Türk kamu yönetiminde astlardan üstlere doğru biçimsel iletişim davranışı
Formal communication behavior from subordinates to superiors in Turkish public administation
- Tez No: 140954
- Danışmanlar: PROF. DR. TURGAY ERGUN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Yağmurlu, Aslı, Türk Kamu Yönetiminde Astlardan Üstlere Doğru Biçimsel İletişim Davranışı, Doktora Tezi, Danışman: Prof.Dr. Turgay Ergun, 144s. Bu tezin amacı, örgüt içinde astlardan üstlere doğru biçimsel iletişimi tartışmak ve bu iletişimi etkileyen etkenleri ortaya koymaktır. Örgüt içinde pek çok yönüyle ele alınabilecek olan iletişim, araştırma çerçevesinde, gerçekleşmesi en güç olan haliyle yani astlardan üstlere doğru ele alınmıştır. Araştırma astlardan üstlere doğru iletişimi etkileyen etkenleri ortaya koymak için altı kamu kurumunda bir araştırma yürütülmüş, anket çalışması yapılmış ve faktör analizi yöntemiyle elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Bu değerlendirme sonucunda altı faktör, başka bir deyişle altı etken ortaya çıkmıştır: 'astını rahatlatma', 'asta danışma', 'olumlu beden dili', 'ilgi/bilgi desteği', 'iletişimde üslup' ve 'astına karşı anlayış' olarak adlandırdığımız bu altı etken astların üstleriyle iletişime girmesini etkileyen etkenler olarak belirmiştir. Yapılmış olan araştırma çerçevesinde astların üstleriyle iletişim davranışına girmekten çekinmedikleri sonucu çıkmıştır. Üstler astlara göre kendilerini bu iletişim açısından daha olumlu değerlendirmişlerdir. Araştırma çerçevesinde, anket uygulanan kurumlar arasında farklı eğilimlerin olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Yağmurlu, Ash, Formal Communication Behavior From Subordinates To Superiors In Turkish Public Administration, Ph D Thesis, Advisor: Prof.Dr. Turgay Ergun, 144p. The aim of this thesis is to discuss formal channels of communication from subordinates to superiors and to put forward the factors which influence this communication. Communication in organizations could be discussed in many ways, in this thesis it was put forward in the most difficult way, that is from subordinates to superiors. The research was conducted in six public organizations, questionnaries were carried out and data were evaluated through factor analysis in order to put forward the factors which influence the communication from subordinates to superiors. As a result of this evaluation, six factors were determined. The following factors were found out: 'comforting the subordinates', 'consulting the subordinates', 'positive body language', 'professional/personal support', 'communication style', 'sympathy for subordinates'. According to the research findings, subordinates do not have much reservations when they communicate with their superiors. Superiors evaluate themselves with respect to communication in a more positive way. The research indicates different tendencies among the organizations.
Benzer Tezler
- Halvetiyyenin Şa'baniyye kolu ve Şa'ban-ı Veli
Başlık çevirisi yok
L. NİHAL YAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Türk Dili ve EdebiyatıGazi ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. ABDÜLKERİM ABDÜLKADİROĞLU
- Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri
Risk factors in the coronary artery disease
MURAT SUHER
- Polatlı Kerç ve Çongar Tatar ağızları
Başlık çevirisi yok
ZÜHAL YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Türk Dili ve EdebiyatıGazi ÜniversitesiTürk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. AHMET BİCAN ERCİLASUN
- İbrahim Hakkı Erzurumi'nin Tertib-i ulum isimli eserindeki eğitimle ilgili görüşleri
Başlık çevirisi yok
ÖMER ÖZYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Eğitim ve ÖğretimUludağ ÜniversitesiDin Kültürü ve Ahlak Bilgisi Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİS AYHAN