Geri Dön

Analitik hiyerarşi prosesi ile yeni bir analitik iş değerlendirme tekniğinin geliştirilmesi

Developing a new analytical job evaluation technique using analytical hierarchy process

  1. Tez No: 125983
  2. Yazar: METİN DAĞDEVİREN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA KURT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: İş Değerlendirme, AHP, Ücret Yönetimi, Analitik hiyerarşi süreci, İş değerlemesi, Job Evaluation, AHP, Wage Management, Analytical hierarchy process
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ ELE YENİ BİR ANALİTİK İŞ DEĞERLENDİRME TEKNİĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ (Yüksek Lisans Tezi) Metin DAĞDEVİREN GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Temmuz, 2002 ÖZET Organizasyonlarda yöneticilerin üzerinde düşündükleri en önemli konulardan birisi organizasyon içindeki ücret adaletinin sağlanmasıdır. Ücret adaleti çalışanların verimliliğini etkileyen en önemli faktörlerden birisidir. Ücret adaletini sağlamanın tek yolu ise iş değerlendirmedir. Bu tezde, mevcut iş değerlendirme tekniklerine alternatif teşkil edecek, yöneticiler ve çalışanlar tarafından anlaşılması kolay ve iş sisteminde oluşabilecek değişiklikleri bünyesine katabilme esnekliğine sahip olan yeni bir analitik iş değerlendirme tekniği geliştirilmiştir. Buna ek olarak teknik, karar verme sürecinde anlamlı azalmalar sağlayabilecek yapıdadır. Tekniğin geliştirilmesinde Analitik Hiyerarşi Proses yöntemi kullanılmıştır. Karar verme sürecinde hissedilebilen faktörlerin etkilerini de dikkate almak büyük önem taşımaktadır. AHP ile, karar verme sürecine bu faktörlerin etkileri de dahil edilebilmektedir. Bu yöntemin en önemli özelliği, nicel ve nitel kriterleri aynı anda karar verme sürecine dahil ederek bir arada değerlendirmesidir. Bilim Kodu : 605.01.01

Özet (Çeviri)

DEVELOPING A NEW ANALYTICAL JOB EVALUATION TECHNIQUE USING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (M.Sc. Thesis) Metin DA?DEVİREN GAZİ UNIVERSITY INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY July, 2002 ABSTRACT One of the most important issues which managers of the organizations consider is the balance in the wages. Wage balance is one of the most important factors which affects the productivity of employee. The only way to get wage balance is job evaluation. In this thesis, a new analytical job evaluation technique which can be an alternative to existing techniques is developed. This technique is easy to understand for both managers and employee. It has also flexibility to changes in job system. In addition, this technique has a structure which can make significant reduce in decision-making process. AHP method is used in developing the technique. The effects of intangible factors have to be included in the process of decision-making. By using AHP method, these effects to the process of decision making has been obtained. The most distinguishing characteristic of this method is interpreting of the quantitative and qualitative criteria simultaneously used together in the process of decision-making. Science Code: 605.01.01

Benzer Tezler

  1. Tez No

    994056

    General Liman von Sanders'in Gelibolu Kanal Projesine yüzyıl sonra uzaktan algılama ve CBS perspektifinden yeniden bakış

    A century later: A re-examination of General Liman von Sanders' Gallipoli Canal Project through the lens of remote sensing and GIS

    AHMET YILMAZ GENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Coğrafi Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEVENT GENÇ

  2. Tez No

    875223

    Decision-making mechanism in appropriate roof selection for rainwater harvesting based on combining field data and laboratory experiments

    Yağmur suyu hasadi için uygun çati seçiminde saha verileri ve laboratuvar deneylerine dayali karar verme mekanizmasinin kullanilmasi

    SHAYAN SHITREH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALE ÖZGÜN ERŞAHİN

  3. Tez No

    516171

    Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetiminde alıcı-tedarikçi entegrasyon seviyelerinin ve değerlendirme kriterlerinin formülasyonuna yönelik bir model geliştirilmesi

    A model development to formulate buyer-supplier integration levels and evaluation criteria for sustainable supply chain management

    FUNDA SEÇKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHava Harp Okulu Komutanlığı

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CEYDA ŞEN

  4. Tez No

    682644

    Mesleki risklerin büyüklüğünü faaliyetler arası bağımlılıkları dikkate alarak belirleyen karma bir yöntem önerisi: mMadencilik sektöründe bir uygulama

    A hybrid method proposal determining the degree of occupational risks occurring by taking inter-activity dependencies into consideration: An application in mining sector

    ULAŞ ÇINAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELÇUK ÇEBİ

  5. Tez No

    630612

    Bulanık ağırlıklandırılmış risk analiz yaklaşımı ve bir hastanenin acil servis biriminde uygulama

    Fuzzy weighted risk analysis approach and application in the emergency department of a hospital

    CEM AKÇİMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÇukurova Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF KUVVETLİ

Geri Dön