Adi şirketin yönetimi
Management of unincorporated partnership
- Tez No: 133780
- Danışmanlar: PROF. DR. İHSAN ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, İşletme, Law, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 145
Özet
ÖZET Yürür hukukumuz içinde, 818 Sayılı Borçlar Kanununun,“Akdin Muhtelif Nevileri”başlığını taşıyan ikinci kısmının 23. babında, 22 maddelik norm topluluğu olarak, 520-541. maddeler arsında düzenlenen adi şirketin yönetimi konusu bilimsel, özgün.titiz bir çalışma ile incelenmiştir. Genel olarak tüm şirket tiplerinin kökünü oluşturan adi şirket, hayatın içinde ve yaşayan bir hukuki müessesedir. Ailede, okulda, tarımda, sanayide, ticarette, köyde, kentte ve internette daima karşımıza çıkmaktadır. Adi şirketin yönetimi konusu bütün ayrıntı ve boyutları ile değerlendirilmiş, bir çok yeni düşünceye, sistematiğe yer verilmiştir. Doktrin, yargısal ve toplumsal uygulama açısından, etki yaratıcı, katkı sağlayıcı, fayda getirici fikirler ortaya konmuştur. İki ana bölüm halinde konular işlenmiştir, ilk bölümde.yönetim kavram ve olgusu ile adi şirket arsında bağ kurularak, üzerinde çalışılan asıl konuya geçiş için klasik anlatıma uygun olarak adi şirketin; tanımı, özellikleri ile fonksiyonları izah edilmiştir. İkinci bölümde ise, tezin esas konusu olan adi şirketteki yönetim fonksiyon, faaliyet ve sürecine geçilmiştir, öncelikle, olağan işlemler, olağan dışı işlemler yeni ayrımı açıklanarak, tereddüt kriteri anlatılmıştır. Yönetimi belirleyen hukuki olgular olarak; sözleşme özgürlüğü, tamamlayıcı hukuk kuralları, kanunun öz ve söz uygulaması, vekâlet, vekaletsiz iş görme, temsil ilişkisi saptaması yapılırken, yönetimi etkileyen hukuki olgular olarak da ;tüzel kişilikten yoksunluk, elbirliği mülkiyeti, müteselsil sorumluluk sistemi üzerinde durulmuştur. 131Ortaklara ait olma, hak ve görev olma, belirlenmiş iradenin üstünlüğü, yüksek uyum, vekalet, oybirliği, aydınlatma ve denetim, özen olmak üzere sekiz adet yönetime hakim olan ilke ilk kez tanımlanmıştır. Kanuna, sözleşmeye yada karara dayanarak, gerçek yada tüzel kişilerden, tekli yada çoklu olarak yönetim oluşumu ile ortaklardan, ortak olmayanlardan yada karma bir şekilde oluşan yönetim hali için; olağan işlemler, olağanın üstündeki işlemler, kararlar, temsil, özel yönetim düzenlemesi.vekalet, vekaletsiz iş görme hükümleri incelenmiştir. Yöneticinin hakları ve borçları sayılarak, yönetim yetkisinin sınırlandırması ve sona ermesi haklı neden kavramı çerçevesinde netleştirilmiştir. Burada kanun koyucunun“nezi ettirebilir”ifadesinde yola çıkılarak, ortağın buradaki hakkının tek kişilik bir oradan kaldırma hakkı olmadığı, bütün ortaklara yöneltilmesi gerekli isteme hakkı olduğu vurgulanarak, bunun için mahkemeye yada başka bir yere, makama başvurmanın gerekli olmadığı vurgulanmıştır. Karar verme, iş ve süreci nitelemesi dikkate alınarak, ilişkinin temeline de planlama, örgütlenme, emir-komuta, koordinasyon, kontrol yerleştirilerek ; yönetim işlerinin genel bir sayımı yapılmıştır. Bağlantılı konular olarak da; yönetim hak ve görevinin içerik ispatı, tahkim, yabancı unsurlu adi şirkette yönetim, tazminat davası ve zamanaşımı konularına yer verilmiştir. 132
Özet (Çeviri)
ZUSAMMENFASSUNG GemâB des heutigen Obligatonsgesetzes mit der Nummer 818 wurde unter dem Titel“Die Arten der verschiedenen Vertrâge”Abteilung zwei, Paragraph 23 unter der Artikeln 520-541, insgesamt 22 Artikeln als Gegenstand der Leitung der Gesellschaft nach einer tüchtigen Arbeit wissenschaftlich untersucht. Im allgemeinen bestehen sich die einfache Gesellschaften als Stamm der anderen Gesellschaften und sie sind in dem Leben lebende Rechtsinstituten. Sie kommen in die Rede in der familie, Schule, Agrikultur, Industrie, Handel, Dörfer, Stâdten, Intemett u.s.w Gegenstand der Leitung der Gesellschaft wurde als Begriff bei jeden Seiten kritisiert und