket formunda; bölüm, cinsiyet, öğrenim durumu, iş deneyimi ve yaş ile ilgili kişisel özellikler ve işin özellikleri, ücret politikası, çevre koşulları, yöneticinin özellikleri, yönetim politikası ve arkadaş ilişkileri ile ilgili iş doyumunu değerlendirmeye yönelik sorular yer almaktadır. Hazır Giyim Sektörü'nde çalışan işgörenlerin çalıştıkları bölümlerde; işin özellikleri, ücret politikası, yöneticinin özellikleri ve yönetim politikası ile ilgili alt testlerde anlamlı bir farklılık çıkmıştır. Cinsiyetlerine göre; işin özellikleri, ücret politikası, çevre koşulları ve yönetim politikasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Öğrenim düzeylerine göre, işin özellikleri ve arkadaş ilişkileri; deneyimlerine göre, işin özellikleri ve yaşlarına göre, çevre koşullarında anlamlı bir farklılık bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

IV SUMMARY In this study, the job satisfaction of the employers working in ready wear sector which has an important role for Turkish economy in terms of both employment and foreign exchange input. For the study survey method has been used and the data has been collected from 34 companies which have been randomly selected among 482 large scale ready wear companies in Ankara and Istanbul and 652 employers working for those companies. Employers working for Ready Wear Companies are composed of mostly women who are working at sewing departments with 0-5 years experience. They are usually aged between 20-25 and graduates of primary school. The questionnaire has questions related to department, gender, educational background, job experience, age group, personal qualifications, features of the job, price policy, working environment, manager's characteristics, management policy, relationship with the colleques to evaluate the job satisfaction of the workers. According to the departments that the employers work in there is a considerable difference in terms of feature's of the job, price policy, manager's characteristics, management policy. There is also a meaningful difference in terms of feature's of the job, price policy, working environment and management policy according to the sex of the employers. A meaningful difference has also been determined in features of the job, relationships with the colleques according to education level. Lastly, according to the their job experience there is a meaningful difference in terms of features of the job.Considering their ages there is a difference in terms of working environments. iiffiKflMAOTASWW MSSM3.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    277974

    Kadın posta dağıtıcıların yazlık üniformalarına ilişkin memnuniyet durumlarının incelenmesi ve bir örnek tasarım

    Examining satisfaction state of women mail carriers related to their uniforms and a case desing

    KADRİYE ULUDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. GÜLÇİN ÜSTÜN

  2. Tez No

    381481

    Dikim operatörüne yönelik iş eğitiminin üretimin kalite ve verimliliğine etkisi

    The effect of job training for sewing operators to quality and productivity of production

    NEZAHAT ÇETİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TUBA VURAL

  3. Tez No

    692726

    Hazır giyim sektöründe çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algısının örgütsel bağlılığa etkisi

    The effect of institutional social responsibility perceptions of workers at ready-made clothing market on organizational commitment

    HARUN KAYRAKÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeUşak Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZÜLFİYE ACAR ŞENTÜRK

  4. Tez No

    159141

    Hazır giyim sektöründe temel ücretin belirlenmesine yönelik bir model geliştirme

    To develop a model in determining basic wages in ready-made clothing sector

    PINAR GÖKLÜBERK ÖZLÜ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMİHA AYDIN

  5. Tez No

    879704

    Makine öğrenimi yönteminin hat dengelemenin geliştirilmesi üzerine etkisi: Hazır giyim sektöründe bir vaka çalışması

    The impact of machine learning method on improvement of line balancing: A case study in the ready-to-wear industry

    CANBERK ELMALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiMarmara Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖZGE URAL

Geri Dön