Geri Dön

İş güvecesinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkileri ve konu ile ilgili bir araştırma

The effects of job security on human resources management applications and a research about the subject

  1. Tez No: 146991
  2. Yazar: SELAMİ TOSUN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OYA ÖZÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 219

Özet

oz Bu çalışmanın amacı, endüstri ilişkileri sisteminin taraflarından olan işçi kesimi için büyük önem taşıyan iş güvencesinin yasal düzenlemelerle sağlanmasının, insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkilerinin incelenmesidir. Bu amaçla öncelikle iş güvencesinin Dünyada ve Türkiye'deki gelişimi incelenmiş, daha sonra iş güvencesinin mikro ve makro etkileri üzerinde durulmuştur. İş güvencesinin ülkemizdeki uygulamaları yeni olduğu için. dünyadaki uygulamalarının incelenmesinin faydalı olacağı düşünülmüştür. İş güvencesinin insan kaynaklan yönetimi uygulamalarına etkileri, bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle iş güvencesinin insan kaynaklan yönetimine etkileri ayrı bir bölümde ele alındıktan sonra, insan kaynakları yöneticilerinin bu konuya yönelik görüşlerini belirlemek için bir araştırma yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen görüşler yorumlanarak iş güvencesinin ülkemizde insan kaynaklan yönetimi uygulamalarına muhtemel etkileri tahmin edilmeye çalışılmıştır. A

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The purpose of this study is to analyze the effects of job security that is provided by legislation on human resource management applications. In today's work conditions, job security is important for workers because it protects employees againist job loss. First of all. the development of job security in the world and our country, then micro and macro results of job security are examined. Since job security has recently been applied in our country, submitting the research on worldwide applications has priority. The effect of job security on human resource management applications is the basis of this study. Because of this, the effects of job security on human resource management is delicately handled in a seperate section. Following this, human resource managers' opinions about the subject are investigated. Based on the interpretation of these opinions, the probable effects of job security on human resource management applications in our country is estimated.. m

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de iş güvencesinin insan kaynakları yönetimi üzerine etkileri: Bir alan araştırması

    Effects of job security on human resources management in Turkey: A field research

    AYŞE SELİN KAÇAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TEKİN AKGEYİK

  2. 4857 sayılı İş Yasaı'nın iş güvencesi hükümleri ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma

    The sentences concering job security in the labour law number 4857 and a research investigating their effects on the applications of human resources management

    GÜLDEN ERDEM OPTUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖMER SADULLAH

  3. High performance human resource practices and firm performance : the mediation effect of corporate entrepreneurship

    Yüksek performanslı insan kaynakları uygulamaları ve şirket performansı arasındaki ilişkide kurumsal girişimciliğin aracılık etkisi

    TUĞÇE HANCI DÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GAYE KARAÇAY AYDIN

  4. İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışanların sendikalaşma eğilimi üzerine bir araştırma

    A research about human resources management practices and employees propensity to unionization

    RESUL BULAMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİNALİ DOĞAN

  5. Okul yöneticilerinin makam güvencesinin yönetsel karar ve uygulamalar üzerindeki etkisi

    The effect of school administrators' office guarantee on administrative decisions and practices

    EYLEM KOZAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEMAL KAYIKÇI