auf die mehreren Gedanken und Systematigkeit als Platz gegeben. Darauf wird Doktrine auf gerichtliche und soziologische Durchführung, als Wirksamkeit und, nützungsfâhige Gedanken aufgestellt. Die Gegenstânde wurden unter zwei Hauptabteilung verarbeitet. Bei der ersten Abteilung wurde zwischen Zusammenhang mit der Leitung und einfache Gesellschaft vorgestellt und Werbung, Eigenschaft und Funktionen der Gesellschaft bekanntgemacht. Bei der zweiten Abteilung wurde als Hauptbegriff Funktsion und Beschâftigung der Gesellschaftsleitung fortgesetzt. Als Prâolitât wurde ordentliche Arbeiten und ausserordentliche Arbeiten voneinander getrennt und Richtsatz von UnentschloSenheit erklârt. Als gesetzliche Bestimmungen der Gesellschaftsleitung wurde Vertragsfreiheit, wortliche und wesentliche Implementierung des Gesetzes, Vollmacht, ohne Vollmacht, Arbeitsleistung, Verbindung mit der Vertretung 133vorgenommen und als einwirkende Faktum der Gesellschaftsleitung wurde auf Versagung von der Körperschaft, gemeinsame Eigentum, gesamtschuldnerische Haftungsystemen bearbeitet. Zum erstenmal wurde acht Prinziepen der Gesellschaftsleitungen bekanntgemacht, welche, angehören zur Gesellschaftern, Recht- und Ausgabeerfolgen, Vorrang der bestellten Gedanken, Hochadaptation, Vollmacht, Einstimmigkeit, Aufkrklârung, Aufsicht und die Sorfalt Die Bestimmungen wurden untersucht welche, gemâR der Gesetzen und Vertrâgen, von natiirlichen Personen oder juristische Personen, von ein oder mehreren Personen von der Gesellschaftern oder ausser der Gesellschaftern begriindeten Gesellschaftsleitungen und ordentliche oder ausserordentliche Ausgaben, BeschlüSe, Vertretung, mit Vollmacht oder ohne Vollmacht erfolgte Arbeiten der Gesellschaftsleitungen. Es wurde Rechte- uns Schulden der Gesellschaftsleitungen bezeichnet und mit der zusammenhang Berechtigterweise, Beschrânkung und Beendung der Gesellschafts-leitungen aufgeklârt. Nach der Sinne des Gesetztserfolger zu“ beseitigen”wurde das Recht des Gesellschafter nicht allein Beseitigungsrecht ist, sondern dieses Recht für die alle andere Gesellschafter gültig ist, wegen dieses Grund ist es nicht erforderlich zum Gericht oder einen anderen zulâssigen Behörde zu beantragen. Als die Leittungsaausgaben der Gesellschaft wurden unter einen allgemeinen Inventur bezeichnet, welche Entscheiden, Aufmerksamkeit auf die Arbeit und Arbeitsdauer, Planerfolgen, Organisation, Befehl - Befehlhaber und Prüfung der Gesellschaftsleitung. Gegenseite wurde auf die bezügliche Gegenstânde verarbeitet, welche Nachweis der Rechte und Arbeiten der Gesellschaftsleitung, Schiedsverfahren, Leitungsauf- merksamkeit der auslândischen einfachen Gesellschaft, Schadenersatz- klagen und Verjâhrung. 134
Benzer Tezler
- Basel II kriterlerine göre kurumsal yönetim derecelendirme (rating) modeli oluşturma
According to Basel II criterias corporate governance rating model constitute
EMİNE ESRA YALINKILIÇ
- Değişim yönetimi, Türkiye'de değişim yönetiminin uygulanışı ve bir model oluşturulması
Change management, applications of change management in Turkey and developing a new model
ZEYNEP EVRİM LALE
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. TURAY GÖKÇEN
- Hastane işletmelerinde çalışma sermayesi yönetimi
Operating working capital management in hospital
ÜMMÜ FİLİZLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖNÜL ALKAN
- Altı Sigma metodolojisinin toplam çevrim süresi üzerine uygulanması: ' Yalın Altı Sigma '
Application of Six Sigma methodology on total cycle time: 'Clean Six Sigma'
YASAL ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALİ KEMAL ŞEHİRLİOĞLU
- Toplam verimli bakım ve hedeflerinin Gebze Lever Elida Fabrikası'nda incelenmesi
Total productive maintenance and examining its objectives in Gebze Lever Elida Plant
CUMHUR DÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM İPEKGİL DOĞAN