İşletmelerde örgütsel stres ve yönetimi üzerine bir uygulama
An Empirical study on organizational stress and management in businesses
- Tez No: 136968
- Danışmanlar: PROF. DR. NURULLAH GENÇ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 495
Özet
ÖZET îş ortamında insan ve onun davranışlarını sistematik olarak araştıran örgütsel davranış biliminin ilgilendiği en önemli konulardan biri de örgütsel strestir. Bu yüzden, örgütsel stres disiplinlerarası bir konu olarak kabul edilmiş ve yönetim-organizasyon alanında yapılan pek çok çalışmaya temel teşkil etmiştir. Özellikle günümüzde örgütsel stres konusuna olan ilgi giderek artmaktadır. Modern çağın hastalığı olarak nitelendirilen stres, hem bireyleri hem de çalıştıkları örgütlerin sağlığım ve verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Örgütsel stresin etkilerinin boyutlarına ilişkin istatistiksel bulgular içeren çok sayıda çalışma yapılmıştır. Bu çalışmanın amacı, işletmelerde örgütsel stresin kaynaklarım, sonuçlarını ve örgütsel stres yönetiminde kullanılabilecek stratejileri kapsamlı bir biçimde incelemek ve bu teorik bilgiler doğrultusunda bir alan araştırması yapmaktır. Bu nedenle çalışma, teorik ve ampirik olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Teorik kısmın birinci bölümünde stresle ilgili kavramsal bir çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. İkinci bölümde işletmelerde örgütsel stres olgusu, teorileri, kaynakları ve sonuçlan üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, işletmelerde örgütsel stresin etkilerinden korunmak ve optimal düzeyde tutabilmek için kullanılabilecek çeşitli örgütsel stres yönetimi stratejilerine değinilmiştir. Çalışmanın ampirik kısmım oluşturan son bölümünde Sivas Ticaret ve Sanayi Odasına bağlı olarak il merkezinde faaliyette bulunan sanayi işletmeleri üzerinde bir alan çalışması yapılmıştır. Bu çerçevede örgütsel stresin kaynaklan, fiziksel, psikolojik ve davranışsal sonuçlan ile örgütsel stres yönetiminde kullanılan bireysel ve örgütsel stratejilerle ilgili yöneticiler üzerinde kapsamlı bir alan araştırması yapılmıştır. Mülakat, gözlem ve anket yöntemiyle elde edilen veriler SPSS istatistik programıyla bilgisayar ortamında analiz edilmiş ve bu veriler değerlendirilerek yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel değişim, değişim yönetimi ve örgütsel davranışlar üzerine örnek bir uygulama
Organizational change, change management and a model implementation on organizational behaviors
ZEYNEP KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. HÜSEYİN KÖMÜRCÜOĞLU
- İl sağlık müdürlüğünde çalışanların mobbing algısı
Mobbing perception of employees' of provincial health directorate
DAVUT KÖSEOGLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜREYYA YILMAZ
- Örgütsel stres yönetimi ve uçucu personel üzerinde bir uygulama
Management of organizational stress and an application on flying personnel
ALİ BİRCAN ÖZTEMİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLTEN EREN GÜMÜŞTEKİN
- Öncülleri ve sonuçları ile örgütsel vatandaşlık davranışı: Bilgi çalışanları üzerine bir araştırma
The antecedents and consequences of organizational citizenship behavior: A study on knowledge workers
NAZMİ BOŞÇA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE AZİZE ERGENELİ
- Örgütsel stresin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Etik liderliğin aracılık rolü
The effect of organizational stress on organizational commitment: The mediating role of ethical leadership
MÜYESSER BESTE YEŞİLTEPE