Geri Dön

Ekonomik kriz süreci ve yöneticilik: Türkiye'deki ekonomik kriz sürecinin ortaya çıkardığı yönetici tutum ve davranışlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma

Economic crisis process and management: A research on managerial behaviors and attitudes changing through economic crisis process in Turkey

  1. Tez No: 125668
  2. Yazar: KONURALP SEZGİLİ
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HÜSEYİN ÖZGEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Crisis, Crisis Management, Managerial Behavior, Model, Strategy IV
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 128

Özet

iii ÖZET EKONOMİK KRİZ SÜRECİ VE YÖNETİCİLİK: TÜRKİYE'DEKİ EKONOMİK KRİZ SÜRECİNİN ORTAYA ÇIKARDIĞI YÖNETİCİ TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Konuralp SEZGİLİ Yüksek Lisans Tezi, İşletme Anabilim Dalı Danışman: Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN Eylül 2003, 120 sayfa Bu çalışma, örgütlerdeki yapısal faktörler ve yönetsel davranış arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır.“Kriz”terimi, günümüz işletmecilik yazınının en popüler kavramlarından biri haline gelmiştir. Kısaca kriz, bir örgütü olumsuz etkileme potansiyeline sahip herhangi bir şeydir, diğer bir deyişle kriz bir örgütün başa çıkması gereken bir olgudur. Öte yandan kriz yönetimi ise krizin vereceği potansiyel zararları durdurmaya ve mümkünse azaltmaya yönelik planlar bütünüdür. Krizin tanımından hareketle krizlerin örgüt içerisinde ikili bir etki yarattığından bahsedilebilir. Bunlar, krizlerin“örgütsel”ve“bireysel”yansımalarıdır. Bu çerçevede tez çalışmasında ikili bir yaklaşım sergilenmekte ve iki ana çerçeve incelenmektedir Kriz ve Yönetsel Davranış. Bu noktada, bu çalışmanın temelini, örgütsel krizler ve yönetsel davranış arasındaki ilişkilerin tespiti oluşturmaktadır. Tutumların hızlıca değiştiği söylenemese de yapısal ve davranışsal/algısal faktörler arasındaki etkileşimin varlığından bahsedilebilir. Bu çalışma“En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu”içerisinde, seçilmiş sektörlerdeki orta ve üst düzey yöneticilere uygulanmıştır. Araştırma sonuçlan, ifade edilen değişkenler arasındaki ilişkilerin varlığını aydınlatmaktadır. Anahtar Kelimeler. Kriz, Kriz Yönetimi, Yönetsel Davranış, Model, Strateji

Özet (Çeviri)

IV ABSTRACT ECONOMIC CRISIS PROCESS AND MANAGEMENT: A RESEARCH ON MANAGERIAL BEHAVIORS AND ATTITUDES CHANGING THROUGH ECONOMIC CRISIS PROCESS IN TURKEY Konuralp SEZGİLİ Master of Science Thesis, Department of Business Supervisor: Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN September 2003, 128 pages This exploratory study aims to reveal the relationship between organizations' structural elements and managerial behavior. The term“crisis”became almost one of the most popular concepts in today's contemporary business literature. Simply stated, a crisis is anything that has the potential to affect an organization negatively, in other words, it is a situation and the organization must cope with it. On the other hand, crisis management is simply a factual plan that works to obstruct or, if possible, decrease the potential damage of a crisis. In this context, crises have a dual effect as we call it“organizational”and“personal”reflections. From this point of view, this study progresses through a bilateral approach and two main topics as a reflection of this approach: Crisis and Managerial Behavior. The basis of this study is to clarify the relationship between organizational crisis and managerial behavior. As attitudes do not change rapidly, we tend to show how the links between structural and behavioral/perceptional components interacts. The study has been applied in“500 big industrial organizations”in selected business sectors' middle and top managers. The research findings illuminate the relationships between proposed variables.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    633595

    Endüstri yapıları sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta boy inşaat firmalarında kriz deneyimlerinin örgütsel dirençliliğe etkileri

    Effects of crisis experiences on organizational resilience of small and medium size construction companies in the industrial building sector

    TANSU KÖKÇÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR

  2. Tez No

    375046

    Gıda sektöründe stratejik iletişim yönetimi olarak konu yönetimi ve uygulamaları

    Issues management in the food industry as a strategic communication management

    MELTEM GÖKMEN TOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    İletişim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KEREM RIZVANOĞLU

  3. Tez No

    117362

    Formation and representation of interests in Turkish political economy:The case of MÜSİAD(Independent Industrialist's and Businessmen's Association)

    Türkiye Ekonomi politiğinde çıkar oluşumu ve temsili: MÜSİAD(Müstaki Sanayici ve İşadamları Derneği) örnek çalışması

    MURAT ÇEMREK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Kamu Yönetimiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. HOOTAN SHAMBAYATİ

  4. Tez No

    15500

    Restructuring of the economy and merger activities

    Başlık çevirisi yok

    ZERRİN ÖZTİMUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1991

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. AYDA ERAYDIN

  5. Tez No

    288054

    Yerel çok kültürlülük kapsamında bölgesel farklılıkların firma içerisinde konumlandırılması

    Position regional diversities in company within the concept of multiculturalism

    SEMA ADALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Sosyolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Kültürel İncelemeler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAKİYE AVDAN BOYACIGİLLER

Geri Dön