Teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisi
Effects ont he workers of the technological change
- Tez No: 124586
- Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 187
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ TEKNOLOJİK DEĞİŞİMİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Sema BÜYÜKŞENGÜR işletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Nisan 2003 Danışman: Prof.Dr. Ramazan GEYLAN Günümüzün hızla değişen koşulları karşısında, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve gelişebilmeleri için teknolojik değişim ve gelişmeleri yakından takip etmeleri gerekmektedir. Teknolojik değişim uygulandığı işletmelerde çalışanlar açısından farklı anlamlar ifade etmektedir. Çalışanlar açısından teknolojik değişim, eğitim yolu ile yeni bilgiler edinme, mesleki ilerleme, kendini yenileme anlamına geldiği gibi, iş değiştirme, yetersizleşme, yabancılaşma, işsiz kalma gibi anlamlara da gelebilmektedir. Bu tez çalışmasında teknoloji ve insan kavramları birlikte ele alınarak, teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Çalışmanın birinci bölümde, teknoloji kavramı ve geçmişten günümüze teknolojinin geçirdiği değişim anlatılmıştır. İkinci bölümde, işletmelerde uygulanan teknolojik değişim karşısında çalışanların gösterdiği direnç, nedenleri ve önleme yöntemleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, işletmelerdeki insan faktörünün önemi ele alınarak, teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri anlatılmıştır. Çalışmanın son bölümünde, ilk üç bölümde anlatılanlardan yola çıkarak, Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş., Tanatar Kalıp ve Ataklı San. ve Tic. Ltd. Şti. İşletmelerinde yapılan bir araştırmaya yer verilmiştir. Yapılan anket çalışması ile işletmede uygulanan teknolojik değişim ve etkileri incelenmiş ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Ill ABSTRACT On these days against to speedly changinig conditions, the companies have to follow technological change and developments to continue their activities and to grow up. Technological change in companys where had been applicated according to the workers different senses has been explained. According to the workers technological change, obtaining new informations by means of education, progressing professional and renewing oneself has been explained. However, changing job, insufficiency, alienation, losing job has been meant. In this thesis, dealing with concepts of technology and human together, effects on the workers of the technological change have been given. On the first part of the studying, concept of technology and change that had been passed from past to our time. On the second part, the opposing of the workers against the technological change, reasons and preventing methods have been given. On the third part, dealing with importance of human factor, effects on the workers of the technological change have been given. On the last part of the studying, beginning from the things told on the first three parts, a research had been done in the Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş., Tanatar Kalıp ve Ataklı San. ve Tic. Ltd. Şti. have been given. This with enquiry, technological change and effects that had been done in company was studied and the result taken from the inquiry was appraised.
Benzer Tezler
- Teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisi
The effect of technological change on employees
TARA MOLLA ALİBODAGHI
- Sağlık kurumlarında değişim yönetimi ve bilişim teknolojilerinin uygulanması
Change management at health i̇nstitutions and implementation of i̇nformation technology
SERKAN KALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL DALAY
- Örgüt ikliminin örgütsel değişim üzerine etkisi ve bir uygulama
The effect of organizational climate on organizational change and an application
NİLAY MUALLA KUYUMCU
- Stratejik yönetimin telekomünikasyon sektöründe çalışanların performansları üzerindeki etkisi: Libya telekomünikasyon şirketleri üzerinde bir inceleme
The effect of strategic management on the performance of the employees in the telecommunication sector: Case study of Libyan telecommunication companies
FATHI A. ALI ELKURDI
- Modeling socio-spatial change: Impact of socio-technological factors on future urban space configuration
Sosyo-mekansal değişimin modellenmesi: Sosyo-teknolojik faktörlerin geleceğin kentsel mekan kurgusuna etkisi
ASLI ULUBAŞ HAMURCU
Doktora
İngilizce
2021
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATİH TERZİ